Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Essenszulage
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungFlexibilität und Projektvielfalt.
Zuhören , Kritik und Verbesserungen werden sehr beachtet.
Es wird uns vertraut.
Die Übernahme durch LIST war ein Pluspunkt und der Gewinn im Unternehmen
Work Life Balance - Home Office wenn benötigt - meist spontan möglich.
Flexibilität und Kollegen
Projektleitung / Teamleitung sollten immer die letzten sein die das Büro verlassen - das wäre motivierend bei Abgaben… Projektleitung oft bei Abgabe nicht im Haus…. Vorgesetzte sind meist nur am austeilen der Aufgaben und verlangen einzelnen Personen alles ab.. aktive Einbindung der Vorgesetzten bei Abgaben nicht vorhanden, beschäftigen sich mit anderen Themen - bei Listen / Tabellen könnten diese auch Aufgaben abnehmen - bzw. müsste so sein - damit die Abgabe nicht auf eine Person gestützt wird… wir sind ja ein Team.
Nicht viel.
geringe Transparenz und wertschätzung
Den Kaffee aber mit der Meinung bin ich wohl nicht alleine :D
Siehe kritisierte Punkte.
Mehr Projektleiter oder allgemein Personal nötig. Arbeit lastet auf zu wenigen Schultern
gleichbehandlung und klare Aufgabenverteilung
Mehr Mitarbeiter Kapazitäten, neues Personal oft fragwürdig… also nicht unbedingt der Arbeitgeber Schuld
Der Umgang mit Menschen der überdacht werden sollte
Einfach weiter so... die richtung stimmt
Der am besten bewertete Faktor von intecplan integrierte technische Planung ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Die Projekte sind klasse und abwechslungsreich. Aber auch sehr viel. Manche Projektleiter sollten besser koordinieren.
Gute Abwechselung in projekten, aber oft zu viel
Viele zu tun und zu wenig leute.
Besten Projekte
Die Projekte sind sehr abwechslungsreich mit immer neuen Herausforderungen.
Einen Stern Abzug für die zu lange Bearbeitung mancher Projekte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von intecplan integrierte technische Planung ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Transparenz steigt, aber zu viel Kommunikation ist auch nicht immer gut. Projektleiter stimmen sich nicht immer gut ab.
Besprechungen finden regelmäßig statt. Unklare Aufgabenverteilung führt zu Doppelarbeit. Die Geschäftsführung scheint nicht an uns interessiert zu sein und schickt Teamleiter vor.
gibt bürobesprechung
Nahezu überall Transparent - man wird nie alles wissen.
nicht offen und hinter dem Rücken
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
auf Nachfrage möglich
Könnte mehr gefördert werden für alle Beteiligten und nicht die günstigste Fortbildung
Chefs erkennen Potential und fördern
Schulungen können angefragt werden. Individuelle Förderung ausbaufähig.
Nur wenn die Zeit es erlaubt.
Nur wenn es der AG als gewinnbringend erachtet
(Bindungsvertrag, Laufzeit ca. 2 Jahre).
