Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
InternetnutzungViele junge Mitarbeit mit vielen tollen Ideen. Leider hören das Management aus den USA nicht zu und turnover isr sehr, sehr hoch.
Nur die paar nette Kollegen.
Gehalt viel zu niedrig
Mein Diensthandy aber dafür muss man mit Privathandy arbeiten und einloggen (Sicherheitslücke?!)
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Schlechte IT Equipment
Wenig Remote Arbeit Möglichkeiten
Wenig Gehalt, kein Arbeitshandy obwohl man ein Handy für die Arbeit braucht!
Mehr Gehalt, häufiger Promotion, besser Weiterbildungsmöglichkeiten
Mehr Gehalt für alle aktuellen Mitarbeiter und Anerkennung und Belohnung für die die sehr viel arbeiten und gute Arbeit liefern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Institutional Shareholder Services Germany ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schlechte Bezahlung. Kann überall sonst 10-15.000 EUR im Jahr verdienen.
Weniger Gehalt gibt es kaum.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufstiegschancen gibt es selten und gute und harte Arbeit wird nicht berücksichtigt.
Weiterbildung gibt es überhaupt nicht. Muss alles selber bezahlen.
