24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kleines, aber feines Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut kollegiale Arbeitsatmosphäre. Es werden keine Eitelkeiten ausgelebt, sondern es geht immer um den gemeinsamen Erfolg.
Verbesserungsvorschläge
Die recht konservative Unternehmensstrategie sorgt für eine starke Fokussierung auf das operative Tagesgeschäft und begrenzt dadurch Innovationen.
Karriere/Weiterbildung
Größenbedingt begrenzt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Show!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Einigkeit und keine nachvollziehbare Strategie im Management.
Verbesserungsvorschläge
Neue Führung mit frischen Ideen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Institut für Vermögensaufbau (IVA) AG, Tester für Focus Money
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Finanzen / Controlling in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rückwirkend nichts. Die Tester / Consultants im Außendienst werden schlicht ausgebeutet, da für regelmäßig 60-70 Wochenstunden viel zu schlecht bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Tester / Consultants im Außendienst werden schlicht ausgebeutet, da für regelmäßig 60-70 Wochenstunden viel zu schlecht bezahlt. Dies bedeutet Vernachlässig der Fürsorgepflicht des Arbeitsgebers gegenüber den Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Vorgebenes Arbeitspensum nur in regelmäßig mindestens 60 Wochenstunden statt den 40 im Vertrag zu schaffen. Eher 70. Als ich diesen Mißstand nach 17 Monaten erneut ansprach, um die Vorgaben auf ein in der Regelarbeitszeit leistbares Pensum zu reduzieren wurde ich entlassen. Bezahlt wurden die Überstunden natürlich nicht, auch ni ht mit Freizeitausgleich abgegolten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gibt sicherlich bessere Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Interessant an der Tätigkeit war das man mal neue Ecken von Deutschland gesehen hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Informationsfluss vom Vorgesetzter / Management
- viel Stress
- oft Planungsänderungen
- Vorgesetzte können bzw. wollten Probleme teilweise nicht nachvollziehen und gucken nur auf ihre Auswertungs Excel Tools
- es wurde mündlich immer wieder über einen Bonus gesprochen, aber nie einer gezahlt
(in einem Jahr haben wir mit weniger Mitarbeitern als zu Beginn des Jahres geplant die gesamten Ziele geschafft und trotzdem keinen erhalten....)
Work-Life-Balance
Es kam oft zu mehrarbeit bzw. Umplanungen, sodass die vereinbarten 40h nicht zu halten waren. Durchschnittlich würde ich sagen 45-50h Arbeitszeit die Woche ist realistisch.
Gehalt/Benefits
Die deutschlandweite Reisetätigkeit wurde nur mäßig entlohnt. (man startet mit 36.000€ p.a. und wenn man länger dabei ist kann dies auf 40.000€ ansteigen) als Bankentester
Vorgesetztenverhalten
Bei Entscheidungen einbezogen wurden wir nie. Auch der Informationsfluss vom Management bzw. Vorgesetzter war sehr gering.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber für Performer bzw. für gute Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsumfeld spannend und Positionierung brillant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hoher Zeitaufwand (inkl. Reisen), aber tolles Gesamtpaket.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so und weiterhin die schlechten Bewertungen hier aushalten - das sind leider die anderen "Ex-MA".
Arbeitsatmosphäre
Ich war oft alleine auf meinen Touren.
Image
Tolle und qualitativ hochwertige Arbeit lohnt - gerade in der Branche!!!
Work-Life-Balance
Alles ok und auch Urlaub i.O.
Karriere/Weiterbildung
Perspektiven sind überschaubar; aber für gute Leute ergeben sich immer Chancen. Das hat wohl die jüngsten Bewertungen ausgemacht, da für Schlecht-Leister kein Platz und kein Raum ist.
Kollegenzusammenhalt
Ich war ein super Kollege... und die anderen auch.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man leistet und arbeiten will, wirklich top und sehr großzügig.
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung und tolle Büroräume.
Kommunikation
Immer Infos und/oder Events mit Neuigkeiten.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man müsste eher die aktuellen Mitarbeiter fragen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Thema an sich (Banken testen i.A. von Medienpartnern) und die ständige Weiterentwicklung der Kernthemen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine bzw. kaum Aufstiegschancen; liegt aber am kleinen Team.
Verbesserungsvorschläge
Keine.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin ein Teil davon.
Image
Super positioniert; den eigenen Qualitätsvorstellungen wird alles untergeordnet.
Work-Life-Balance
Es ist zeitweise sehr viel, aber an anderen Tagen auch ausgleichbar.
Vorgesetztenverhalten
Streng, aber berechenbar. Das geht als Testinstitut auch nicht anders.
Arbeitsbedingungen
Tolles neues Gebäude.
Kommunikation
Besprechungen, Mails und Meetings in ausreichendem Umfang.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führungs- und Planlos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Idee und tolles Aufgabengebiet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsriege ist sehr unkompetent im Einschätzen von Mitarbeiterfähigkeiten. Alles wird von oben runtergebrochen und es wird keine andere Meinung akzeptiert. Dadurch hohe Fluktuation bei "normalen" Mitarbeiter. Die "höhere" Gesellschaft hat eine längere Zugehörigkeit in der Firma.
Verbesserungsvorschläge
Es muss ein Umdenken in den Köpfen der Führungsriege stattfinden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein solider Arbeitgeber: nicht mehr, aber auch nicht weniger!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gute Themen mit Zukunft
- Kurze Wege zu den Kollegen und Chefs
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Ausbaufähiges Personalmanagement
- Feedback-Kultur z.T. auch noch ausbaufähig (auch in turbulenten Zeiten)
Verbesserungsvorschläge
- Stimmung ist im Team gut; wünsche euch im nächsten Jahr ruhigeres Fahrwasser!
Arbeitsatmosphäre
Deutlich besser als in den Verrissartikeln teilweise dargestellt. Das sind bestimmt leider nur Frustbeiträge von mäßigen Ex-Mitarbeitern. Schade, dass die Plattform so platt missbraucht wird.
Image
Als so spezialisiertes Haus, muss manchmal eine Konsequenz gelebt werden, die für die Betroffenen unangenehm sein kann (so auch für mich). Aber am Ende kann ich es nachvollziehen, da der Ruf exzellent ist und keine Fehler im Tagesgeschäft geduldet werden können.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team und guter Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskultur kann sicherlich noch ausgebaut werden. Das ist aber in einem kleinen Haus möglicherweise schwer, sollte aber angestrebt werden.
Kommunikation
Sicherlich nicht perfekt - aber besser, als bei vielen meiner vorherigen Arbeitgeber. Durch die hohe Schlagzahl leider die Kommunikation an manchen Tagen.
Interessante Aufgaben
Tolle Themen mit Perspektive.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mitarbeiter = Niederes Volk
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kluft zwischen Angestellten (Zitat: "..die das Geld auf der Straße aufheben müssen...") und den wichtigen Gesellschaftsführern ist sehr groß.
Bei Mitarbeiter-Events wird es sichtbar. Gesprächsrunden nur unter seinesgleichen. Das wohlhabende Volk lässt sich ungern in ihrer allwissenden Kenntnis von anderen Meinungen influieren.
Verbesserungsvorschläge
Selbstreflektion und Einsicht für die Führungsebene. Man kann nicht immer der Gewinner sein...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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VORSICHT
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter solte man nicht hintergehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Institut für Vermögensaufbau durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden Institut für Vermögensaufbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Institut für Vermögensaufbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.