6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Institut für Ökonomische Bildung gemeinnützige GmbH Bewertungen
Institut
für
Ökonomische
Bildung
gemeinnützige
GmbH
Oldenburg
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolles Team - aber für mich nicht Sinnstiftend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Oldenburg gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe hier wenig gelernt, dass ich extern nutzen kann.
Gehalt/Benefits
TVL orientiert. Wobei hier das Gefüge intransparent war und Erfahrungsstuten nicht 1:1 umgesetzt werden. Hierdurch gab es Ungleichbehandlung zu Angestellten an der Uni. An der Universität, in der Schule und in der Wirtschaft wird man besser bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Prinzipiell gut. Wobei Projekte je nach Geldgeber an der Grenze zu Lobbyismus sind.
Arbeitsbedingungen
Etwas alte Technik und keine moderne IT.
Interessante Aufgaben
Das ist Subjektiv. Andere Kollegen fanden die Themen interessant. Im Vergleich mit anderen Tätigkeiten fand ich es null erfüllend. Bei Projektarbeit hängt es aber auch von den Projekten und den Projektpartnern ab.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Einbildung ist auch eine Bildung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Oldenburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder macht seine eigenen Erfahrungen, ich habe leider sehr viel Lästereien und Gerüchte mitbekommen. Ob alles stimmt, weiß ich natürlich nicht, aber dadurch war die Atmosphäre unangenehm.
Fachlich ist es so, dass viele Wissenschaftler aus der eigenen Schmiede (sprich Uni Oldenburg) kommen und es wenig Externe gibt. Es ist eher ein Institut für Einheimische als für "echte" Wissenschaftler.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Hierarchische Strukturen und mangelnde Wertschätzung prägen das Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass sich einige Kolleginnen und Kollegen in der Not gegenseitig unterstützen, finde ich gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider wird sehr unprofessionell geführt.
Verbesserungsvorschläge
Eine stärkere Unterstützung und Wertschätzung der Mitarbeiter*innen könnte das Betriebsklima deutlich verbessern.
Verbesserungen in der Mitarbeiterführung und im Umgang miteinander wären auch dringend notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Manche Mitarbeiter*innen haben Angst, Initiative zu zeigen, weil sie negative Konsequenzen befürchten.
Image
Die Kolleginnen und Kollegen sprechen in der Regel nicht gut über ihren Arbeitgeber und dessen Führungskräfte. Eine Mitarbeiterbefragung würde dies wohl bestätigen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist je nach Hierarchieebene sehr unterschiedlich.
Karriere/Weiterbildung
Die Entwicklung der beruflichen Laufbahn innerhalb des Unternehmens ist ein schwieriges Thema.
Gehalt/Benefits
unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider scheinen sich viele auf allen Ebenen vor der Verantwortung zu drücken.
Kollegenzusammenhalt
Ein Gemeinschaftsgefühl oder das Gefühl, Teil einer "Familie" zu sein, wird kaum erzeugt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist unspektakulär.
Vorgesetztenverhalten
Das Management zeigt wenig Interesse an den Anliegen der Mitarbeiter*innen und es fehlt oft an wertschätzender Kommunikation. Es kommt vor, dass einzelne Kolleginnen vor anderen schlecht geredet werden, was dem Arbeitsklima nicht förderlich ist. Bei schwierigeren Problemen hat man das Gefühl, dass manche Mitarbeiter*innen gezielt aus dem Unternehmen gedrängt werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind verbesserungswürdig!!!
Kommunikation
Bei diesem Arbeitgeber gibt es traditionell viele Hierarchien, was oft zu einer allgemeinen Verlangsamung der Entscheidungsprozesse führt, wodurch wichtige Projekte und Initiativen verzögert werden.
Gleichberechtigung
Das Gefühl, fair behandelt und angemessen bezahlt zu werden, ist selten vorhanden.
Interessante Aufgaben
Insgesamt bleibt viel Potenzial für positive Veränderungen ungenutzt.
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Gehalt stimmt nicht und ist ungleich. Da helfen auch Benefits nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation. Probleme werden gemeinsam gelöst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleichbehandlung von Mitarbeitern in Bezug auf Urlaub und Gehalt zwischen Aninstitut und Ininstitut
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsanpassungen durchziehen und nicht darauf ausruhen das man ja angeblich angelehnt an Tarif bezahlt was aber nicht der Fall ist.
Gehalt/Benefits
Mitarbeiter verschiedener Standort werden unterschiedlich bezahlt. Es finden keine Anpassungen an Lebenskosten statt. Keine Rentenvorsorge.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spaß und Freude beim Arbeiten
Ex-Werkstudent/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sich um jeden gekümmert wird, egal in welcher Position man ist und man immer ein offenes Ohr findet. Lösungen werden sofort gesucht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber und angenehme Arbeitsatmosphäre
Ex-Werkstudent/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen in Oldenburg gearbeitet.
Image
Das Institut ist in Oldenburg durch die lokale Presse sehr bekannt. Bundesweit gerät es jedoch manchmal wegen seiner Wirtschaftsnähe und liberalen Ausrichtung als Bildungsinstitut, das Lehrmaterial für Schulen bereitstellt und Lehrer fortbildet, in die Kritik.
Work-Life-Balance
Home-Office möglich, flexible Arbeitszeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Mitarbeiter rekrutiert, langjährige Kollegen genießen ein hohes Ansehen.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal, aber selten, wird über den Kopf der Mitarbeiter hinweg entschieden und nicht konsultiert, auch wenn es angemessen wäre. Einige Vorgesetzte betreiben Micromanagement. Sonst jedoch sehr respektvoller und freundlicher Umgang. Obwohl es ein kleines Institut ist, herrscht eine strenge Hierarchie.
Arbeitsbedingungen
Schöner Altbau, ruhige Lage im Zentrum von Oldenburg. Allerdings schlechte Parkmöglichkeiten, was man aber gerne in Kauf nimmt.
Kommunikation
Es herrscht ein gutes Kommunikationsklima. Man ist i. d. R. über alle Vorgänge, die einen betreffen, informiert und es wird regelmäßig Rücksprache gehalten und viel zur Absicherung nachgefragt. Dadurch manchmal jedoch zu viel redundante Information. Ist aber besser, als zu wenig Infiormation..
Gleichberechtigung
Hoher Frauenanteil.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Institut für Ökonomische Bildung durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Institut für Ökonomische Bildung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Institut für Ökonomische Bildung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.