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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,6Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Rabatte
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nicht mehr dort zu arbeiten
Das sich wichtige Themen oft angenommen werden.
Man achtet auf gemeinsame Aktivitäten.
Viele technische Herausforderungen.
Guter Kundenkontakt, d.h. diese sind oft auf "du" ebene unterwegs und gemeinsame Projekte können so gut entwickelt werden.
Moderne Arbeitsplätze, Events, auf Du-Ebene, kritikfähig, Freundschaften sind entstanden
Jeder mit Selbstinitiative kann viel erreichen. Persönliche Freiheit ist auf sehr hohem Niveau.
Gute Lage, faire Behandlung setzen direkten Vorgesetzten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man vorspielt sozial zu sein , gleichzeitig aber einen nach dem anderen in den Burnout out schickt.
Selbstverliebtheit der Führung
Leider sehr eingefahren.
Zukunftsplanung ist zu schwammig.
Überlastungen werden einfach akzeptiert.
Kritik wird oft sehr persönlich genommen und dann auf andere geschoben.
Anfahrtsweg als Teilzeitkraft leider nicht mehr tragbar gewesen,,,
kein vertraglich festgesetzter Homeofficetag wurde ermöglicht , trotz langjähriger Betriebszugehörigkeit,
Machmal zu viel Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Führung komplett austauschen
Es sollten die Ziele klar definiert werden und auch einen gemeinsamer Weg dorthin erarbeitet werden.
Gerade im Bereich der Entwicklung muss auf die Arbeitsbedingungen geachtet werden, hier hinkt das Unternehmen leider stark nach. Oft wird hier Produktion und Entwicklung in einen Hut geschmissen!
Große Projekte müssen wesentlich besser geplant werden. Oft wird einfach angefangen, weil das Ziel definiert ist aber der Lösungsansatz ist noch komplett unklar. In dieser Phase lieber ein oder zwei Runden mehr drehen und einen zumindest 80%tigen ...
Tauscht die arrogante selbstverliebte Führung aus.
Mehr Struktur, mehr fixiertes Homeoffice für weitanreisende Mitarbeiter/Teilzeitmütter anbieten/ermöglichen, Gehälter moderner/höher anbieten
Das Lager könnte verbessert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,9
Der am besten bewertete Faktor von INSYS TEST SOLUTIONS ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Der Zusammenhalt der "unteren Riege" ist gut, ansonsten würde kein Auftrag bearbeitet werden können.
In der Abteilung Top! Darüber hinaus auch vorhanden, natürlich sehr abhängig von den Personen.
Im Team gut
Nettes und freundlichen Team, kompetenter Teamleiter, flache Sturktur im Team, Zusammenarbeit gut.
innerhalb Abteilungen gut, abteilungsübergreifen gibt es Luft nach oben
Am schlechtesten bewertet: Image
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INSYS TEST SOLUTIONS ist Image mit 1,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr schlechtes Image nach innen nach außen werden nette Lobvideos gedreht.
Leider schafft man es nicht aus der Mittelmäßigkeit heraus, Leute die Wert auf Qualität und Struktur legen werden oft ausgebremst. Hohe Personalfluktuation gibt zusätzlich schlechtes Image
In dem vergangenen Jahr war manche Projekten wegen fehlende Resources, fehlende Projektdefinition schief gelaufen.Die Image ist dadurch auch nach unten gegangen.
Ausbaufähig, aber unter den Bestandskunden sehr gut.
War schon mal besser, auch den Bekanntheitsgrad könnte man nach so langer Zeit steigern, vor allem um kompetentes Personal zu finden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Keinerlei Angebot. Es gibt keine Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden unterstützt, man muss aber selber sehr dahinter sein.
Möglichkeiten zur Weiterbildung
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote, man muss sie natürlich auch dafür offen sein.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- INSYS TEST SOLUTIONS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet INSYS TEST SOLUTIONS schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen INSYS TEST SOLUTIONS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei INSYS TEST SOLUTIONS als eher traditionell.
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