Führungs- und Planlos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Idee und tolles Aufgabengebiet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsriege ist sehr unkompetent im Einschätzen von Mitarbeiterfähigkeiten. Alles wird von oben runtergebrochen und es wird keine andere Meinung akzeptiert. Dadurch hohe Fluktuation bei "normalen" Mitarbeiter. Die "höhere" Gesellschaft hat eine längere Zugehörigkeit in der Firma.
Verbesserungsvorschläge
Es muss ein Umdenken in den Köpfen der Führungsriege stattfinden.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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