25 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 44%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Übernahme durch SGS ist eine totale Katastrophe
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei proDERM Institut für Angewandte Dermatologische Forschung GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis zur SGS-Übernahme gab es einiges. Jetzt nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Kommentar.
Verbesserungsvorschläge
SGS sollte die bestehenden Strukturen nicht anfassen, andernfalls geht alles den Bach 'runter. Leitende Mitarbeiter u.a. aus der IT, Verwaltung und Gerätetechnik haben das Unternehmen bereits verlassen, wodurch bereits sehr viel Know-How verloren gegangen ist.
Arbeitsatmosphäre
Immer Druck von oben
Work-Life-Balance
Life? Wird nicht gesehen...
Kollegenzusammenhalt
Geht so...
Vorgesetztenverhalten
Geht gar nicht
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Interessante Aufgaben
Manchmal
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Lasst die Finger davon! Sie suchen die besten der Besten und man wird nur ausgenutzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Institut proDerm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nettes Unternehmen. Man lernt viel. Mein Tipp..dort Erfahrungen sammeln und dann zeitig den Arbeitgeber wechseln.
Work-Life-Balance
Sie sind familiär, aber damit Punkten mittlerweile viele Firmen. Nach meinen Erfahrungen wird dortviel damit geworben, woanders ist der Standard aber mindestens genauso.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch
Umgang mit älteren Kollegen
Wer nicht viel leistet wird uninteressant...
Vorgesetztenverhalten
Wenig Führungsstärke, nicht zu vergleichen mit anderen Firmen.
Arbeitsbedingungen
BÜROS sind nett und modern
Kommunikation
Geht viel unter
Gleichberechtigung
Frauen werden dort schlechter bezahlt als Männer.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben, man lernt viel, er wird viel erwartet aber die Entlohnung und Work Life Bslance passt überhaupt nicht dazu.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Schlimmer geht immer, ist aber schwer zu finden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei proDERM Institut für Angewandte Dermatologische Forschung GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Arbeitsbereiche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Hohe Fluktuation, Führungsqualitäten, Intransparenz, Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Fairer, sozialer, transparenter und weniger profitorientiert wäre super
Arbeitsatmosphäre
Abteilung arbeiten gegeneinander
Image
Nach Außen top
Work-Life-Balance
Work viel Life nix
Karriere/Weiterbildung
Leider in vielen Bereichen wenig Spielraum
Gehalt/Sozialleistungen
Egal wo, man bekommt mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man redet viel über Wenig
Kollegenzusammenhalt
Wo?
Umgang mit älteren Kollegen
Dürfen sich auch kaputtarbeiten
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an, bei wem man ist
Arbeitsbedingungen
Soweit in Ordnung
Kommunikation
Unterirdisch
Gleichberechtigung
Für die Männer natürlich 5 Sterne
Interessante Aufgaben
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leider nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei proDERM Institut für Angewandte Dermatologische Forschung GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Flachere Hierarchien, ablegen der konservativen Gewohnheiten, Kommunikation unter den Abteilungen stärken, Führungskräften und auch Projektleitern für Schulungen zu Kommunikation und Führungsverhalten verpflichten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Erste Ziele sind gesteckt. Leider kaum Bezuschussung bei der Nutzung von öffentlichem Verkehr, Milchersatz und Bio-Produkte in der Kantine selten gesehen - hier ist viel Luft nach oben
Karriere/Weiterbildung
Englischkurse werden angeboten und als Sprungbrett für Berufseinsteiger definitiv geeignet
Kollegenzusammenhalt
trifft leider nur auf kleine Grüppchen zu
Vorgesetztenverhalten
variiert stark und ist nach meinen Erfahrungen insbesondere in der Versuchsleitungs-Projektleitungs-Beziehung teilweise unzumutbar
Kommunikation
absoluter Schwachpunkt in diesem Unternehmen
Gehalt/Sozialleistungen
meiner Meinung nach ein Trauerspiel
Gleichberechtigung
hinkt der Zeit noch hinterher
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
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Viele Mitarbeiter gehen, das Gehalt passt nicht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Institut proDerm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super für Frauen mit Familie. Menschlich auch alles super
Verbesserungsvorschläge
Macht nicht andauernd Druck auf die Mitarbeiter wenn es mal nicht läuft. Und passt die Gehälter mal ordentlich an. Kann ja nicht sein, dass die Führungskräfte teilweise das doppelte vom normalen Angestellten bekommen. Das Geld bringen immernoch die Mitarbeiter ein, die direkt mit den Probanden/Kunden arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Eigenes Team ist super, oberflächlich kommt man mit allen klar aber es herrscht oft Leistungsdruck. Überstunden werden gern gesehen und eine möglichst volle Auslastung der Mitarbeiter
Image
Nach außen hin immer alles perfekt
Work-Life-Balance
Inzwischen werden die Überstunden zumindest voll angerechnet, vorher waren 6% im niedrigen Gehalt abgegolten.
Karriere/Weiterbildung
Muss man sich selbst drum kümmern
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist nicht branchenüblich. Mikromanagement der Gehälter durch die Geschäftsführung und die Verhandlungen laufen absolut intransparent. Die Führungskräfte sagen zwar, dass sie sich für einen einsetzen, doch kommt kaum was bei raus. Anpassungen reichen gerade so, um der Inflation entgegen zu kommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kleine gartengruppe für die Terrasse. Aber nur eine Handvoll frischer kleiner Kräuter, mit denen beworben wird
Kollegenzusammenhalt
Wollen sich alle gegenseitig unterstützen aber manche geben nicht gern ab oder sind selbst zu überladen um zu helfen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden eingestellt, die langdienenden werden gefeiert
Vorgesetztenverhalten
Muss man Glück haben. Die einen kontrollieren mehr, die anderen weniger. Menschlich sind sie aber alle in Ordnung
Arbeitsbedingungen
Ich verstehe nicht wie man noch Microsoft Office 2010 verwenden kann. Sonst ist die IT super dabei aufzurüsten. Büromaterial wird nicht gestellt aber es gibt einige höhenverstellbare Tische in den Büros.
Kommunikation
Kommt immer auf die Abteilung an, was und ob man was mitbekommt
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen. Jedoch brauchen die alle einen Dr. im Namen um es zu was zu bringen
Interessante Aufgaben
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Nach 5 Tagen Einarbeitung wird alles vorausgesetzt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Institut proDerm gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere IT, mehr Homeoffice-Möglichkeiten jenseits von Corona.
Arbeitsatmosphäre
Man wird ständig kontrolliert. Wenn man sich mit Kollegen im Gang unterhält, wird man sofort darauf hingewiesen zu arbeiten.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Kollegen, schlechte Bezahlung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei proDERM Institut für Angewandte Dermatologische Forschung GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlich
Verbesserungsvorschläge
Ein Betriebsrat!
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind super
Image
Nach außen hin alles schön und gut.
Work-Life-Balance
Home Office ist möglich, super für Familien. Überstunden werden manchmal zu sehr verherrlicht. Zu viel Arbeit erwartet für zu wenig Geld
Karriere/Weiterbildung
Muss man sich selbst drum kümmern.
Gehalt/Sozialleistungen
Entspricht nicht der Branche. Abschluss spielt keine Rolle, wenn man keine Berufserfahrung hat wird das Gehalt direkt gedrückt. Geschäftsführung mikromanaged gerne die Gehälter, man kann die Vorstellungen nur der Führungskraft äußern, welcher dann mit der Geschäftsführung handelt (aber auch nicht immer? Keine klare Regelungen und nicht wirklich transparent) . Sehr umständlich und man kann nicht auf der Ebene mithandeln/-reden, wo es zählt.
Über das Gehalt untereinander wird geschwiegen. Gewisser Anteil an Überstunden ist im Gehalt abgegolten. Prämien gibt es nur für ausgewählte Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langdienende Kollegen im Unternehmen, auch ältere werden bei entsprechender Qualifikation eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Kommt ganz auf die Abteilung an. Manche sind zu emotional, haben einen Kontrollzwang oder haben Scheuklappen nur mit Blick auf ihre eigene Abteilung.
Arbeitsbedingungen
Sind noch bei Ms Office 2010 aber sonst gut. IT arbeitet stets an Modernisierung
Kommunikation
Bleibt hier und da mal was stecken. Ist man gut vernetzt, bekommt man viel mit. Ansonsten eben nicht
Gleichberechtigung
Hoher Frauenanteil im Unternehmen, als Frau braucht man allerdings einen Doktortitel um in einer führenden Position zu sein, so scheint es. Ansonsten spielt der Doktortitel im Gehalt aber keine Rolle
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Job Top - Bezahlung Flop!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei proDERM Institut für Angewandte Dermatologische Forschung GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Tätigkeit, Zusammenhalt in den einzelnen Abteilungen. Kleiner Zuschuss für hhv Ticket oder Parkkarte.
Interne Gesundheitstage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerechte Bezahlung, Abteilungen arbeiten oft gegeneinander. Mitarbeiter sind leicht austauschbar.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter der Wirtschaftslage anpassen! Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und gezielt fördern. Mehr Digitalisierung einführen. Anfangen Mitarbeiter wert zuschätzen. Mehr Feedback, bessere Arbeitsbedingungen schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima okay, ist Tagesformabhängig.
Kaum bis kein Lob von Vorgesetzten. Man weiß nie, woran man ist. Wenn sich Kollegen untereinander gut verstehen, wird es nicht gerne gesehen.
Image
Hauptsache nach Außen stimmen die Zahlen.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden, durch den vielen Personalwechsel, werden die Pläne kurzfristig geändert. Wenig Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Nur dann, wenn man konkretes vorlegt, ist vom Einzelfall abhängig.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird klein gehalten, es wird nicht gerne gesehen, dass man "wächst"
Gehalt wird gedrückt. Kaum Luft nach oben. Anstatt die Mitarbeiter zu fördern und zu unterstützen, wird das Geld lieber in Materielles investiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einerseits wird viel auf Nachhaltigkeit gesetzt, andererseits extrem hoher Papier erbracht, Digitalisierung fehlt
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt in der Abteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider nur noch wenige vorhanden.
Bei Fragen, stehen Sie einem immer zurseite.
Vorgesetztenverhalten
Ist Tagesformabhägig.
Arbeitsbedingungen
Geräte oft kaputt, Server langsam, intern wenig Lizenzen vorhaben. Home Office nur für bestimmte Abteilungen-warum?
Kommunikation
Vieles geht über Mails und andere Kanäle. Doch das was wirklich wichtig ist, wird oftmals zurück gehalten. Regelmäßige Meetings, auch online. Persönliche Kommunikation bleibt leider auf der Strecke.
Gleichberechtigung
Oft wird nach Persönlichkeit selektiert.
Interessante Aufgaben
Der Job ist wirklich abwechslungsreich, kein Tag ist gleich.
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Ein super Team und ein Arbeitgeber der trotz Pandemie versucht alles zur ermöglichen und die Arbeitsplätze sichert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Institut proDerm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Familienunternehmen dem jeder Einzelne Mitarbeiter am Herzen liegt, mit immer neuen Herausforderungen und mit Firmenevents die richtig Spaß machen (hoffentlich bald wieder möglich)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In den Büros saßen vor der Pandemi recht viele Mitarbeiter (aktuell nur einer pro Büro). Hoffentlich bekommt proDERM bald weiter Räumlichkeiten (man ist mit dem Vermieter im Gespräch)
Arbeitsatmosphäre
Trotz Corona-Zeiten wird sich bemücht mit verschienden Zoom Envents für eine gute Atmosphäre zu sorgen
Work-Life-Balance
Viele Fereizeitangebote (Sprot, Buchclub, Englisch, gemeinsamens Mittagessen dur proDERM organisiert und viele mehr) die hoffentlich nach der Pandemi wieder aufgenommern werden können. Es gibt aber auch wöchentliche Viedeoveranstaltungen
Karriere/Weiterbildung
die Weiterbildungsmöglickeiten könnten noch ausgebaut werden
Gehalt/Sozialleistungen
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Arbeitesgruppe die sich mit Nachhaltigkeit geschäftig, auf der Firmenterassen wird Obst und Gemüse angepflanzt. Im ersten Lowdown im März wurden für eine Mitarbeite eine gut Sozialverträgliche Lösung gefunden.
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Klare Ziele, offe für Inovationen
Arbeitsbedingungen
Flexieble arbeitszeiten, es wurde sehr früh auf die corona Situation eingegangen, die Mitarbeiter werden mit Hardware für das Homeoffice unterstützt, es werden FFP2 Masken zur Verfügung gestellt. Es wird alles getan um sicheres Arbeiten zu ermöglichen (bei verdacht können sogar COVID-Schnelltests durchgeführt werden)
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut es werden die unterschiedlichten Kanäle genutz um alle Mitarbeiter zu erreichen
Interessante Aufgaben
Abwechsulungsreiche Aufgaben, man kann viel Lernen und sich immer weiterentwickeln
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als sein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Institut proDerm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team ist per se ganz OK.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Vorgesetzten denken sie wären die Helden. Denken sie bringen was voran, sind schlau, innovativ und sonst was. Sorry, das seid ihr nicht, dann macht ihr zu viel Druck, dann solltet ihr erst eine Sache zu Ende bringen bevor ihr weitere Verbesserung verlangt.
Früher waren mehr Teamevents da, ist aber drastisch herunter gegangen (liegt nicht an Corona)!
Verbesserungsvorschläge
6% Regel für Überstunden weg! Warum denkt ihr wir wollen euch veräppeln?
Flexible Arbeitszeiten!
Vertrauen in deine Arbeitnehmer!
Mehr Home Office Möglichkeiten! Ohne jedes Mal darum zu betteln!
Arbeitsatmosphäre
Wenn man die Emails nicht sofort beantwortet, dann steht jemand in der Tür und fragt nach was los ist. Ist besser geworden.
Der Vorgesetzte erwarte mehr von einem als was er selbst liefert. Zum Beispiel, Meetings ohne Agenda gehen gar nicht, außer diese kommen vom Vorgesetzten.
Man fühlt sich beobachtet, alles wird kontrolliert.
Image
Wer ist proDERM?
Work-Life-Balance
Die Corona-Krise hat es gezeigt, es gibt keine Work-Life-Balance. Home Office wird nicht gerne gesehen, denn da kann man seine Mitarbeiter nicht kontrollieren! Nun gilt der Spruch „Back to Normality“, sorry ist nicht so, Krise ist noch präsent. Ihr spielt mit unserer Gesundheit!!!
Karriere/Weiterbildung
Karriere? Sorry, ist eine Minifirma, wie will man da aufsteigen? Alle relevanten Plätze besetzt. Weiterbildung ist Standard.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geben ihr bestes.
Kollegenzusammenhalt
Mit manchen klappt es, mit anderen gar nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Ahnung
Vorgesetztenverhalten
Nervig, will total nett sein und ein nettes Flair erzeugen, aber im Grunde ein Kontrollfreak.
Arbeitsbedingungen
IT unterirdisch! PCs langsam! HR extrem schlimm, da nur pro proDERM. Machen auf Modern, jedoch noch total im Mittelalter. Keine große Vertrauensbasis.
Kommunikation
Ziemlich gut, man will offen über alles sprechen.
Gleichberechtigung
Echt gut!
Interessante Aufgaben
Neben es gibt auch interessante Sache. Aber am besten macht man diese unter der Hand, ansonsten muss man wieder Hürden nehmen. Und dann finden es alle gut, traurig.
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird proderm durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden proderm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich proderm als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.