3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Institut für Stahlbau, TU Braunschweig Bewertungen
Institut
für
Stahlbau,
TU
Braunschweig
Braunschweig
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
toller Arbeitgeber
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Braunschweig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
tolles Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Angestellten
Work-Life-Balance
alle geleisteten Stunden wurden vergütet
Karriere/Weiterbildung
viele Karrierechancen
Gehalt/Benefits
als Hiwi war die Bezahlung fair
Arbeitsbedingungen
sehr gute Ausrüstung in der Prüfhalle
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Institut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So wie ich es dort erlebt habe, muss ein Doktorvater einfach sein!
Image
Das Institut hat einen Top Ruf in der Wissenschaft.
Gehalt/Benefits
Als Doktorand ist man Berufsanfänger, da kann man auch ggü der freien Wirtschaft echt nicht motzen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine sehr gute Universität, teils interessante Aufgaben, dennoch keine Empfehlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsumfeld, das unter den Doktoranden herrscht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe den Eindruck, dass das Institut in Personalfragen frei jedweder Rechtfertigung ist. Mir scheint, dass dies zu willkürlichen Verhältnissen führen kann.
Verbesserungsvorschläge
Aufbau / Förderung des akademischen Mittelbaus. Es muss versucht werden, das Wissen der Doktoranden auch nach ihrer Promotion am Institut zu halten. Langfristige Forschung- und Personalplanung / Mittelverwendung.
Interne Strukturen leistungsorientiert gestalten (Mammutaufgabe). Mir schien es, dass manche Mitarbeiter ihre Zeit nur noch "absitzen".
Synergien zu anderen Instituten / innerhalb der Universität besser nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte sehr nette Kollegen (Doktoranden), die sich untereinander unterstützt haben.
Work-Life-Balance
Stichwort Vertrauensarbeitszeitverhältnis. Überstunden / Arbeiten am Wochenende zählt zur persönlichen Freizeit. Mir erscheint, auf die Familie wird dabei keine Rücksicht genommen, da kein Zeitausgleich angeboten wurde.
Karriere/Weiterbildung
Mir schien, die Weiterbildung der Mitarbeiter hatte nicht die höchste Priorität bzw. war Privatsache.
Kollegenzusammenhalt
Das Verhältnis unter den Doktoranden ist sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Erschien mir nicht zeitgemäß.
Gleichberechtigung
Ein starkes Gleichstellungsbüro.
Interessante Aufgaben
Die Forschungstätigkeit ist sehr spannend und fordernd. Alle weiteren Aufgaben sollten vor Aufnahme eines Beschäftigungsverhältnisses sehr genau besprochen und dokumentiert werden.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Institut für Stahlbau, TU Braunschweig durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Institut für Stahlbau, TU Braunschweig als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.