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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Institut Virion-Serion Würzburg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zwischen den angestellten Kollegen sehr gut, zur Geschäftsführung eher schlecht.
Wie stets, wenn das Klima von der Unternehmensspitze her schlecht ist, ist der Kollegenzusammenhalt gut! Aber es gibt einige Kollegen, die es sich als Vertraute der Geschäftsleitung "gemütlich" gemacht haben, und fleissig Informationen nach eigenem Gusto nach oben durchmelden.
Das Unternehmen wurde/wird patriarchisch geführt, sozusagen nach Gutsherrenart. Eine Mitarbeiterführen, wie es sie in den meisten Unternehmen schon seit 1965 nicht mehr gibt. Entscheidungen der Geschäftsführung sind oft willkürlich, unausgewogen und ungerecht.
oft Druck von oben, nicht nur Leistung sondern mentaler Druck/ Stress
Die Arbeitsatmoshäre ist geprägt von Angst den Arbeitsplatz ungerechtfertigt zu verlieren. Leider kann man es realistischerweise nicht milder ausdrücken.