10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Work Life Balance
So ziemlich alles
Da hilft nix mehr
Qualifizierte Arbeitskräfte werden klein gehalten
Werden aufs Abstellgleis gestellt
Flexible Arbeitszeiten
Grundsätzlich die gesamte Firmen-Struktur ändern. Mitarbeiter mehr fördern und Fachkräfte nur in Fachbereichen einsetzen. Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und Teamleitern! Aufstiegsmöglichkeiten anbieten, interessantere Aufgaben anbieten. Geschäftszweig erweitern und sich mehr zutrauen. Besseres Gehalt, hochwertigere Arbeitsräume/Plätze/Hardware. Umgang untereinander offener gestalten......
Schlecht
Flexible Arbeitszeiten
Karriere wird kein bisschen gefördert, wie auch?
Nicht so gut
Es besteht grundsätzlich kein Informationsaustausch
Null interessante Aufgaben
Flexible Arbeitszeiten
Führungsebene verspricht viel und hält es dann nicht ein.
Das anfangs versprochene auch zu halten. Hilfsarbeiter Helfern geben und nicht die qualifizierten Fachkräfte dafür missbrauchen.
Container als Büro jeder hört alles Boden vibriert.
Flexible Arbeitszeit
Schlecht
Kommen auf ein Abstellgleis
Informationen werden garnicht oder an falsche Personen weitergegeben.
Familienbetrieb!!!
In keinster Weise , viel versprochen nichts gehalten!
Bewertung INT
Nichts!
den Rest :(
Quantität vor Qualität
flexible Arbeitszeiten
Wahrscheinlich gut, da 85% der Mitarbeiter verwandt sind oder es mal waren.
..sind leider sehr schlecht. Es ist dreckig und stinkt!
Deutschkenntnisse sind nicht erforderlich.
gibt es nicht..
Sehr selbständig arbeiten kann.
Flexible Arbeitszeiten.
Reines Chaos von a bis z. Uninteressante Aufgaben.
Teamleiter/ Führungskräfte sollten mehr Verantwortung übernehmen.
Bessere Kommunikation. Effektiver arbeiten nicht noch mehr arbeit machen durch komplexe Abläufe die eigentlich so einfach sind.
Freundlicher Geschäftsführer. Versucht es einem Recht zu machen.
0815 Job wie am Fließband.
So verdient kununu Geld.