27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
war mal toll
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Institut proDerm in Schenefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
alles muß besser werden
Arbeitsatmosphäre
direkte Kollegen nett, aber sonst...
Image
vor SGS gut
Work-Life-Balance
ging so
Karriere/Weiterbildung
keine
Gehalt/Benefits
kleines Geld für viel Arbeit
Umgang mit älteren Kollegen
gab es ältere Kollegen?
Vorgesetztenverhalten
übel, eigentlich 0 Punkte
Kommunikation
gabs das?
Interessante Aufgaben
ging so
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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mehr pfui als hui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Institut proDerm in Schenefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
üh......
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
so ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
Langjährige Kompetenz schätzen und das auch finanziell
Arbeitsatmosphäre
wenig Arbeit, viel so tun als ob
Kollegenzusammenhalt
jeder ist sich selbst der nächste
Umgang mit älteren Kollegen
sitzen auf dem Schleudersitz
Kommunikation
geredet wird viel.....
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Übernahme durch SGS ist eine totale Katastrophe
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei proDERM Institut für Angewandte Dermatologische Forschung GmbH in Schenefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis zur SGS-Übernahme gab es einiges. Jetzt nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Kommentar.
Verbesserungsvorschläge
SGS sollte die bestehenden Strukturen nicht anfassen, andernfalls geht alles den Bach 'runter. Leitende Mitarbeiter u.a. aus der IT, Verwaltung und Gerätetechnik haben das Unternehmen bereits verlassen, wodurch bereits sehr viel Know-How verloren gegangen ist.
Arbeitsatmosphäre
Immer Druck von oben
Work-Life-Balance
Life? Wird nicht gesehen...
Kollegenzusammenhalt
Geht so...
Vorgesetztenverhalten
Geht gar nicht
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Interessante Aufgaben
Manchmal
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Lasst die Finger davon! Sie suchen die besten der Besten und man wird nur ausgenutzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Institut proDerm in Schenefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nettes Unternehmen. Man lernt viel. Mein Tipp..dort Erfahrungen sammeln und dann zeitig den Arbeitgeber wechseln.
Work-Life-Balance
Sie sind familiär, aber damit Punkten mittlerweile viele Firmen. Nach meinen Erfahrungen wird dortviel damit geworben, woanders ist der Standard aber mindestens genauso.
Gehalt/Benefits
Unterirdisch
Umgang mit älteren Kollegen
Wer nicht viel leistet wird uninteressant...
Vorgesetztenverhalten
Wenig Führungsstärke, nicht zu vergleichen mit anderen Firmen.
Arbeitsbedingungen
BÜROS sind nett und modern
Kommunikation
Geht viel unter
Gleichberechtigung
Frauen werden dort schlechter bezahlt als Männer.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben, man lernt viel, er wird viel erwartet aber die Entlohnung und Work Life Bslance passt überhaupt nicht dazu.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Schlimmer geht immer, ist aber schwer zu finden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei proDERM Institut für Angewandte Dermatologische Forschung GmbH in Schenefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Arbeitsbereiche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Hohe Fluktuation, Führungsqualitäten, Intransparenz, Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Fairer, sozialer, transparenter und weniger profitorientiert wäre super
Arbeitsatmosphäre
Abteilung arbeiten gegeneinander
Image
Nach Außen top
Work-Life-Balance
Work viel Life nix
Karriere/Weiterbildung
Leider in vielen Bereichen wenig Spielraum
Gehalt/Benefits
Egal wo, man bekommt mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man redet viel über Wenig
Kollegenzusammenhalt
Wo?
Umgang mit älteren Kollegen
Dürfen sich auch kaputtarbeiten
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an, bei wem man ist
Arbeitsbedingungen
Soweit in Ordnung
Kommunikation
Unterirdisch
Gleichberechtigung
Für die Männer natürlich 5 Sterne
Interessante Aufgaben
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leider nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei proDERM Institut für Angewandte Dermatologische Forschung GmbH in Schenefeld gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Flachere Hierarchien, ablegen der konservativen Gewohnheiten, Kommunikation unter den Abteilungen stärken, Führungskräften und auch Projektleitern für Schulungen zu Kommunikation und Führungsverhalten verpflichten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Erste Ziele sind gesteckt. Leider kaum Bezuschussung bei der Nutzung von öffentlichem Verkehr, Milchersatz und Bio-Produkte in der Kantine selten gesehen - hier ist viel Luft nach oben
Karriere/Weiterbildung
Englischkurse werden angeboten und als Sprungbrett für Berufseinsteiger definitiv geeignet
Kollegenzusammenhalt
trifft leider nur auf kleine Grüppchen zu
Vorgesetztenverhalten
variiert stark und ist nach meinen Erfahrungen insbesondere in der Versuchsleitungs-Projektleitungs-Beziehung teilweise unzumutbar
Kommunikation
absoluter Schwachpunkt in diesem Unternehmen
Gehalt/Benefits
meiner Meinung nach ein Trauerspiel
Gleichberechtigung
hinkt der Zeit noch hinterher
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Viele Mitarbeiter gehen, das Gehalt passt nicht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Institut proDerm in Schenefeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super für Frauen mit Familie. Menschlich auch alles super
Verbesserungsvorschläge
Macht nicht andauernd Druck auf die Mitarbeiter wenn es mal nicht läuft. Und passt die Gehälter mal ordentlich an. Kann ja nicht sein, dass die Führungskräfte teilweise das doppelte vom normalen Angestellten bekommen. Das Geld bringen immernoch die Mitarbeiter ein, die direkt mit den Probanden/Kunden arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Eigenes Team ist super, oberflächlich kommt man mit allen klar aber es herrscht oft Leistungsdruck. Überstunden werden gern gesehen und eine möglichst volle Auslastung der Mitarbeiter
Image
Nach außen hin immer alles perfekt
Work-Life-Balance
Inzwischen werden die Überstunden zumindest voll angerechnet, vorher waren 6% im niedrigen Gehalt abgegolten.
Karriere/Weiterbildung
Muss man sich selbst drum kümmern
Gehalt/Benefits
Gehalt ist nicht branchenüblich. Mikromanagement der Gehälter durch die Geschäftsführung und die Verhandlungen laufen absolut intransparent. Die Führungskräfte sagen zwar, dass sie sich für einen einsetzen, doch kommt kaum was bei raus. Anpassungen reichen gerade so, um der Inflation entgegen zu kommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kleine gartengruppe für die Terrasse. Aber nur eine Handvoll frischer kleiner Kräuter, mit denen beworben wird
Kollegenzusammenhalt
Wollen sich alle gegenseitig unterstützen aber manche geben nicht gern ab oder sind selbst zu überladen um zu helfen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden eingestellt, die langdienenden werden gefeiert
Vorgesetztenverhalten
Muss man Glück haben. Die einen kontrollieren mehr, die anderen weniger. Menschlich sind sie aber alle in Ordnung
Arbeitsbedingungen
Ich verstehe nicht wie man noch Microsoft Office 2010 verwenden kann. Sonst ist die IT super dabei aufzurüsten. Büromaterial wird nicht gestellt aber es gibt einige höhenverstellbare Tische in den Büros.
Kommunikation
Kommt immer auf die Abteilung an, was und ob man was mitbekommt
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen. Jedoch brauchen die alle einen Dr. im Namen um es zu was zu bringen
Interessante Aufgaben
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Nach 5 Tagen Einarbeitung wird alles vorausgesetzt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Institut proDerm in Schenefeld gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere IT, mehr Homeoffice-Möglichkeiten jenseits von Corona.
Arbeitsatmosphäre
Man wird ständig kontrolliert. Wenn man sich mit Kollegen im Gang unterhält, wird man sofort darauf hingewiesen zu arbeiten.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Tolle Kollegen, schlechte Bezahlung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei proDERM Institut für Angewandte Dermatologische Forschung GmbH in Schenefeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlich
Verbesserungsvorschläge
Ein Betriebsrat!
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind super
Image
Nach außen hin alles schön und gut.
Work-Life-Balance
Home Office ist möglich, super für Familien. Überstunden werden manchmal zu sehr verherrlicht. Zu viel Arbeit erwartet für zu wenig Geld
Karriere/Weiterbildung
Muss man sich selbst drum kümmern.
Gehalt/Benefits
Entspricht nicht der Branche. Abschluss spielt keine Rolle, wenn man keine Berufserfahrung hat wird das Gehalt direkt gedrückt. Geschäftsführung mikromanaged gerne die Gehälter, man kann die Vorstellungen nur der Führungskraft äußern, welcher dann mit der Geschäftsführung handelt (aber auch nicht immer? Keine klare Regelungen und nicht wirklich transparent) . Sehr umständlich und man kann nicht auf der Ebene mithandeln/-reden, wo es zählt.
Über das Gehalt untereinander wird geschwiegen. Gewisser Anteil an Überstunden ist im Gehalt abgegolten. Prämien gibt es nur für ausgewählte Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langdienende Kollegen im Unternehmen, auch ältere werden bei entsprechender Qualifikation eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Kommt ganz auf die Abteilung an. Manche sind zu emotional, haben einen Kontrollzwang oder haben Scheuklappen nur mit Blick auf ihre eigene Abteilung.
Arbeitsbedingungen
Sind noch bei Ms Office 2010 aber sonst gut. IT arbeitet stets an Modernisierung
Kommunikation
Bleibt hier und da mal was stecken. Ist man gut vernetzt, bekommt man viel mit. Ansonsten eben nicht
Gleichberechtigung
Hoher Frauenanteil im Unternehmen, als Frau braucht man allerdings einen Doktortitel um in einer führenden Position zu sein, so scheint es. Ansonsten spielt der Doktortitel im Gehalt aber keine Rolle
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Job Top - Bezahlung Flop!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei proDERM Institut für Angewandte Dermatologische Forschung GmbH in Schenefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Tätigkeit, Zusammenhalt in den einzelnen Abteilungen. Kleiner Zuschuss für hhv Ticket oder Parkkarte.
Interne Gesundheitstage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerechte Bezahlung, Abteilungen arbeiten oft gegeneinander. Mitarbeiter sind leicht austauschbar.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter der Wirtschaftslage anpassen! Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und gezielt fördern. Mehr Digitalisierung einführen. Anfangen Mitarbeiter wert zuschätzen. Mehr Feedback, bessere Arbeitsbedingungen schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima okay, ist Tagesformabhängig.
Kaum bis kein Lob von Vorgesetzten. Man weiß nie, woran man ist. Wenn sich Kollegen untereinander gut verstehen, wird es nicht gerne gesehen.
Image
Hauptsache nach Außen stimmen die Zahlen.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden, durch den vielen Personalwechsel, werden die Pläne kurzfristig geändert. Wenig Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Nur dann, wenn man konkretes vorlegt, ist vom Einzelfall abhängig.
Gehalt/Benefits
Man wird klein gehalten, es wird nicht gerne gesehen, dass man "wächst"
Gehalt wird gedrückt. Kaum Luft nach oben. Anstatt die Mitarbeiter zu fördern und zu unterstützen, wird das Geld lieber in Materielles investiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einerseits wird viel auf Nachhaltigkeit gesetzt, andererseits extrem hoher Papier erbracht, Digitalisierung fehlt
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt in der Abteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider nur noch wenige vorhanden.
Bei Fragen, stehen Sie einem immer zurseite.
Vorgesetztenverhalten
Ist Tagesformabhägig.
Arbeitsbedingungen
Geräte oft kaputt, Server langsam, intern wenig Lizenzen vorhaben. Home Office nur für bestimmte Abteilungen-warum?
Kommunikation
Vieles geht über Mails und andere Kanäle. Doch das was wirklich wichtig ist, wird oftmals zurück gehalten. Regelmäßige Meetings, auch online. Persönliche Kommunikation bleibt leider auf der Strecke.
Gleichberechtigung
Oft wird nach Persönlichkeit selektiert.
Interessante Aufgaben
Der Job ist wirklich abwechslungsreich, kein Tag ist gleich.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird proderm durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden proderm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich proderm als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.