14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Seit Oktober geht alles bergab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Ludwigshafen am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt an.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles. Bin seit Jahren an Board und sehe von Monat zu Monat nur Verschlechterungen. Hoffe, dass ich bald etwas Neues habe.
Verbesserungsvorschläge
Mehr den Wünschen der Arbeitnehmer nachgehen und auch eventuell einmal im Quartal eine kleine Miniveranstaltung planen. Abrechnungen kommen Monate später an... Homeoffice anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt langsam Angst, dass man sich einen Stuhl mit jemandem teilen muss. Es kommen neue Mitarbeiter/innen, die teilweise in den Pausenraum gesetzt werden. Bald ist dieser auch voll und dann mal schauen wo die Leute sich hinsetzen müssen. Seit Oktober ist die Stimmung auch eher sehr angespannt.
Image
Es gibt außer Petzern kaum jemanden, dem/der das Institut gefällt.
Work-Life-Balance
Auf keinen Fall.
Karriere/Weiterbildung
Minuspunkte
Gehalt/Benefits
Absolute Unterbezahlung. Sobald ich etwas Neues habe bin ich hier raus. Gehalt ist etwas höher als der Mindestlohn und man muss für Gehaltsverhandlungen sehr energisch mit der Geschäftsleitung verhandeln.
Kollegenzusammenhalt
Am liebsten Minuspunkte.
Umgang mit älteren Kollegen
Es geht eher darum wer länger im Unternehmen ist.
Vorgesetztenverhalten
Bei Uneinstimmigkeiten ist derjenige/diejenige, der/die länger an Board ist im Recht.
Arbeitsbedingungen
Bald muss man sich wahrscheinlich einen Stuhl mit jemandem teilen.
Kommunikation
Hier will niemand mit niemandem kommunizieren (wie es im Labor ist weiß ich nicht). Geschäftsleitung isoliert sich.
Gleichberechtigung
Nein.
Interessante Aufgaben
Eigentlich nicht, da man keine Aufstiegschancen hat AUßER man petzt Fehler von neuen Mitarbeitern der Geschäftsleitung. So wurde schon jemand vor einigen Wochen gekündigt und diejenigen, die indirekt dazu beigetragen haben sind natürlich aufgestiegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Menschen mit Migrationshintergrund haben keine Möglichkeiten zum Aufstieg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Ludwigshafen am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird pünktlich ausgezahlt
(Stellt euch mal vor wie GUT dieser Arbeitgeber ist, wenn das der einzig gute Aspekt ist...)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Während dem Einarbeitungsgespräch war eine Kollegin mit dabei. Dann kann man natürlich nicht über interne Probleme sprechen und spricht eher über alles andere als seine eigene Tätigkeit.
Unfaire Bezahlung
Fehlende Kommunikation
Hinterlistige Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation/Gespräche
Offener für Menschen anderer Kulturen
Arbeitsatmosphäre
In der Umweltanalytik die Hölle. Die etwas länger-etablierten Leute am Schreibtisch sind hochnäsig und eitel. Außendienstler sind eigentlich fast alle ausnahmslos korrekt. Der Laboranalytiker in der Anorganik ist der anständigste Mensch aus der Abteilung. Oben (Vitamin-Abteilung): Ausnahmslos jeder gut drauf. Alles super Menschen.
Image
Es gibt viele, die auf der Suche nach einem neuen Arbeitgeber sind...
Work-Life-Balance
An den meisten Tagen kann man nach 8h Arbeit mit gutem Gewissen nach Hause gehen.
Karriere/Weiterbildung
Man bleibt da, wo man angefangen hat Punkt.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich, ist aber absolut unterirdisch bezahlt. Keine Events, kein Zusammenhalt, einfach nichts...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine richtige Kritik, da das ein Analytikzentrum ist und man daher mit sehr viel Plastik im Labor arbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Außendienstler und Vitamin-Gruppe super, etablierte Umweltanalytik-Menschen am Schreibtisch: der reinste Horror. Diese gruppieren sich und lästern hinter deinem Rücken und leiten alles an die Geschäftsleitung anstatt dir Feedback zu geben. Vitamin-Gruppe wie gesagt: super Menschen
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation außer bei der Kündigung, wollen keine Gespräche führen und lassen sich sehr stark von etablierten Angestellten beeinflussen.
Arbeitsbedingungen
Unterirdisches Gehalt, strikte Pausenzeiten, ersten 20 Min. über den 8h Arbeitszeit zählen nicht, ABER HAUPTSACHE ES GIBT EINEN OBSTKORB
Man bekommt Arbeiten, die eigentlich auch andere, welche derzeit ruhig am PC sitzen und ihren Pfefferminztee schlürfen, machen könnten.
Kommunikation
Am liebsten 0 Sterne. In der Umweltanalytik bekommt man selbst kein Feedback bzw. wenn man fragt heißt es "keine Probleme", bis am letzten Arbeitstag bei der man die Kündigung in die Hand gedrückt bekommt die Geschäftsleitung meint, dass es Beschwerden gegeben hat.
Gleichberechtigung
Zwischen den Geschlechtern auf jeden Fall, aber sobald man einen Migrationshintergrund hat nicht. Komischerweise gibt es niemanden im Unternehmen, der einen Migrationshintergrund hat UND am Schreibtisch sitzt, komisch...
Interessante Aufgaben
Im Labor auf jeden Fall, aber ansonsten 0
Umgang mit älteren Kollegen
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Schlechtes Gehalt, unflexible Arbeitszeiten und auch sonst keine Benefits
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ludwigshafen am Rhein gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Altmodische und unflexible Arbeitszeiten. Bis zu 1 Überstunde täglich ist mit dem Gehalt abgegolten. Das bedeutet, arbeitet man 8 h 50 min am ersten Tag und 7 h 50 min am zweiten Tag, so werden einem 10 Minusminuten berechnet und ggfs. vom Gehalt abgezogen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeit im Großraumbüro. Dort wird einem jeden Tag aufs Neue die schlechte Laune der alteingesessenen Mitarbeiter präsentiert.
Work-Life-Balance
Die Öffnungszeiten der Firma sind von 8 – 18 Uhr. Bei 1 h vorgeschriebener Mittagspause und keiner Möglichkeit, Überstunden aufzubauen werden Termine und private Angelegenheiten zum Terminpoker.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der flaschen Hierarchie keine Karrieremöglichkeiten gegeben, außer einer der Teamleiter kündigt.
Gehalt/Benefits
Die Firma bietet nicht nur ein unterdurchschnittliches Gehalt, sondern ansonsten auch keinerlei anderer Benefits wie z.B. flexible Arbeitszeiten oder Homeoffice.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das EDV-System ist chaotisch und veraltet. Die Arbeitsabläufe sind nicht digitalisiert und rein papierbasiert.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut, solange man nicht zusätzliche Arbeit von Kollegen übernehmen muss.
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund der hohen Personalfluktuation sind nicht allzu viele ältere Kollegen vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Der Inhaber sitzt abgeschottet vom niederen Volk. Die Geschäftsleitung versucht alles per Mikromanagement zu regeln und mischt sich beinahe in private Angelegenheiten ein. Zudem übernimmt die Geschäftsleitung die Hälfte ihrer Arbeitszeit die Tätigkeit einer Sekretärin am Empfang. Dadurch bleiben wichtigere Angelegenheiten liegen.
Arbeitsbedingungen
Im Labor und in der Mikrobiologie herrscht eine bessere Stimmung als im Großraumbüro, allerdings ist die Arbeitslast zum Teil viel zu hoch.
Kommunikation
Die Kommunikation mit der Geschäftsleitung ist sehr schlecht. Es fehlen sämtliche moderne Kommunikationskanäle wie z.B. Teams, zum Teil erhält das Laborpersonal nicht einmal eigene E-Mail Accounts.
Gleichberechtigung
Zum Teil sexistische Kommentare gegenüber weiblichen Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Zu Beginn interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Nach längerer Zeit stellt sich aber eine langweilige Routine ein, da keine neuen Aufgaben und auch ansonsten keine Abwechslung hinzukommen.
Image
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Als Notwenigkeit ganz passabel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Ludwigshafen am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es existiert ein Betriebsrat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mehrarbeitregelung, die "Gleitzeit", die Öffnungszeiten, das Informationsmanagment, das fehlende elektronische Informationsmanagement System, die Antiquierte Ansicht uvm.
Verbesserungsvorschläge
Flexible Arbeitszeiten, mit dem Betriebsrat anfangen zusammen zu arbeiten, die Geschäftsführung muss Ihren Aufgaben nachzukommen, Delegieren von Aufgaben, Verstärktes Verständnis für die Aufgaben der anderen fördern, LIMS anschaffen, EDV Struktur anpassen uvm.
Arbeitsatmosphäre
Firma wird von Kollegen getragen
Image
Ich glaube der Ruf des Arbeitgebers ist weiter geklungen als man in der höchsten Etage ahnt.
Work-Life-Balance
Es fehlt jegliches Verständnis für ein Leben neben der Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Die flache Hierarchie sorgt dafür, daß ein Karriereleiter nicht existiert. Weiterbildung bedeutet Wissen von Mitarbeitern die mehr als 2 Jahre dort sind an andere weiter zu geben.
Gehalt/Benefits
Wenn man für die Stelle eine private Haftung in Kauf nimmt, wird das Gehalt akzeptabel. Als Zusatzleistungen gibt es nur das Minimum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die Umwelt wird das Minimum getan. Sozialwissenschaft ist dort ein Fremdwort.
Kollegenzusammenhalt
Leider sind die Kollegen schneller weg als man gucken kann
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt zwar nur wenige, diesen werden aber zu viele Freiheitgrade gelassen, was regelmäßig dem Arbeitsklima schadet.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung macht lieber IT oder sitzt am Empfang als Ihren Aufgaben nachzukommen. Oberste Devise: Es regelt sich von alleine, besser nix entscheiden.
Arbeitsbedingungen
Unflexibel wie eine Brechstange, unbezahlte Überstunden
Kommunikation
Es gibt keine.
Gleichberechtigung
Gendern und ein geschlechterunabhängiges Gehalt sind Fremdworte. Immerhin ist die Frauenquote überdurchschnittlich.
Interessante Aufgaben
Falls man selbst bestimmen darf was man macht, hat man gute Chancen spannende Tätigkeiten wahrzunehmen
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Leider keine 0 Sterne möglich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Ludwigshafen am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Corona-Impfungen wurden angeboten, sonst fällt mir leider überhaupt nichts Positives ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation, nur wer nicht aufmuckt, kommt ein bißchen weiter, unflexible Arbeitszeiten, die genauestens überprüft werden, Gehaltsbescheinigung oft erst 2 Monate nach Auszahlung, neue Mitarbeiter meist direkt von der Schulbank, nach 1 Jahr gehen sie wieder.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene sollte sich weiterbilden in Personalführung und Sozialkompetenz, gute Führungskräfte wertschätzen ihre Mitarbeiter und vergraulen sie nicht durch Geringschätzung und Ignoranz.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Atmosphäre, viele sind unzufrieden.
Image
Wie schon ein Kollege erwähnte: außen hui, innen pfui.
Work-Life-Balance
Private Angelegenheiten/Notlagen interessieren nicht, Urlaubsgenehmigung erfolgt wahllos bzw. nach Beliebtheit bei der Geschäftsleitung.
Karriere/Weiterbildung
Fehlanzeige, kostet je Geld.
Gehalt/Benefits
Nur was unbedingt sein muss. Bei gern gesehenen Mitarbeitern gibt es ja vielleicht auch mal was extra, das fällt aber unter Geheimhaltung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles wird 2-3 mal gedruckt oder kopiert und wandert dann in den Shredder. Von digitalen Welten ist man hier noch sehr weit entfernt.
Kollegenzusammenhalt
In kleinen Gruppen halten die Kollegen zusammen, sonst eher jeder gegen jeden. Die wenigen Mitarbeiter, die schon länger dabei sind, sind eingefahren und lassen nichts Neues zu, eher im Gegenteil.
Vorgesetztenverhalten
Abschotten, aus allem ein Geheimnis machen und ja niemanden informieren – das ist hier die Devise. Und wer so wagemutig ist, um ein Personalgespräch zu bitten, wird hingehalten, bis er von selbst geht.
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Platz, zum Teil müssen sich 2 Leute einen Schreibtisch teilen oder haben ihren Arbeitsplatz im Besprechungsraum, der auch als Aufenthaltsraum genutzt wird. Dazu gibt es ein Großraumbüro, in dem die „Kantine“ ebenfalls untergebracht ist.
Kommunikation
Findet nicht statt, Geschäftsleitung schottet sich ab.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich unfair behandelt, die einen mehr, die einen weniger.
Interessante Aufgaben
Fehlanzeige. Immer schön Routine, bloß nicht selbst denken und bitte keine Eigeninitiative zeigen!
Umgang mit älteren Kollegen
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Lieber die Finger weglassen von diesem Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Ludwigshafen am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
Bewertungen lesen und danach handeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Ludwigshafen am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viele Punkte von unflexiblen Arbeitszeiten, über geringes Gehalt bis sinnlose Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen und versuchen diese langfristig zu halten.
Arbeitsatmosphäre
So etwas habe ich noch nicht erlebt. Die Stimmung ist frostig. Niemand arbeit hier länger, hohe Fluktuation, was auch an den befristeten Verträgen liegt.
Image
Von außen hui, von innen pfui
Work-Life-Balance
Die "Gleitzeit" beschränkt sich auf ein Zeitfenster von einer Stunde morgens. Wer früher heim geht, bekommt Minusminuten, die nicht mit den Überstunden verrechnet werden. Flexibilität kennt man nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Alles wird ausgedruckt, wirklich alles... um dann wieder eingescannt zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Daher bleiben viele auch nicht länger.
Kollegenzusammenhalt
Den gibt es. Das gemeinsame Schimpfen hält zusammen.
Der Pausenraum befindet sich mitten im Büro, so dass man nicht gemütlich zusammen sitzen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht viele. Der Alterdurchschnitt ist sehr niedrig durch die hohe Fluktuation.
Vorgesetztenverhalten
Nur die haben etwas zu sagen. Das Verhalten ist leider weder transparent, noch nachvollziehbar. So kann man keine Mitarbeiter motivieren länger beim Unternehmen zu bleiben
Arbeitsbedingungen
Unflexible Arbeitszeiten, unbegründete Urlaubssperren. Mitarbeiter wollten einen Betriebsrat gründen, was torpediert wurde.
Kommunikation
Von oben wird alles festgelegt. Keine Transparenz, keine Diskussion. Bitte nicht selber denken.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich, weitere Sozialleistungen nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Viel Routinearbeit, wird auf die Dauer schnell langweilig
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Häufiger Personal-Wechsel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ludwigshafen am Rhein gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der „Pausenraum“ befindet sich mitten im Großraumbüro.
Viele machen zu unterschiedlichen Zeiten Mittag (Pause nur erlaubt zwischen 12 und 14 Uhr).
Laute Gespräche und stark riechendes Essen sind unerwünscht.
Arbeitsatmosphäre
Die Teamleiter sind nett aber der Unmut zieht sich durch alle Abteilungen.
Image
Gegenüber Kunden ein guter Dienstleister.
Gegenüber der Arbeitnehmer nicht.
Das Arbeitsklima ist schlecht.
Viele gehen freiwillig.
Work-Life-Balance
„Gleitzeit“ die keine ist.
Diskussionen über Überstunden.
Fast schon Einmischung ins Privatleben.
Spontan mal Urlaubssperre oder gestrichener Urlaub.
Karriere/Weiterbildung
Sind zu teuer. Es wird nur gemacht was sein muss.
Zur Not muss man sich alles selbst erarbeiten aber bitte neben dem Tagesgeschäft.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliche Bezahlung.
Keinerlei Zusatzzahlungen.
Zwangsauszahlung von Überstunden.
Es ist verboten über sein Gehalt zu sprechen.
Je nach Bildungsgrad wird eine bestimmte Anzahl Minuten Mehrarbeit pro Tag nicht vergütet.
Kollegenzusammenhalt
Starke Grüppchenbildung.
Untereinander super aber viele arbeiten gegeneinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr viele ältere Kollegen gibt es durch den ständigen Arbeitnehmerwechsel nicht.
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Anerkennung für die Arbeit.
Alles ist selbstverständlich. Überstunden, Wochenenddienste.
Von Geschäftsfürung wird man wenn überhaupt nur dann ernst genommen, wenn man ein Dr. Titel hat.
Arbeitsbedingungen
Die Laborausstattung ist wirklich gut.
Computerarbeitsplätze sind Mangelware wenn man keinen festen Platz im Büro hat.
Kommunikation
Es wird versucht, funktioniert aber nicht.
Wichtige oder betreffende Personen bekommen Infos auch mal als letztes.
Gleichberechtigung
Generell wird nach Sympathie bezahlt und Frauen weniger als Männer.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an.
Oft Routinearbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Zwischenlösung oder Sprungbrett
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ludwigshafen am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer nach den Regeln spielt, kommt gut zurecht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung zeigt kein Interesse an den Mitarbeitern, weder sie zu halten noch zu fördern. Leistung und Einsatz wird nicht wertgeschätzt. Als Mitarbeiter hat man das Gefühl kontrolliert zu werden.
Bei Mitarbeitermangel durch Kündigungen werden bevorzugt junge Absolventen ohne Berufserfahrung eingestellt.
Verbesserungsvorschläge
Viele Verbesserungen liegen schon seit Jahren auf der Hand und würden immense Verbesserungen mit sich bringen:
Faire Bezahlung, Versprechen halten, offene Positionen sinnvoll besetzen, Mitarbeiter halten, Privatsphäre der Mitarbeiter achten, ...
Arbeitsatmosphäre
Spürbare Unzufriedenheit in der Belegschaft
Work-Life-Balance
Wegen Urlaub oder privaten Angelegeheiten wird manchmal sehr irrational entschieden. Manchmal stehen unangenehme Diskussionen an.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen gelten als unnötig, teuer und Zeitverschwendung
Vorgesetztenverhalten
Mal so mal so, aber nichts von Idealen oder Vorbildern.
Arbeitsbedingungen
Cafeteria ist klein und in Mitten des offenen Büros.
Kommunikation
Keine Transparenz und kein ehrlicher oder fairer Umgang.
Gehalt/Benefits
Keine Zusätze oder Boni.
Bezahlung erfolgt sehr pünktlich.
Image
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Abwechslungsreiche Arbeit, schlechte Bedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ludwigshafen am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit den Kollegen versteht man sich super wodurch die abwechslungsreiche Arbeit gut zu bewältigen ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Mitarbeiter hat man das Gefühl das die Firma kein Interesse daran hat einen als Mitarbeiter länger zu halten geschweige denn mir Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen.
Verbesserungsvorschläge
Wo anfangen? Den Gehalt Tarif und Markt gerecht bezahlen. Weiterbildungen anbieten. Einen Pausenraum einrichten...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Institut Kuhlmann durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Institut Kuhlmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Institut Kuhlmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.