27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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intecplan integrierte technische Planung GmbH Bewertungen
intecplan
integrierte
technische
Planung
GmbH
Düsseldorf
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27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
DAS Ingenieurbüro zum durchstarten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die weitreichenden Kontakte zu anderen Unternehmen, grandiose Projekte von LP1 - LP8,
Folgeprojekte nach sehr gutem Abschluss der vorausgegangenen Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die GF und Teamleiter sollten nicht nur steht’s bemüht sein.
Setzt euch für uns ein, werft euch mehr vor uns, wie wir uns vor unsere CAD/Revit-Kontrukteure*innen.
Schickt die Mitarbeiter*innen mit gesundheitlichen Defiziten über die Pandemie ins Homeoffice.
Verbesserungsvorschläge
Modernere Büros, Fortbildungen und die Möglichkeit diese auch wahrnehmen zu können.
Homeoffic-Pflicht während des Lockdowns, Möglichkeit des Homeoffice auch nach der Pandemie.
Arbeitsatmosphäre
Wie in jedem Ingenieurbüro gibt es stressige Tage, aber auch gute. Das Arbeitspensum ist sehr hoch und das Team ist stets bemüht sich untereinander zu unterstützten und die Aufgaben zu bewältigen.
Image
Das Ingenieurbüro, dass bereits über 45 Jahre am Markt beteiligt ist, hat über die Jahre viele gute Mitarbeiter*innen an den Markt abgeben müssen.
Work-Life-Balance
Wir erwirtschaften wir mit unserer Leistung.
Karriere/Weiterbildung
Es wird sich steht’s bemüht, die Fortbildungen der Mitarbeiter*innen zu ermöglichen. Insbesondere die Führungskräfte.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in erster Linie Verhandlungsbasis.
Wenn eine sehr gute Leistung durch Mitarbeiter*innen verbucht wurde, spiegelte sich dies in bis zu vier unversteuerten Boni wieder.
Es werden weitere Versicherungen angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die GF ist stets bemüht den Anforderungen der Belegschaft Genüge zu tun.
Kollegenzusammenhalt
Das Pensum, Überstunden sowie Wochenendarbeit schweißt zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird sehr darauf geachtet, dass ältere Mitarbeiter*innen während der Corona-Kriese im Homeoffice befinden.
Vorgesetztenverhalten
Die GF ist stets bereit für ein offenes Gespräch und das Verhalten gegenüber den Mitarbeitern*innen ohne Tadel.
Arbeitsbedingungen
Es wird auch sehr darauf geachtet, dass die Arbeit gerecht verteilt wird, sodass jede*r Mitarbeiter*inn seine Stärken einbringen kann.
Kommunikation
Es wird sich nach allen Kräften bemüht, eine funktionierende und Störungsfreie Kommunikation aufzubauen und beizubehalten.
Gleichberechtigung
Es wird sich stets auf ein gutes Verhältnis zwischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bemüht.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen akquiriert großartige Projekte.
Kritik seitens der Mitarbeiter*innen ,bezugnehmend auf Terminorginasition, wurde mit bekräftigender Meinung kommuniziert.
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Mehrfachbewertung
IntecPlan Niederlassung München, neu, jung und dynamisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
kurze Wege und flache Hirarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
den Namen bekannter machen
Arbeitsatmosphäre
tolles Büro mit sehr viel persönlichem Freiraum
Image
jung, dynamisch und langsam lernt man den münchener Standortort der IntecPlan im Bezug auf TGA Planungsleistung auf dem Markt kennen.
Hier besteht noch enormes Potenzial
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit, 30 Urlaubstage, gemeinsame Aktivitäten, Luft nach oben ist immer
Karriere/Weiterbildung
wird verpflichtend eingefordert....
Gehalt/Benefits
wow, über die üblichen VWLs hinaus zuviel um auf zu zählen :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird aktiv Müll getrennt, möglichst wenig Papierausdrucke erzeugt
Kollegenzusammenhalt
die Kolleginnen und Kollegen die sich hier zusammengefunden haben kennen sich teil schon viele Jahre aus teils gemeinsamen Aufgaben. Top, könnte kaum besser sein
Umgang mit älteren Kollegen
die Kolleginnen und Kollegen begegnen sich auf Augenhöhe
Vorgesetztenverhalten
sehr angenehm, immer ein offenes Ohr, verbindlich
Arbeitsbedingungen
Großzügige Büroräume, technisch top ausgestattet, alle Arbeitsplätze sind Homeoffice geeignet als Laptoparbeitsplätze ausgestattet
Kommunikation
kann man immer verbessern
Gleichberechtigung
Frau(en) in Führungsposition
Interessante Aufgaben
gute und interessante Projekte
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Mehrfachbewertung
Etabliertes TGA Planungsbüro mit toller Niederlassung in München
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
jung, dynamisch, modern, setzt Vorhaben schnell in die Realität um
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- nichts -
Verbesserungsvorschläge
- am Ball bleiben und die Motivation nutzen
Arbeitsatmosphäre
locker, ungezwungen, Freiräume, warm, angenehm, integrierend, begeisternd
Image
Die Niederlassung München ist seit dem 01.07.2020 am Markt tätig. Alle Mitarbeiter die sich hier zusammengefunden haben sind hoch motiviert und hungrig.
Alle versuchen diesen "Flow" mit zu nehmen und entsprechend ist auch die Begeisterung.
Work-Life-Balance
Vetrauensarbeitszeit, Homeofficearbeitsplätze, soweit es möglich ist können Private Belange berücksichtigt werden, 30 Urlaubstage !!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist verpflichtend gefordert !! :-)
Das Unternehmen hat sich neben AutoCAD dem Thema BIM/Revit verschrieben und fördert/schult alle Mitarbeiter dahin auch.
Gehalt/Benefits
Es wird ein ein faires und den Aufgaben entsprechendes Gehalt gezahlt das individuell verhandelt wird.
Es werden diverse Sozialleistungen geboten, angefangen bei VWL, Krankenzusatzversicherungen, Altersver-/ Vorsorgeprogramme, Teilnahme an Fitnessprogrammen zu sehr vergünstigten Konditionen.
E-Bike Finanzierungen etz. Sehr umfangreiches Sozialleistungsprogramm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet möglichst wenig "Papierausschuss" zu produzieren. Müll wird getrennt.
Es steht eine Wasseraufbereitungsanlage zur Verfügung welche Leitungswasser zu Trinkwasser und Teewasser aufbereitet das zum kostenlosen Konsum zur Verfügung steht.
Kollegenzusammenhalt
TOP, der Faktor überhaupt,
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersschnitt nicht sehr hoch.
Es herrsch ein netter höflicher Umgangston. Jeder steht jedem mit Rat und Tat zur Verfügung sodass keine Fragen unbeantwortet bleiben. Das macht das Arbeiten hier in München sehr angenehm.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie, kurze Wege, Anmerkungen und Bedürfnisse werden soweit es möglich ist berücksichtigt und umgesetzt.
Die Führungspersonen sind jederzeit ansprechbar und gehen individuell auf die Mitarbeiter ein.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind sehr weiträumig gestaltet und bieten individuell viel Platz. Alle Arbeitsplätze sind mit Laptop ausgestattet. Durch die Ausrüstung der Arbeitsplätze ist jederzeit auch auswärtiges Arbeiten möglich.
Die Büroräume sind sehr offen gestaltet mit vielen Individualboxen die man zu einem abgeschirmten Arbeiten etz. nutzen kann.
Es gibt eine sehr große Küche mit Sitzmöglichkeiten, Kochstellen, Microwelle und einer Kaffeemaschine welche kostenlos zur Verfügung steht.
Darüber hinaus gibt es einen Kicker und eine Dartscheibe, diese können auch durchaus einmal spontan genutzt werden. Ja das geht auch !!!
Kommunikation
#KLARTEXT
direkt, verbindlich, höflich, auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil überwiegt dem der Männer, ca. 60/40
Frauen sind in Führungspositionen vertreten.
Interessante Aufgaben
Software und Programme werden geschult, es wird versucht durch Schulungen alle Mitarbeiter auf ein weitestgehend gleiches Level zu schulen. Interessante Projekte werden bearbeitet. Die Positionen werden gefördert und gefordert. Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert und bietet jedem Mitarbeiter die Möglichkeit sich dieser Herausforderung zu stellen.
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Intecplan macht es richtig!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und Kolleginnen sind stets hilfsbereit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles soweit in Ordnung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter finden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Büro intecplan erhält dank einer Änderung auf GL Ebene einen Aufwind und wird so zeitgemäßer. Sehr gut!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Wir haben aktuell regelmäßige TelKo´s (gesamtens Unternehmern) wo wir MA sehr detailliert über den Umgang und das weitere Vorgehen von unseren GL informiert werden. Ergänzend dazu wird von den GL klar ausgesprochen, dass der Zusammenhalt einmal mehr geschätzt wird da auch aus dem Home office (was nicht die Regel bei uns ist) heraus, gut gearbeitet wird.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Wir erfinden kein Heilmittel!
Was evtl. daran liegt das wir ein Ingenieurbüro für technische Gebäudeausrüstung sind . . .
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ich wurde bereits von unserem - internen Sicherheitsbeauftragten - direkt angesprochen und persönlich befragt. Maßnahmen die ohnehin angesetzt sind (Masken/Handschuhe/Desinfektionmittel o.ä.) stehen bereits auf deren Orderliste. Mir fällt nichts weiter ein was hier noch verbessert werden kann.
Arbeitsatmosphäre
Bis auf einen, mag ich alle :) Die Kollegen in den Team´s sind im wahrsten Sinne des Wortes - immer - hilfsbereit. Die Probleme welche uns begegnen wurden in meinen 3 Jahren wirklich immer konstruktiv gelöst.
Image
Intecplan geniesst in der Tat einen guten Ruf. Aufgrund des Zeitraumes meiner Firmenzugehörigkeit kann ich sagen, berechtigt.
Work-Life-Balance
Je nachdem in welcher Leistungsphase man die wirklich tollen (aktuell nur große) Projekte bearbeitet und begleitet, ergibt sich dann auch die WL-Balance. Hier ist aufgrund es noch benötigten zusätzlichen Personals noch Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden gefragt ob Sie sich zu "höherem" berufen fühlen. Z.B. in Richtung PL aufsteigen möchten. Haben die auch das Zeug dazu wird dies auch eruiert. Weiterbildungn intern und extern gibt es. Es gibt sogar eine Art Katalog zwecks Auswahl. Selbstverständlich muss dies im zeitlichen Rahmen mit dem aktuellen to do´s passen.
Gehalt/Benefits
Dieses für alle sehr interessante Thema, ist selbstverständlich eines der individuellsten. Ich bin (inzwischen) mit meinem Gehalt tatsächlich zufrieden.
Verhandelsgeschickt und nachtürlich eine vorhandene Grundlage für ein "gutes Gehalt", liegen bei/an jedem selbst. Intecplan weiß dies entsprechend zu bewerten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bzgl. der Umwelt muss ich sagen, bei der Anzahl an Firmenwagen die wir haben (alles Verbrennungsmotoren) wir wohl noch Luft nach oben haben. Sozialbewusst sein denke ich ist ganz aktuell dabei verbessert zu werden, auch dank des neuen GL. Von daher auch hier Daumen hoch!
Kollegenzusammenhalt
Untereinander gibt es großen Zusammenhalt, welchen sich doch ein jeder wünscht. Selbst wenn ein Vorgesetzter nicht die eigene Meinung teilt, so wird dies nicht nach außen transportiert was wiederum aufzeigt, dass zu den Kollegen und MA gehalten wird. Danke dafür!
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben relativ viele ältere Kollegen in unserem Haus und da die gerne bei uns und mit uns Arbeiten, behaupte ich dass der Umgang mit den Kollgen mindestens angemessen ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Kombination aus Senior Chef´s und neuem Teil der GL trägt m.E. nach, für ein noch besseres - Vergesetztenverhalten - bei. Nicht falsch verstehen, ich bin immer gut mit den GL (und PL) klar gekommen. Sie sagen was Sie denken und nehmen sich auch an was ihr gegenüber ihnen sagt (zumindest ist das meine Erfahrung). Ich kenne leider viele Chef´s bei denen das nicht so ist. . . .
Arbeitsbedingungen
Auch hier ist intecplan m.E. nach, wenn man mit Druck umgehen kann, ein gutes Beispiel wie es sein kann.
Kommunikation
Auch wenn ich intecplan sehr schnell schätzen gelernt habe gibt es gerade zu diesem Thema etwas Optimierungsbedarf. Wenn jedoch die Kommunikation erfolgte, läufts auch!
Gleichberechtigung
Klares und ehrliches ja! Ich quatsche gerne mal mit "allen ein wenig" und hierzu hat sich noch niemand echauffiert!
Interessante Aufgaben
Kurz und knapp. ja!
Sehr interessante / komplexe / intelligente Projekte!
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Corona-Kündigung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Er kündigt während der Krise Mitarbeiter, die gerade nicht von Nöten sind !
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht wie andere Ingenieurbüros.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Eine personalisierte Arbeitsbescheinigung ausstellen.
Arbeitsatmosphäre
Ehrliches Lob, konstruktive Kritik, ein offenes Ohr und eine helfende Hand durch Kollegen, Teamleiter und GF.
Work-Life-Balance
Die Branche bringt einen gewissen Druck und Überstunden mit.
Flexible Arbeitszeiten sind vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Eigeninitiative ist das Schlüsselwort.
Weiterbildungen werden begrüßt.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleiter und GF haben immer ein offenes Ohr und kommunizieren offen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, Lärmpegel niedrig, Jalousie an den Fenstern
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Verhandlungsbasis.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, mit super Kollegen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr guter Arbeitgeber, nette Kollegen und gutes Arbeitsverhalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hoher Leistungsdruck, hier bitte etwas mehr Spielraum und ein Auge auf dem Ausgleich
Verbesserungsvorschläge
Verbessern kann man immer ;)
Arbeitsatmosphäre
Teamzusammenhalt und Humor wird hier sehr groß geschrieben
Work-Life-Balance
Je nach Projekt manchmal schwierig, hier etwas Ausbaufähig. Im großen und ganzen aber ganz gut.
Karriere/Weiterbildung
Kann jederzeit angefragt werden und wird gerne gesehen
Kollegenzusammenhalt
Jeder sitzt im gleichen Boot, man wird nicht alleine gelassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden hier gerne gesehen und werden auch in Zukunft gebraucht.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze
Kommunikation
Es wird in Teams gearbeitet. Dadurch ergeben sich kurze Wege mit immer dem selben Ansprechpartner
Interessante Aufgaben
große und interessante Projekte
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Teams, die den Namen verdienen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die GL hat immer ein offenes Ohr für die Angestellten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Branchenbedingter Stress schlägt natürlich auch hier zu. Den Augleich etwas besser im Blick behalten.
Work-Life-Balance
Nicht immer einfach in der Branche, kann verbessert werden.
Karriere/Weiterbildung
Wenn die Initiative vom Mitarbeiter ausgeht, ist Weiterbildung nie ein Hindernis. Auch Aufstiegsmöglichkeiten sind im realistischen Rahmen vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Das ist ein Highlight!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind jederzeit gern gesehen und auch zahlreich vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Ehrlich und offen!
Kommunikation
Kann man grundsätzlich verbessern, so auch hier.
Gleichberechtigung
Noch nie ANzeichen dafür gesehen, dass jemand benachteiligt wurde!
Interessante Aufgaben
Ein weiteres Highlight. Immer spannende, nicht alltägliche Projekte!
Arbeitsatmosphäre
Image
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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intecplan ist ein durchschnittlicher Arbeitgeber, die Hierarchie ist hier eindeutig festgelegt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Planung von Technischer Gebäudeausrüstung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich ist hier nichts zu beanstanden.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation und Anerkennung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.