Gehalt zu niedrig / Wenig benefits / keine Karriereentwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele junge Mitarbeit mit vielen tollen Ideen. Leider hören das Management aus den USA nicht zu und turnover isr sehr, sehr hoch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt viel zu niedrig
Mein Diensthandy aber dafür muss man mit Privathandy arbeiten und einloggen (Sicherheitslücke?!)
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Schlechte IT Equipment
Wenig Remote Arbeit Möglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt für alle aktuellen Mitarbeiter und Anerkennung und Belohnung für die die sehr viel arbeiten und gute Arbeit liefern.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Laune in allen Teams. Alle sind auf der Suche einen neuen Arbeitgeber
Image
Die Mitarbeit redet ständig darüber wie schlecht das Unternehmen als Arbeitgeber ist und dass es kaum Aufstiegsmöglichkeiten gibt.
Work-Life-Balance
Stoßzeiten zwischen Februar und Juni wo man samstags und sogar Sonntag oft arbeiten muss. Keine Überstunden bezahlt. Das restliche Jahr ist dagegen relativ entspannt aber mit oft einfache stupide Aufgaben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es überhaupt nicht. Muss alles selber bezahlen.
Gehalt/Benefits
Schlechte Bezahlung. Kann überall sonst 10-15.000 EUR im Jahr verdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tun so als ob sie ESG freundlich sind aber stimmt einfsch überhaupt nicht. Nur ein Marketing Spiel.
Kollegenzusammenhalt
Team Leads und Upper Management verstehen die Problemen die neu Angestellten oft nicht.
Vorgesetztenverhalten
Mein Team Lead redet nur darüber wie viel die zu tun haben ohne anzuerkennen wie viel wir alle sonst so leisten.
Arbeitsbedingungen
Dauert sogar Jahren (kein Tippfehler) bis neue Laptops bzw. IT Equipment ankommt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind schon eher ähnlich auf dauert aber es gibt dir ein gutes Einblick in der Finanzwelt und okay Einsteig in Proxy voting under stewardship.