Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kollegen und Kolleginnen sind stets hilfsbereit.
Alles soweit in Ordnung.
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Wir haben aktuell regelmäßige TelKo´s (gesamtens Unternehmern) wo wir MA sehr detailliert über den Umgang und das weitere Vorgehen von unseren GL informiert werden. Ergänzend dazu wird von den GL klar ausgesprochen, dass der Zusammenhalt einmal mehr geschätzt wird da auch aus dem Home office (was nicht die Regel bei uns ist) heraus, gut gearbeitet wird.
Wir erfinden kein Heilmittel!
Was evtl. daran liegt das wir ein Ingenieurbüro für technische Gebäudeausrüstung sind . . .
Ich wurde bereits von unserem - internen Sicherheitsbeauftragten - direkt angesprochen und persönlich befragt. Maßnahmen die ohnehin angesetzt sind (Masken/Handschuhe/Desinfektionmittel o.ä.) stehen bereits auf deren Orderliste. Mir fällt nichts weiter ein was hier noch verbessert werden kann.
Bis auf einen, mag ich alle :) Die Kollegen in den Team´s sind im wahrsten Sinne des Wortes - immer - hilfsbereit. Die Probleme welche uns begegnen wurden in meinen 3 Jahren wirklich immer konstruktiv gelöst.
Intecplan geniesst in der Tat einen guten Ruf. Aufgrund des Zeitraumes meiner Firmenzugehörigkeit kann ich sagen, berechtigt.
Je nachdem in welcher Leistungsphase man die wirklich tollen (aktuell nur große) Projekte bearbeitet und begleitet, ergibt sich dann auch die WL-Balance. Hier ist aufgrund es noch benötigten zusätzlichen Personals noch Luft nach oben.
Mitarbeiter werden gefragt ob Sie sich zu "höherem" berufen fühlen. Z.B. in Richtung PL aufsteigen möchten. Haben die auch das Zeug dazu wird dies auch eruiert. Weiterbildungn intern und extern gibt es. Es gibt sogar eine Art Katalog zwecks Auswahl. Selbstverständlich muss dies im zeitlichen Rahmen mit dem aktuellen to do´s passen.
Dieses für alle sehr interessante Thema, ist selbstverständlich eines der individuellsten. Ich bin (inzwischen) mit meinem Gehalt tatsächlich zufrieden.
Verhandelsgeschickt und nachtürlich eine vorhandene Grundlage für ein "gutes Gehalt", liegen bei/an jedem selbst. Intecplan weiß dies entsprechend zu bewerten.
Bzgl. der Umwelt muss ich sagen, bei der Anzahl an Firmenwagen die wir haben (alles Verbrennungsmotoren) wir wohl noch Luft nach oben haben. Sozialbewusst sein denke ich ist ganz aktuell dabei verbessert zu werden, auch dank des neuen GL. Von daher auch hier Daumen hoch!
Untereinander gibt es großen Zusammenhalt, welchen sich doch ein jeder wünscht. Selbst wenn ein Vorgesetzter nicht die eigene Meinung teilt, so wird dies nicht nach außen transportiert was wiederum aufzeigt, dass zu den Kollegen und MA gehalten wird. Danke dafür!
Wir haben relativ viele ältere Kollegen in unserem Haus und da die gerne bei uns und mit uns Arbeiten, behaupte ich dass der Umgang mit den Kollgen mindestens angemessen ist.
Die Kombination aus Senior Chef´s und neuem Teil der GL trägt m.E. nach, für ein noch besseres - Vergesetztenverhalten - bei. Nicht falsch verstehen, ich bin immer gut mit den GL (und PL) klar gekommen. Sie sagen was Sie denken und nehmen sich auch an was ihr gegenüber ihnen sagt (zumindest ist das meine Erfahrung). Ich kenne leider viele Chef´s bei denen das nicht so ist. . . .
Auch hier ist intecplan m.E. nach, wenn man mit Druck umgehen kann, ein gutes Beispiel wie es sein kann.
Auch wenn ich intecplan sehr schnell schätzen gelernt habe gibt es gerade zu diesem Thema etwas Optimierungsbedarf. Wenn jedoch die Kommunikation erfolgte, läufts auch!
Klares und ehrliches ja! Ich quatsche gerne mal mit "allen ein wenig" und hierzu hat sich noch niemand echauffiert!
Kurz und knapp. ja!
Sehr interessante / komplexe / intelligente Projekte!
Er kündigt während der Krise Mitarbeiter, die gerade nicht von Nöten sind !
Sehr guter Arbeitgeber, nette Kollegen und gutes Arbeitsverhalten.
Hoher Leistungsdruck, hier bitte etwas mehr Spielraum und ein Auge auf dem Ausgleich
Verbessern kann man immer ;)
Teamzusammenhalt und Humor wird hier sehr groß geschrieben
Je nach Projekt manchmal schwierig, hier etwas Ausbaufähig. Im großen und ganzen aber ganz gut.
Kann jederzeit angefragt werden und wird gerne gesehen
Jeder sitzt im gleichen Boot, man wird nicht alleine gelassen.
Ältere Kollegen werden hier gerne gesehen und werden auch in Zukunft gebraucht.
Moderne Arbeitsplätze
Es wird in Teams gearbeitet. Dadurch ergeben sich kurze Wege mit immer dem selben Ansprechpartner
große und interessante Projekte
Die GL hat immer ein offenes Ohr für die Angestellten.
Branchenbedingter Stress schlägt natürlich auch hier zu. Den Augleich etwas besser im Blick behalten.
Nicht immer einfach in der Branche, kann verbessert werden.
Wenn die Initiative vom Mitarbeiter ausgeht, ist Weiterbildung nie ein Hindernis. Auch Aufstiegsmöglichkeiten sind im realistischen Rahmen vorhanden.
Das ist ein Highlight!
Ältere Kollegen sind jederzeit gern gesehen und auch zahlreich vorhanden.
Ehrlich und offen!
Kann man grundsätzlich verbessern, so auch hier.
Noch nie ANzeichen dafür gesehen, dass jemand benachteiligt wurde!
Ein weiteres Highlight. Immer spannende, nicht alltägliche Projekte!
Planung von Technischer Gebäudeausrüstung
Eigentlich ist hier nichts zu beanstanden.
Bessere Kommunikation und Anerkennung
Es gibt interessante Projekte und die Kollegen sind nett.
Man kann sich über den Arbeitgeber nicht beschweren, es gibt schlimmere.
Manchmal ist der Leistungsdruck etwas hoch, hier bedarf es manchmal etwas Verbesserung.
Kollegiale Zusammenarbeit
Geht so
Ist ok
Ist ok
Meistens ok
Neutral