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Institut 
für 
Holztechnologie 
Dresden 
gemeinnützige 
GmbH
Bewertungen

13 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 92%
Score-Details

13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wie eine große Familie

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Gesundheitsangebot, Sportkurse und flexible Arbeitszeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr persönliches Miteinander.

Verbesserungsvorschläge

Veränderungen offener gegenüber treten und etwas mehr Führungsqualitäten.

Arbeitsatmosphäre

Mal stressig aber auch entspannt.

Kommunikation

Noch nicht optimal, wird aber bearbeitet.

Interessante Aufgaben

Immer offen für neue Forschungsthemen.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Steffen Tobisch, Geschäftsführer, Institutsleiter
Steffen TobischGeschäftsführer, Institutsleiter

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihre Weiterempfehlung. Wir arbeiten jeden Tag daran, dass sich unsere Mitarbeiter bei uns wohl fühlen und interessante Aufgaben bearbeiten. Ein persönliches Miteinander ist uns daher sehr wichtig. Ich finde es ein bisschen schade, dass Sie das als „schlecht am Arbeitgeber“ empfunden haben. Kommen Sie bei weiterem Feedback oder Verbesserungsvorschlägen gern persönlich auf mich zu. Steffen Tobisch

Meine Erfahrungen beim Institut für Holztechnologie Dresden

4,5
Empfohlen

Gut am Arbeitgeber finde ich

immer Gesprächsmöglichkeiten mit Geschäftsführung, viele Mitarbeitermotivationen, Freizeitangebote (Massage, Sportaktionen und -turniere)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

einzelne Ressortleiter (im Hinblick auf Führungsqualitäten und Soft-Skill-Kompetenzen), Geschäftsführung sollte mehr durchsetzen und weniger demokratisch entscheiden lassen

Verbesserungsvorschläge

Zeitgemäßeres Auftreten

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ja, Karrierechancen kaum


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Steffen Tobisch, Geschäftsführer, Institutsleiter
Steffen TobischGeschäftsführer, Institutsleiter

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir freuen uns, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben und dass Sie sich bei uns wohlfühlen.
Ihren Verbesserungsvorschlag nehmen wir sehr gern auf und würden uns freuen, wenn wir uns darüber austauschen könnten. Bitte kommen Sie gern auf mich zu, für ein Gespräch bin ich jederzeit offen. Steffen Tobisch

Toller Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-viele extra Sozialleistungen ( Sportkurse, Massagen, REWE Team-Challenge, internes Volleyballturnier, jährliche Ressort-Exkursion, Betriebsfeier, Ressort-Weihnachtsfeier)
- ein gutes Miteinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich kann nichts schlechtes finden

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir wünschen, dass man sich mehr in sozialen Einrichtungen einbringt (Hilfsvereine in Dresden) oder, gerade in unserem Segment der Holzverarbeitung, auch diesen Rohstoff schützt und Patenschaften für Bäume ergreift bzw. Bäume pflanzen lässt.

Arbeitsatmosphäre

Ich komme jeden Tag gern auf Arbeit. Und das sagt viel aus!

Image

Das IHD und EPH agieren weltweit und sind somit international für ihre sehr guten Dienstleistungen und Forschungen anerkannt und gefragt.

Work-Life-Balance

Man kann sich seine Arbeitszeit frei einteilen, nur in der Kernzeit von 9 - 14 Uhr sollte man vor Ort sein. Homeoffice ist möglich, auch ein kurzfristiger Ausfall wird toleriert.

Karriere/Weiterbildung

Es werden Online-Schulungen angeboten. Auch Vorlesungen zu Themen, für welche man sich interessiert, können besucht werden. Sollte eine Stelle im Unternehmen frei werden, wird versucht, diese erst intern zu besetzen.

Gehalt/Sozialleistungen

ich verdiene ein angemessenes Gehalt. Urlaubs und Weihnachtsgeld wurde bisher immer gezahlt, auch sind Sonderzahlungen möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Nachhaltigkeits-Team versucht, Schwächen zu erkennen, diese Probleme anzugehen und zu verbessern (Photovoltaikanlagen, weniger Papierverbrauch etc.)

Kollegenzusammenhalt

Wir helfen uns gegenseitig. Auch Ressortübergreifend.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden sogar ältere Kollegen eingestellt. Man achtet neben der fachlichen Kompetenz auch auf das Miteinder untereinander. Auch Kollegen, welche schon länger im Unternehmen werden wert geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Durch flache Hierachien habe ich persönlich in gutes Verhältnis zu meinen Vorgesetzem. Man kennt sich untereinander, trotz insgesamt 160 Mitarbeiter. Man fühlt sich ge(be)achtet

Arbeitsbedingungen

Es gibt für jeden Mitarbeiter einen hellen Arbeitsplatz mit aktueller Technik. Neuerungen bzw. Instandsetzungen finden immer wieder statt (neue Fenster, Renovierung der Sanitäranlagen)

Kommunikation

Die Kommunikation untereinander klappt hervorragend. Egal ob persönlich, über Telefon, Mail, oder Teams.

Gleichberechtigung

der Anteil zwischen Männern und Frauen ist recht gleich. Es gibt für alle die gleichen Möglichkeiten, sich auch in anderen Ressorts einzubringen.

Interessante Aufgaben

Ich habe einen vielvältigen Aufgabenbereich. Es wird nicht langweilig.

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Ein sehr nettes Kollegium doch leider etwas veralteter Führungsstil.

3,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt die Möglichkeit auch als Wissenschaftlicher eine Festanstellung zu bekommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt kein echtes Verbesserungswesen. Mitarbeiterbeteiligung findet nur in geringem Umfang statt.

Arbeitsatmosphäre

Das Kollegium ist sehr nett. Und als Wissenschaftlicher Mitarbeiter hat man viele Freiheiten wenn es einem gelingt Fördermittel zu akquirieren. Leider herrscht auch eine misstrauische Atmosphäre in der viele Leute befürchten einer arbeitet weniger als andere. Aus diesem Grund wird mobiles Arbeiten bspw nur sehr ungern genehmigt. Die Arbeitsbelastung ist recht hoch.

Work-Life-Balance

Gleitzeitmodell ermöglicht einem die Arbeitszeit anzupassen.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Flexibler Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsschutz, Top Umgang mit Corona-Situation (regelmäßige Infos, gute Organisation, individuelle Unterstützung, flexible Lösungen bzgl. Kinderbetreuung)

Arbeitsatmosphäre

Netter und offener Umgang untereinander, sehr entspannte und freundliche Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Flexiblen Arbeitszeiten, auch Arbeitszeitverkürzung ist kein Problem, ebenso spontan einen Tag frei zu nehmen, auf Familien wird Rücksicht genommen

Vorgesetztenverhalten

Leistung wird anerkannt und wertgeschätzt, Vorgesetzter ist jederzeit erreichbar und unterstützt seine Mitarbeiter

Kommunikation

Sehr gut, besonders auch in Zeiten von Corona regelmäßig Infos und Hinweise bekommen

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben, Engagement und eigene Ideen werden gern gesehen und wertgeschätzt


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Tolle Kollegen mit interessanten Aufgaben

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt kommt regelmäßig pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider ist das Gehalt für wissenschaftliche Mitarbeiter knapp 1000€ unter der Regel / Norm.

Verbesserungsvorschläge

An den Arbeitsmarkt und Qualifikation gerechtere Gehölzen bezahlen, Führungskräfte besser aussuchen und entsprechend Schulen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein immer Interessant bleibender Arbeitsplatz

3,8
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2016 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben im Bereich Forschung und Entwicklung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Die teils schwache Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen
- Eingefahrene Strukturen die neue Einflüsse oder Änderungen behindern

Verbesserungsvorschläge

Verbessern der Kommunikation unter allen Abteilungen, um das Potential und die Fähigkeiten der einzelnen Bereiche besser zu kennen und ausschöpfen zu können.
Einführen eines Vorschlagswesens, damit sich die Mitarbeiter mehr einbringen und sich so mehr mit dem Institut identifizieren können.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Alles rund um s Holz

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vereinbarkeit von Familie und Beruf, interessante, meist selbst bestimmte Arbeit, überwiegend sehr nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Forschung ohne Grundfinanzierung

Verbesserungsvorschläge

Noch bessere Kommunikation der GF mit den Mitarbeitern wäre wünschenswert


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Das Tätigkeitsfeld ist sehr spannend, aber die...

2,0

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Tätigkeitsfeld ist sehr spannend, aber die Struktur des Instituts ist veraltet und auch die Unternehmensführung ist eher rückwärtsgewandt. Junge Mitarbeiter werden demotiviert und können leider keine neuen Ideen entfalten. Eigentlich bietet das Institut als Forschungseinrichtung sehr viel Potenzial durch die Vereinigung unterschiedlicher Disziplinen, die voneinander proviteren könnten. Doch durch feste Strukturen und fehlendem Veränderungswillen, bleibt viel Potenzial ungenutzt - auch das in den Mitarbeitern. Schade!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Erfolgreiches Forschungsinstitut seit 01.01.1952

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Institut für Holztechnologie Dresden durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 80% der Bewertenden würden Institut für Holztechnologie Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Institut für Holztechnologie Dresden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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