3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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institut für soziale projekte endingen Bewertungen
institut
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soziale
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Endingen am Kaiserstuhl
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sympathischer familiärer Verein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre Atmosphäre und das offene Ohr der Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
Überstunden in Griff bekommen
Work-Life-Balance
Meine Bitte bzgl. Arbeitszeiten wurde meist berücksichtigt und konnte so private Termibe wahrnehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lebensmittel werden Regional eingekauft.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden wenn es zum Verein passt übernommen. Intern gibt es ab und zu eine Schulung
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang war ganz gut. Unstimmigkeiten konnte man immer besprechen
Arbeitsbedingungen
Im Gegensatz zu den vorherigen Bewertungen kann ich nix gravierendes sagen. Es gab diverse Umstrukturierungen und Schließungen von Einrichtungen da diese nicht mehr benötigt wurden (andere Jugendhilfe von Vollstationär zu betreutem Wohnen).
Kommunikation
Ist auf einen guten Weg. Mehrere Umstrukturierungen und neues Personal arbeiten an besserer Info Weitergabe. Man kann sich an die Vorgesetzte oder direkt an die Verwaltung wenden und bekommt Infos die man möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war ok. Mehr geht immer
Gleichberechtigung
Gefühlt hatte jeder ähnlich verdient und stieß auf ein offenes Ohr.
Interessante Aufgaben
ich konnte meine private kreative Seite mit in die Betreuung der Jugendlichen einbringen. stieß dabei auf offenen Ohren der Führungskraft.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
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Betreuung von minderjährigen Flüchtlingen voll- und teilstationär
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tut mir leid, fällt mir nix ein ==> es wird jeder eingestellt, Qualifikation egal. Leider wirkt sich das negativ aus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaos und Inkompetenz in der Verwaltung (fähige Kräfte sind bzw. werden überlastet ==> Kündigen selbst, Burnout usw., Dienstplangestaltung, Terminwahrnehmung) Einstellung von Nichtfachkräften im vollstationären Bereich, keine finanzielle und organisatorische Kompetenz, Geldverschwendung, keine Reaktion auf Bitten um Mitarbeitergespräche, keine Reaktion auf Kritik
Verbesserungsvorschläge
Alles das ändern, was oben angesprochen wurde! Mitarbeiter und deren Warnungen/Kritik ernst nehmen! Fachkräfte einstellen
Arbeitsatmosphäre
kein Lob, keine Anerkennung, wenn überhaupt, dann nur von den Jugendlichen, die merken, dass man sich für sie einsetzt
Image
schlechtes Image, es gibt nichts Gutes zu sagen
Work-Life-Balance
Sehr schlecht: Schichten alleine, Schichten hintereinander, Überstunden ==> aufgrund Mitarbeitermangel. Streß, Chaos
Karriere/Weiterbildung
kaum vorhanden, Weiterbildungen müssen selbst bezahlt werden, Leitungsfunktionen und Personalführung werden nicht honoriert
Gehalt/Sozialleistungen
normal, angelehnt an TVÖD, kein Urlaubsgeld / Weihnachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kaum Mülltrennung,
Kollegenzusammenhalt
Teils, teils, an sich ganz gut
Umgang mit älteren Kollegen
kein Unterschied feststellbar ==> alle sitzen im gleichen Boot
Vorgesetztenverhalten
Inkompetente Vorgesetzte sowohl fachlich (pädagogisch) als auch sozial. Lästereien, Mobbing und Ausspielen von Mitarbeitern gegeneinander sind an der Tagesordnung
Arbeitsbedingungen
dreckige und baufällige Unterkünfte, keine getrennten Mitarbeiterbereiche/ Pausenräume, Chaos in der Verwaltung, dreckige Küche, Kakerlaken, keine Sicherheit (Brandschutz, Fluchtwege, Einbruchsschutz). Fehlende Betriebserlaubnis des Landesjugendamtes für die Einrichtungen ==>keine Fachkräfte
Kommunikation
Findet kaum statt aufgrund Zeitmangels und Einzelschichten. Soziale Inkompetenz und mangelndes Einfühlungsvermögen der Führung, keine Teamsitzungen
Gleichberechtigung
kein Unterschied feststellbar
Interessante Aufgaben
Betreuung von minderjährigen Flüchtlingen mit allem, was dazugehört (positiv und negativ)
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Wer es chaotisch mag ist hier richtig!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
War Empathiesch im Umgang bei Bewerbungsgespräch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaotische Arbeitsweise. Hohe fluchtation von Mitarbeitern. Keine Beständigkeit in der Betrieblichen Strucktur.
Verbesserungsvorschläge
Beim Bewerbungsgespräch hatte ich den Eindruck das er jeden einstellt. Motivierender wäre: Fachkräfte mit Erfahrung einstellen und notwendige Resoursen zur Verfügung stellen. Mitarbeiter fördern und in Entwicklung /Entscheidungen mit einbeziehen.
Persönlichen Kontakt zu seinen Mitarbeitern halten.
Feste Zeiten, Ordung und Struktur einführen.
Arbeitsatmosphäre
Belastend
Image
Soweit Resonanz mir bekannt ist das Inage nicht gut
Work-Life-Balance
Mit viel überstunden nach Absprache zu sehr unguten Zeiten machbar
Vorgesetztenverhalten
Es werden meines Wissens alle mit Du angesprochen. Gefragt würde ich nicht
Arbeitsbedingungen
Ein Bereich in dem seit Monaten immer mal wieder die Krätze floriert. Es keine Mitarbeitertoilette gibt. Mitarbeiter den Wohnbereich putzen, incl. Toiletten weil Jugendliche ihre Aufgaben ohne Konsequenzen nicht erledigen.
Abrechnungen stimmten zuweilen nicht und ließen auf sich warten. QM und Ferfahrensanweisungen in Schriftfarbe und Form fehlen ganz. Sehr chaotisch
Kommunikation
Zu wenig
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gut mit einem Mitarbeiter unfreundlichen Arbeitsvertrag. Weiterbildungen müssen zbs. selbst gezahlt werden.
Gleichberechtigung
Kein Unterschied feststellbar
Interessante Aufgaben
Puten und schauen das die Jugendlichen zur Nacht wieder da sind.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird institut für soziale projekte endingen durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich institut für soziale projekte endingen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.