Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Institut für Ziegelforschung die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Über Arbeitszeiten kann man sich eigentlich nicht beschweren, ganz normale Vollzeitstelle im Gleitzeitmodell, wobei auch diese wenn es nach Geschäftsführung geht, nicht für alle zählt.
Betriebsübergreifend nicht vorhanden, es gibt "die Studierten da oben" und die "Malocher da unten" und das bekommt man auch zu spüren.
Katastrophe. Schwerwiegende bis Lebensgefährliche Mängel an Technik und Gerät wird einfach schön geredet, wo wir wieder beim Geld sind.
Man kann zwar mit den Leuten reden, aber wirklich zuhören oder verstehen tun sie einen nicht, vor allem die Geschäftsleitung.
Die Prüfaufgaben wiederholen sich halt immer und immer wieder, was viel schlimmer ist, hier Achtung liebe Handwerker und Elektrofachkräfte, ihr werdet missbraucht werden als Hausmeister, Gärtner und Maurer.
Auf schwerwiegende Mängelmeldungen wird wenig bis gar nicht reagiert. Geld steht immer im Vordergrund und davon ist nicht viel da.