3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Institut für Agrar- und Stadtökologische Projekte (IASP) Bewertungen
Institut
für
Agrar-
und
Stadtökologische
Projekte
(IASP)
Berlin
Ihr Unternehmen?
3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kollegial, vielfältige Projekte, moderate Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Berlin gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Nicht aktiv gefördert, aber förderungsoffen
Gehalt/Benefits
Unterer Durchschnitt
Arbeitsbedingungen
Renovierungsbedürftig Räumlichkeiten, veraltete Computer
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
unattraktiver Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
abwechslungsreiche und interassante Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Müttern in Elternzeit und Umgang mit äletren Arbeitnehmern, Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
bessere Bezahlung, mehr Transparenz, bessere Behandlung von jungen Mitarbeitern und älteren Arbeitnehmern
Arbeitsatmosphäre
Ein-Mann-Entscheidungen durchgedrückt, subjektibe Bewertungen
Image
Mitarbeiter versuchen, das Beste daraus zu machen
Karriere/Weiterbildung
kaum Karrieremöglichkeiten vorhanden, Weiterbildungsangebot der Uni kann genutzt werden
Gehalt/Benefits
weit unter Tarif, sehr abhängig vom Geschäftsführer und dessen subjektiver und persönlicher Einstellung zum jeweiligen Mitarbeiter, wenig objektiv
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine besussten Umwelt-Maßnahmen erkennbar, überwiegend befristete Arbeitsverhältnisse, junge Mütter werden genötigt, auch in Elternzeit unentgeltlich in gewissem Umfang zu arbeiten, um "ihren Arbeitsplatz zu sichern"
Umgang mit älteren Kollegen
es wird versucht, ältere Kollegen loszuwerden, direkt und indirekt
Vorgesetztenverhalten
Chef allein entscheidet letztendlich
Arbeitsbedingungen
altes Gebäude, unterdurchschnittliche Ausstattung, Sanitäre Anlagen nicht so gut,
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung nicht gerecht verteilt
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
unattraktiver Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
abwechslungsreiche und interassante Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Müttern in Elternzeit und Umgang mit äletren Arbeitnehmern, Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
bessere Bezahlung, mehr Transparenz, bessere Behandlung von jungen Mitarbeitern und älteren Arbeitnehmern
Arbeitsatmosphäre
Ein-Mann-Entscheidungen durchgedrückt, subjektibe Bewertungen
Image
Mitarbeiter versuchen, das Beste daraus zu machen
Karriere/Weiterbildung
kaum Karrieremöglichkeiten vorhanden, Weiterbildungsangebot der Uni kann genutzt werden
Gehalt/Benefits
weit unter Tarif, sehr abhängig vom Geschäftsführer und dessen subjektiver und persönlicher Einstellung zum jeweiligen Mitarbeiter, wenig objektiv
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine besussten Umwelt-Maßnahmen erkennbar, überwiegend befristete Arbeitsverhältnisse, junge Mütter werden genötigt, auch in Elternzeit unentgeltlich in gewissem Umfang zu arbeiten, um "ihren Arbeitsplatz zu sichern"
Umgang mit älteren Kollegen
es wird versucht, ältere Kollegen loszuwerden, direkt und indirekt
Vorgesetztenverhalten
Chef allein entscheidet letztendlich
Arbeitsbedingungen
altes Gebäude, unterdurchschnittliche Ausstattung, Sanitäre Anlagen nicht so gut,
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung nicht gerecht verteilt
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Institut für Agrar- und Stadtökologische Projekte (IASP) durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Institut für Agrar- und Stadtökologische Projekte (IASP) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.