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Institut für Ökonomische Bildung gemeinnützige GmbH als Arbeitgeber
Institut
für
Ökonomische
Bildung
gemeinnützige
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass sich einige Kolleginnen und Kollegen in der Not gegenseitig unterstützen, finde ich gut.
Offene Kommunikation. Probleme werden gemeinsam gelöst
Was Mitarbeitende schlecht finden
Jeder macht seine eigenen Erfahrungen, ich habe leider sehr viel Lästereien und Gerüchte mitbekommen. Ob alles stimmt, weiß ich natürlich nicht, aber dadurch war die Atmosphäre unangenehm.
Fachlich ist es so, dass viele Wissenschaftler aus der eigenen Schmiede (sprich Uni Oldenburg) kommen und es wenig Externe gibt. Es ist eher ein Institut für Einheimische als für "echte" Wissenschaftler.
Leider wird sehr unprofessionell geführt.
Ungleichbehandlung von Mitarbeitern in Bezug auf Urlaub und Gehalt zwischen Aninstitut und Ininstitut
Verbesserungsvorschläge
Eine stärkere Unterstützung und Wertschätzung der Mitarbeiter*innen könnte das Betriebsklima deutlich verbessern.
Verbesserungen in der Mitarbeiterführung und im Umgang miteinander wären auch dringend notwendig.
Gehaltsanpassungen durchziehen und nicht darauf ausruhen das man ja angeblich angelehnt an Tarif bezahlt was aber nicht der Fall ist.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Institut für Ökonomische Bildung ist Gehalt/Benefits mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
TVL orientiert. Wobei hier das Gefüge intransparent war und Erfahrungsstuten nicht 1:1 umgesetzt werden. Hierdurch gab es Ungleichbehandlung zu Angestellten an der Uni. An der Universität, in der Schule und in der Wirtschaft wird man besser bezahlt.
unterdurchschnittlich
Mitarbeiter verschiedener Standort werden unterschiedlich bezahlt. Es finden keine Anpassungen an Lebenskosten statt. Keine Rentenvorsorge.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich habe hier wenig gelernt, dass ich extern nutzen kann.
Die Entwicklung der beruflichen Laufbahn innerhalb des Unternehmens ist ein schwieriges Thema.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Institut für Ökonomische Bildung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Institut für Ökonomische Bildung schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Institut für Ökonomische Bildung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Institut für Ökonomische Bildung als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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