3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Elektrofachkräfte, Augen auf!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er mir die Entscheidung abgenommen hat zu kündigen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird schon bei der Vorstellung bewusst angelogen was Arbeitsbedingungen und Arbeitsumfeld an geht.
Diese Katastrophe wäre auch unzumutbar zu kommunizieren.
Verbesserungsvorschläge
Abreißen, neu bauen!
Arbeitsatmosphäre
Auf schwerwiegende Mängelmeldungen wird wenig bis gar nicht reagiert. Geld steht immer im Vordergrund und davon ist nicht viel da.
Image
Haben nicht einen Mitarbeiter kennen gelernt der ein gutes Wort über das Institut verloren hat.
Work-Life-Balance
Über Arbeitszeiten kann man sich eigentlich nicht beschweren, ganz normale Vollzeitstelle im Gleitzeitmodell, wobei auch diese wenn es nach Geschäftsführung geht, nicht für alle zählt.
Karriere/Weiterbildung
nope......
Gehalt/Benefits
In dem Bereich für den ich eingesetzt wurde, durchschnittlicher Gehalt und Standard Leistungen, was muss ja, was nicht muss nein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unter aller Kanone. Defekte Maschinen die seit Jahren Ölen und einfach nachgefüllt werden. Altlasten (Betrieb aus den 1950´er) soweit das Auge reicht.
Kollegenzusammenhalt
Betriebsübergreifend nicht vorhanden, es gibt "die Studierten da oben" und die "Malocher da unten" und das bekommt man auch zu spüren.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich so nicht beurteilen, es gab noch eine Handvoll ältere Mitarbeiter, aber man hatte mehr das Gefühl das sie aus kosten Sicht mehr ein Problem dargestellt haben.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe. Schwerwiegende bis Lebensgefährliche Mängel an Technik und Gerät wird einfach schön geredet, wo wir wieder beim Geld sind.
Arbeitsbedingungen
Schrecklich. Unbrauchbares Werkzeug, nicht nur alt was erst einmal nicht schlimm wäre, sondern auch größtenteils Kaputt und einfach unbrauchbar. Es gab nicht einmal vernünftiges EDV Werkzeugt, PSA praktisch nicht vorhanden, egal wo. Es gibt Diskussionen darüber wer Arbeitsschuhe bezahlen muss ect. ect. Geld Geld Geld. 50€ stellen schon Probleme dar.
Kommunikation
Man kann zwar mit den Leuten reden, aber wirklich zuhören oder verstehen tun sie einen nicht, vor allem die Geschäftsleitung.
Gleichberechtigung
Wo wir wieder bei "die da oben" und "die da unten" wären
Interessante Aufgaben
Die Prüfaufgaben wiederholen sich halt immer und immer wieder, was viel schlimmer ist, hier Achtung liebe Handwerker und Elektrofachkräfte, ihr werdet missbraucht werden als Hausmeister, Gärtner und Maurer.
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Test
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Essen gearbeitet.
Interessante Aufgaben
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F&E und Unternehmenaberatung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Institut für Ziegelforschung durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Institut für Ziegelforschung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Institut für Ziegelforschung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.