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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Rabatte
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe meine Zeit bei der INTEBIT GmbH in sehr guter Erinnerung. Das Gehalt war fair und angemessen, und besonders die Kollegialität im Team war herausragend. Alle sind sehr hilfsbereit, was das Arbeiten sehr angenehm und effizient gemacht hat.
Der Chef war immer für Gespräche offen und hat sich aktiv um die Anliegen seiner Mitarbeiter gekümmert. Besonders hervorheben möchte ich die tolle Work-Life-Balance – dank Homeoffice-Möglichkeiten konnte ich als Familienvater flexibel arbeiten, was mir sehr entgegenkam.
Neben einem Firmenwagen gab ...
Super Arbeitgeber, wenn man seine Arbeit gut macht
Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass sowohl das Arbeitleben als auch das Privatleben im Einklang stehen.
Offener Umgang,
Kritik und auch Lob wird ausgesprochen,
Kommunikation, auch zwischen den Standorten, funktioniert
Arbeit ist interessant und man lernt unglaublich viel wenn man sich engagiert
Es regnet nicht ins Büro
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Direkten Schulungen
Man könnte noch etwas an der Team Bildung (auch Standortübergreifend) arbeiten und das Teamgefühl etwas steigern. Mehr Zusammenhalt ist nie schlecht.
Mehr Transparenz/Klarheit schaffen indem klare und unmissverständliche Arbeitsanweisungen verfasst werden, um so auch eine Art Leitfaden zu haben, für das eigene Arbeitsverhalten.
Öfter die Ziele des Unternehmens kommunizieren und wie diese umgesetzt werden sollen, um sich so auch besser als Teil des Ganzen betrachten zu können und weniger als reine umsetzende Kraft.
- Mangelnde Führungskompetenz
- Hohe Fluktuationrate
- Viele schwammige Aussagen
- Qualität der Ausbildung:
Ausbildungsinhalte können nicht abgedeckt werden. Kein Ausbildungsplan wird erstellt. Mangelnde Einweisung in Tätigkeiten. Zu wenig Qualifiziertes Personal. Zu viele Ausbildungsfremde Tätigkeiten ( Einkaufen, Botenfahrten, Hausmeister und Handwerker Tätigkeiten)
- Keine bezahlten Überstunden
- Führung
- Lästerei
- Kein Datenschutz
- Wenig Gehalt
- Kein Homeoffice
Keine Gleitzeit
Verbesserungsvorschläge
Auf alle MA achten
Noch mehr auf die standortübergreifende Zusammenarbeit achten und hier die Ressourcen (Arbeitskraft pro Mitarbeiter) noch optimaler verteilen, je nach Auftragslage.
- Verbindliche Gleitzeitmöglichkeiten zur BurnOut Prävention und Verbesserung des Work-Life-Balance!
- Investitionen an der Büroausstattung (Ergonomie) und aktuell Software und Tools die den Arbeitsalltag erleichtern
- Weg zur Digitalisierung
- Verbindliche Zielvereinbarungen mit entsprechenden Gehaltsangeboten oder Bonuszahlungen um die Mitarbeiter zu motivieren!
- WorkFlows entwickeln um den Mitarbeitern Struktur und Sicherheit in den Arbeitsabläufen zu geben.
- Ordentliche Hierarchie schaffen
- privat und berufliches besser trennen
- bestimmte Mitarbeiter nicht bevorzugen
- Datenschutz bei Kündigungen einhalten
Vielleicht sich einaml andere IT-Unternehmen ansehen und mit der Zeit gehen. Wir haben nicht mehr das Jahr 2000.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Intebit ist Gehalt/Benefits mit 4,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
- gutes Gehalt
- Altersvorsorge
- Gift Card zur freien Verfügung
Das Gehalt entspricht dem eigenen Engagement. Wer sich bemüht eine stete Entwicklung zu zeigen und nicht auf der Stelle tritt wird dafür auch ausreichend entlohnt. Das Gehalt traf bisher immer pünktlich ein. Auch an Sozialleistungen und Zusätzen wird nicht gespart.
Pünktliche Gehaltsauszahlung.
Möglichkeit zur Förderung einer Privaten Rentenversicherung.
Möglichkeit eines Jahresbonus jedoch ohne Verbindlichkeiten,Regelmäßigkeit oder einem Ziel welches man erreichen könnte .
Gehaltsniveau jedoch für die Branche unterdurchschnittlich.
Kein Weihnacht oder Urlaubsgeld
Verhandlungen sind immer Möglich, Leistungen werden honoriert
Gutes Gehalt, Verhandlungen sind immer Möglich. Wer seine Arbeit macht und sich weiterbildet bekommt auch mehr. Firmenwagen (auch Elektro) möglich
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Intebit ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
- leider nicht immer offen an die betroffenen Mitarbeiter, nur vereinzelt an ausgewählte Mitarbeiter
Man kann zwar miteinander reden, jedoch werden Vorschläge für Verbesserung etc eh nicht angenommen.
Informationen werden überwiegend weitergeben.
Leider betrifft das auch Personenbezogene Informationen welche dem Datenschutz unterliegen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Nicht wirklich
Gegenüber Weiterbildungen ist man sehr aufgeschlossen und auch intern wird bei Nachfrage gerne zusätzlich geschult. Im Team erörtert man dann den Bedarf und es wird zeitnah umgesetzt. Auch hier ist es gut nicht schüchtern zu sein und das Thema offen anzusprechen.
Weiterbildungsmöglichkeiten fallen hier leider auch sehr gering aus.
Keine öffentlich angesehene Zertifikate etc.
Internet und externe Schulungen werden angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Intebit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Intebit besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Intebit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Intebit als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Intebit
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Intebit
Branchendurchschnitt: IT