Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
DiensthandyFamiliäre Struktur mit all seinen Vor- u. Nachteilen.
Mit Abwesenheit glänzen.Sich von anderen irreführen lassen.Keinen rotenFaden/Konzept haben.Mitarbeiter schikanieren
Arbeitszeit
Gut und sehr schön sind die Räumlichkeiten und die Ausstattungen der Büros und Laboratorien, der Zusammenhalt der Mitarbeiter untereinander vorbildlich und sehr hoch.
Setzen leider auf die falschen und hinterhältigen Mitarbeiter, die in übelster Weise über die GF abgezogen haben.
Bezahlung, Gleichberechtigung.Neu Angestellte bekommen mehr Urlaub als zehnjährige Angestellte.
Das Mikromanagement, fehlende Hierarchie, mangelhafte Strategie und ausgesprochene Firmenziele
Die altbackene Führungsstruktur des Unternehmens wirkt auf heutige Mitarbeiter antiquiert und entspricht in keiner weise mehr den Erwartungen moderner Menschen an ihr Unternehmen. Willkürlichkeit bis hin zu Intrigantentum einiger weniger "Günstlinge" und die Angewohnheit, sich nie beide Seiten anzuhören, erzeugen geradezu ein Klima der Angst.
Endlich Mal die Mitarbeiter fair behandeln und nicht als Gelderzeugende Schafe Sehen
CEO austauschen.
Die Unternehmensstruktur ist wie bei einem Inhabergeführten Unternehmen. Der CEO übernimmt alle Entscheidungen, auch wenn die Kompetenz hierfür nicht immer verbrennen ist.
Eine echte Hierarchie mit Budget-und Personal -Verantwortung für die gut qualifizierten Abteilungsleiter wäre hier ein echter Gewinn.
Da wäre es einfacher von vorne neu zu beginnen.
Oh je, es würde wirklich den Rahmen hier sprengen. Am ehesten könnte man sich noch wünschen, dass die Häuptlinge endlich selbst Fortbildungen besuchen würden.
Der am besten bewertete Faktor von Institut Virion-Serion Würzburg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wie stets, wenn das Klima von der Unternehmensspitze her schlecht ist, ist der Kollegenzusammenhalt gut! Aber es gibt einige Kollegen, die es sich als Vertraute der Geschäftsleitung "gemütlich" gemacht haben, und fleissig Informationen nach eigenem Gusto nach oben durchmelden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Institut Virion-Serion Würzburg ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nur wenn man hoch im Kurs steht.
