Als kleine Unternehmen ok. Aber viele Seite sind verbesserungswürdig.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Parkpaltz
Arbeitsstunden kann Mann mit Vorgesetzte vereinbaren. Lohn kommt pünktlich.
Verbesserungsvorschläge
Langzeitplannung ist wichtig.
Mehr Schulungen für neu Kollegen und realistische Erwartung für Neueingestellten(Vor der Einstellung sollen die Resourcen richtig geplant sein. ) Für die Entwicklerposition, bisschen mehr Resourcen zu backup. Ansonten passiert es immer, wenn jemand gekündigt hat oder lang nicht bei der Arbeit ist, die anderer Kollegen allein gelassen sind und unter Druck steht.
Klare Rolle zu definieren. Es soll nicht passieren, die Kollegen um die Verantwortung der bestimmte Aufgaben zu diskutieren.
Mehr Stabilität.
Arbeitsatmosphäre
Wegen Projektstress und fehlende Prozesse kann die Arbeitsatmosphäre manchmal schlecht sein.
Image
In dem vergangenen Jahr war manche Projekten wegen fehlende Resources, fehlende Projektdefinition schief gelaufen.Die Image ist dadurch auch nach unten gegangen.
Work-Life-Balance
Je nach Projektsituation und Postionen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt wenige Weiterbildungsmöglichkeiten, weil jede Schulung etwas kostet.
Gehalt/Benefits
Für kleine Firam ist der Gehalt ok.
Kollegenzusammenhalt
Meisten Kollegen sind kollegial. Es gibt natürlich jemand, womit schwierig zusammenzuarbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht viele älteren Kollegen. Aber wie ich mitbekommen habe, ist es gut.
Vorgesetztenverhalten
Abteilung abhängig
Kommunikation
Innerhalb Abteilung ist die Kommunikation gut. Zwischen Abteilungen ist manchmal schwierig, je nach Abteilung.
Interessante Aufgaben
Es gibt Strategieänderungen. Die neue Projekten kann interessanter aber gleichzeitig stressig sein.