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intecplan 
integrierte 
technische 
Planung 
GmbH
Unternehmenskultur

Düsseldorf

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei intecplan integrierte technische Planung die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
intecplan integrierte technische Planung
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Kultur bewerten

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
intecplan integrierte technische Planung
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    47%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Finde die Chefetage bemüht. Lob kommt.
Manche Kollegen könnten ruhig mehr Kritik bekommen.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Transparenz steigt, aber zu viel Kommunikation ist auch nicht immer gut. Projektleiter stimmen sich nicht immer gut ab.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top. Super Kollegen!

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub ist in Rücksprache mit GF sehr spontan möglich. Ein Tag mehr Homeoffice wäre gut. Arbeitszeiten kann jeder für sich wählen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mag die neue GF sehr. Nimmt sich auch Zeit für private Probleme.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Projekte sind klasse und abwechslungsreich. Aber auch sehr viel. Manche Projektleiter sollten besser koordinieren.

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