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INT-Bau 
GmbH
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3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,9Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein tolles Team und ein kollegiales, lösungsorientiertes arbeiten. Spaß und auch Sport, was will Mann/Frau mehr ?

4,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter arbeiten als Team zusammen, lösungsorientiert und auf Augenhöhe. Bereichernde und schöne gemeinsame Unternehmungen in der Freizeit schweißen zusammen.

Verbesserungsvorschläge

Eine Herdplatte zum Kochen für alle wäre schön.

Arbeitsatmosphäre

entspannte Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

passt : Arbeit, Spaß und Sport

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert und angestrebt.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird vieles möglich gemacht.

Kollegenzusammenhalt

wunderbar

Umgang mit älteren Kollegen

passt

Vorgesetztenverhalten

auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsbedingungen, die ständig verbessert werden.

Kommunikation

Die Kommunikation ist transparent und ehrlich.

Gleichberechtigung

passt

Interessante Aufgaben

individuelle Projekte, neue Herausforderungen


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Absoluter top Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team, entspannte Arbeitsatmosphäre, faires Gehalt, super Sonderleistungen

Arbeitsatmosphäre

Das Team ist super und die Arbeit könnte kaum besser sein.

Work-Life-Balance

Absolut super. Durch flexible Arbeitszeiten und geschenkte frei Tage hat man hier wohl mehr Freizeit als bei jedem anderen Arbeitgeber in Deutschland. Auch die gemeinsamen Events (wie gemeinsames Wandern) helfen ungemein die Arbeit einfach zu vergessen - obwohl man mit den Kollegen unterwegs ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Lässt kaum Wünsche offen. Gutes Gehalt, Unternehmensbeteiligung, Boni, Bonus-Urlaubstage.

Kollegenzusammenhalt

Das Team und die Kollegen im allgemeinen sind mehr als toll. Nur beim gemeinsamen Tischtennis wird sich nichts geschenkt

Vorgesetztenverhalten

Fair, ehrlich, kaum zu verbessern.

Kommunikation

Sehr transparenter Arbeitgeber. Es wird über alles offen und fair gesprochen.

Interessante Aufgaben

Da jedes Projekt anders und individuell auf den Kunden angepasst ist, kommt nie Langeweile auf.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Ich arbeite gerne mit und für INT !

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Toller Zusammenhalt im Team. Zuverlässiges Verhalten gegenüber den Kunden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird INT-Bau durchschnittlich mit 4,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden INT-Bau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich INT-Bau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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