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Intebit 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Intebit die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Intebit
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Intebit
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konflikte offen austragen

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    63%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    63%

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es macht sehr viel Spaß mit den Kollegen zusammen zu arbeiten und gemeinsam als Team etwas zu schaffen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal herrschen Kommunikationsschwierigkeiten, was bei Menschen aber ja auch normal ist. Diese können jedoch vernünftig und objektiv geklärt werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Selbst wenn jeder einzelne viel zu tun hat und eigentlich zu beschäftigt ist kommt früher oder später die gewünschte Unterstützung die man benötigt. Man muss nur offen aufeinander zugehen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeitregelungen werden wo es möglich ist sehr korrekt eingehalten. Es herrscht ein Geben und Nehmen in der Firma. Auch in privaten Belangen erhält man Unterstützung, wenn es von Nöten ist, sofern man die eigenen Belange dem Arbeitgeber über anspricht. Er kann schließlich nicht allen die Wünsche von den Augen ablesen!

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Selbst bei eigenen Fehlern oder Misserfolgen wurde sich bisher immer objektiv verhalten. Man hat nicht das Gefühl selbst mit weniger Berufserfahrung oder Können am Ende der Hierarchie zu stehen, im Gegenteil. Es geht hier ziemlich fair zu...

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die klassische Stellenbeschreibung ist hier nicht der Alltag. Es wird zwar Wert darauf gelegt, dass jeder Arbeitnehmer die Basics beherrscht, für eigene Ideen, was die speziellen Richtungen des Berusbildes angeht, steht die Firma einem aber sehr aufgeschlossen gegenüber. Mit eigenem Engagement in Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber ist so fast alles möglich. Natürlich hängt das aber auch mit den grundsätzlichen Möglichkeiten zusammen, die die Firma zur Verfügung stellen kann - Stichwort Kundenauftrag.

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