intecplan 

integrierte 

technische 

Planung 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität und Projektvielfalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht viel.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Projektleiter oder allgemein Personal nötig. Arbeit lastet auf zu wenigen Schultern

Arbeitsatmosphäre

Finde die Chefetage bemüht. Lob kommt.
Manche Kollegen könnten ruhig mehr Kritik bekommen.

Work-Life-Balance

Urlaub ist in Rücksprache mit GF sehr spontan möglich. Ein Tag mehr Homeoffice wäre gut. Arbeitszeiten kann jeder für sich wählen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Benefits werden angeboten. Könnte immer mehr sein, aber wenn Leistung stimmt, kann verhandelt werden

Kollegenzusammenhalt

Top. Super Kollegen!

Vorgesetztenverhalten

Mag die neue GF sehr. Nimmt sich auch Zeit für private Probleme.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro ist ok. Wenn Fokusräume belegt sind, können laute Gespräche der Kollegen stören.

Kommunikation

Transparenz steigt, aber zu viel Kommunikation ist auch nicht immer gut. Projektleiter stimmen sich nicht immer gut ab.

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind klasse und abwechslungsreich. Aber auch sehr viel. Manche Projektleiter sollten besser koordinieren.

Arbeitsatmosphäre

deutlich besser als im alten büro

Image

weiß ich nicht

Work-Life-Balance

Urlaub ist spontan möglich. Aber nur ein Tag Homeoffice pro woche.
keine festen arbeitszeiten ermöglichen besseres familienleben

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Kollegen waren nett. Keine ständigen Lästereien

Vorgesetztenverhalten

unterschiedlich, aber in ordnung.

Kommunikation

gibt bürobesprechung

Gehalt/Benefits

pünktliche Überweisung. Gehalt kann verhandelt werden

Interessante Aufgaben

Gute Abwechselung in projekten, aber oft zu viel

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität und Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

geringe Transparenz und wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

gleichbehandlung und klare Aufgabenverteilung

Arbeitsatmosphäre

Die letzten Jahre hat sich immer was geändert und es gab viele Kündigungen. Stimmung wurde mit Umzug in modernes Büro besser.

Image

Naja. Stimmung wird besser.

Work-Life-Balance

Vor Abgaben ist stressig, aber ohne feste Zeiten kann man flexibel kommen und gehen. Überstunden häufen sich trotzdem an.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Benefits werden angeboten. Gehälter werden nicht transparent verhandelt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Drucker laufen nicht heiß.

Kollegenzusammenhalt

Man kommt miteinander zurecht. Alle sind nett und hilfsbereit.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Ältere sind auch noch da.

Vorgesetztenverhalten

Der GF ist unfreundlich. Die Teamleiter sind oft weg, aber haben offenes Ohr und wirken bemüht. Entscheidungen ziehen sich lange.

Arbeitsbedingungen

Früher hatten wir IT im Haus. Das war einfacher. Jetzt muss man Tickets schreiben.
Haben jetzt mehr Platz und eine Küche mit neuer Ausstattung.

Kommunikation

Besprechungen finden regelmäßig statt. Unklare Aufgabenverteilung führt zu Doppelarbeit. Die Geschäftsführung scheint nicht an uns interessiert zu sein und schickt Teamleiter vor.

Gleichberechtigung

Gibt Mütter und Teilzeit.

Interessante Aufgaben

Viele zu tun und zu wenig leute.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work Life Balance - Home Office wenn benötigt - meist spontan möglich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Projektleitung / Teamleitung sollten immer die letzten sein die das Büro verlassen - das wäre motivierend bei Abgaben… Projektleitung oft bei Abgabe nicht im Haus…. Vorgesetzte sind meist nur am austeilen der Aufgaben und verlangen einzelnen Personen alles ab.. aktive Einbindung der Vorgesetzten bei Abgaben nicht vorhanden, beschäftigen sich mit anderen Themen - bei Listen / Tabellen könnten diese auch Aufgaben abnehmen - bzw. müsste so sein - damit die Abgabe nicht auf eine Person gestützt wird… wir sind ja ein Team.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitarbeiter Kapazitäten, neues Personal oft fragwürdig… also nicht unbedingt der Arbeitgeber Schuld

Arbeitsatmosphäre

Die Teamleiter und die GF sind fast die besten.

Image

Bislang nichts negatives gehört

Work-Life-Balance

Man hat mit Berufserfahrung viele Freiheiten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Top

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann man nicht beurteilen

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein Team.

Umgang mit älteren Kollegen

Immer freundlich - was man mitbekommt

Vorgesetztenverhalten

Kaum unterstützend bei Abgaben… selten übernehmen diese Aufgaben die für eine Abgabe wichtig sind um sie einzuhalten.

Arbeitsbedingungen

Top ausgestattet

Kommunikation

Nahezu überall Transparent - man wird nie alles wissen.

Gleichberechtigung

Denke schon

Interessante Aufgaben

Besten Projekte

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, Patriarchischer Chef

Work-Life-Balance

Häufige Reisen, wenig Freizeit

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Grundgehalt gut- Bonis nicht bezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Standesgemäßes Auftreten war wichtiger

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Hinterlistig, finanzielle Zusagen wurden nicht eingehalten

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro

Kommunikation

Zweitklassigen Gesellschaft GF/ Rest

Interessante Aufgaben

Tolle Projekte - beschränkt durch den Chef

Gut am Arbeitgeber finde ich

Firmenevent (Weihnachtsessen) ist erwähnenswert.
Übernahme des Job-Tickets oder Jobrads.
Genügend Parkplätze für alle MA.
Saubere Waschräume.
Raucherbereich auf der Dachterrasse.
Kollegialer Zusammenhalt in den Pausen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe kritisierte Punkte.

Verbesserungsvorschläge

Nur weil mir etwas nicht passt, oder ich es kritisiere, heißt das nicht das nicht andere ihr Glück versuchen können.
Dies sind nur meine persönlichen Eindrücke und soll in keinster Weise dem Ruf des Unternehmens schaden.

Wenn man aber ein Gespräch führen möchte um seine Kritik zu äußern wird man immer vertröstet oder belächelt. Kununu ist wohl der einzige Weg um seiner eigenen Meinung gehör zu verschaffen.

Arbeitsatmosphäre

Lob wird so gut wie nie erteilt, da es "erwartet" wird, dass komplexe Probleme mit einem Fingerschnippen gelöst werden.
Kritik oder Beschwerden hingegen werden mit vollen Kellen eingeschenkt.

Image

Im Beisein der Geschäftsführung wird alles gelobt und beschönigt.
Untereinander wird die Sprache deutlich kritischer (siehe obere Punkte).

Work-Life-Balance

Zu Hochzeiten liegen die Pausen zwischen Arbeitsende und Beginn bei unter 8 Stunden. Urlaub wird regelmäßig abgelehnt oder verschoben (von Kostenübernahme, für bereits getätigte Buchungen, keine Spur).
Regelmäßige Wochenend- & Feiertagsarbeit.
Selbst nach Feierabend wird man angerufen oder bekommt Mails.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Mit Berufserfahrung, durchschnitt
Frisch von der Universität, unterer durchschnitt

Im Flurfunk wird noch schlimmeres Berichtet, aber dies ist nur Hörensagen.

Zusätzliche Versicherungen (zahlt teils der AG und teils der AN)
Zusätzliche Boni (2 Mal im Jahr) unversteuert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

+ Jobrad
+ Fahrticket ÖPNV

- Lebendiger Kühlschrank
- Billigkaffee
- Keine Mülltrennung (in der Küche ja, wird später alles in einen Container entleert)
- Mülleimer müssen selber geleert werden

Kollegenzusammenhalt

Durch unbezahlte Überstunden und (nicht vergütete) Wochenendarbeit oder auch gemeinsame Pausen kommen sich die Kollegen näher. Man hilft auch anderen Teams unter der Hand.
Flurfunk verteilt schneller als die Lichtgeschwindigkeit. Man sollte dringend aufpassen was man sagt.

Umgang mit älteren Kollegen

Bisher wurden nur Kollegen U35 eingestellt.
Ältere Belegschaft ist vorhanden, aber nur wenige.

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführung, Planer und Team-Leiter sind je nach Person unterschiedlich.
Je nach Person erhält man mehr oder weniger Informationen (Projektbezogen oder Niederlassung).

Arbeitsbedingungen

Büros können durch Türen verschlossen werden.
Ausstattung der Arbeitsplätze ist in Ordnung.
Höhenverstellbare Tische.
Klimaanlage oder ausreichende Belüftung ist nicht vorhanden, außer durch mehrmaliges öffnen der Fenster. Immer Sommer ist es wortwörtlich die Hölle.
Homeoffice ist möglich.

Kommunikation

Der eine weiß nicht was der andere sagt.
Es wird versucht die Kollegen alle Naselang hinters Licht zu führen und für andere Projekte einzuteilen, die gar nicht in den Zeitplan passen, oder abgesegnet wurden.

Gleichberechtigung

Bewertung bleibt im Mittelfeld, da ich bisher keine Frau als leitende Führungskraft gesehen habe.
Wird langsam mal Zeit.

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind sehr abwechslungsreich mit immer neuen Herausforderungen.
Einen Stern Abzug für die zu lange Bearbeitung mancher Projekte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit des mobilen Arbeiten. Wenn denn doch mal privater Stress da ist, haben die Vorgesetzten, von der Teamleitung bis zu den Geschäftsführern immer ein offenes Ohr und es wird gemeinsam nach einer umsetzbaren Lösung gesucht und eigentlich auch gefunden. Ferner ist über den Zusammenschluss mit der List AG einiges echt gut angepasst worden und es sind gute Benefits rausgekommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie schon oben beschrieben, fehlt die Work-Life-Balace

Verbesserungsvorschläge

Ich finde, die Verbesserungsvorschläge sind eine interne Sache und gehören hier nicht hin

Arbeitsatmosphäre

Modere Büroflächen über 2 Etagen verteilt. Im Team läuft es gut. Die Teamleitung ist steht’s auf der Höhe.

Image

Ich persönlich finde, dass des Öfteren schlechter intern gesprochen wird, als es berechtigt ist.

Work-Life-Balance

In meinen Augen ein Fremdwort hier

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Jeder ist seines Glückes Schmied. Wer gut verhandelt, hat mehr vom Leben Alle „Pflichtaufgaben“ werden problemlos gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das papierlose Büro wird versucht immer mehr umzusetzen.

Kollegenzusammenhalt

Teamintern gut. Bei drei Teams bleibt auch schon mal was auf der Strecke.

Umgang mit älteren Kollegen

Man(n) weiß, dass die älteren Kollegen einen Erfahrungsvorsprung haben und dementsprechend herrscht hier eine positive Mischung zwischen Jung und Alt

Vorgesetztenverhalten

Teamintern gut. Aber je höher desto schwächer

Arbeitsbedingungen

Gute technische Ausstattung. Mir ist die Seite zur Straße hin zu warm. Aber das liegt ja nicht an intecplan sondern am Vermieter.

Kommunikation

Je nachdem mit wem man spricht dürfen es auch 5* sein

Gleichberechtigung

Neuerdings gibt es eine Teamleiterin . Ist vielleicht auch in der TGA Branche etwas schwieriger hier weibliches Personal zu finden. Schade eigentlich. Es tut dem Team echt gut. Ansonsten gibt es zu Glück eine recht gute ausgewogene Mischung der Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Die Projekte die hier bearbeitet werden, suchen durchaus Ihresgleichen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die weitreichenden Kontakte zu anderen Unternehmen, grandiose Projekte von LP1 - LP8,
Folgeprojekte nach sehr gutem Abschluss der vorausgegangenen Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die GF und Teamleiter sollten nicht nur steht’s bemüht sein.
Setzt euch für uns ein, werft euch mehr vor uns, wie wir uns vor unsere CAD/Revit-Kontrukteure*innen.
Schickt die Mitarbeiter*innen mit gesundheitlichen Defiziten über die Pandemie ins Homeoffice.

Verbesserungsvorschläge

Modernere Büros, Fortbildungen und die Möglichkeit diese auch wahrnehmen zu können.
Homeoffic-Pflicht während des Lockdowns, Möglichkeit des Homeoffice auch nach der Pandemie.

Arbeitsatmosphäre

Wie in jedem Ingenieurbüro gibt es stressige Tage, aber auch gute. Das Arbeitspensum ist sehr hoch und das Team ist stets bemüht sich untereinander zu unterstützten und die Aufgaben zu bewältigen.

Image

Das Ingenieurbüro, dass bereits über 45 Jahre am Markt beteiligt ist, hat über die Jahre viele gute Mitarbeiter*innen an den Markt abgeben müssen.

Work-Life-Balance

Wir erwirtschaften wir mit unserer Leistung.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist in erster Linie Verhandlungsbasis.
Wenn eine sehr gute Leistung durch Mitarbeiter*innen verbucht wurde, spiegelte sich dies in bis zu vier unversteuerten Boni wieder.
Es werden weitere Versicherungen angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die GF ist stets bemüht den Anforderungen der Belegschaft Genüge zu tun.

Kollegenzusammenhalt

Das Pensum, Überstunden sowie Wochenendarbeit schweißt zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird sehr darauf geachtet, dass ältere Mitarbeiter*innen während der Corona-Kriese im Homeoffice befinden.

Vorgesetztenverhalten

Die GF ist stets bereit für ein offenes Gespräch und das Verhalten gegenüber den Mitarbeitern*innen ohne Tadel.

Arbeitsbedingungen

Es wird auch sehr darauf geachtet, dass die Arbeit gerecht verteilt wird, sodass jede*r Mitarbeiter*inn seine Stärken einbringen kann.

Kommunikation

Es wird sich nach allen Kräften bemüht, eine funktionierende und Störungsfreie Kommunikation aufzubauen und beizubehalten.

Gleichberechtigung

Es wird sich stets auf ein gutes Verhältnis zwischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bemüht.

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen akquiriert großartige Projekte.
Kritik seitens der Mitarbeiter*innen ,bezugnehmend auf Terminorginasition, wurde mit bekräftigender Meinung kommuniziert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

kurze Wege und flache Hirarchien

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

den Namen bekannter machen

Arbeitsatmosphäre

tolles Büro mit sehr viel persönlichem Freiraum

Image

jung, dynamisch und langsam lernt man den münchener Standortort der IntecPlan im Bezug auf TGA Planungsleistung auf dem Markt kennen.
Hier besteht noch enormes Potenzial

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit, 30 Urlaubstage, gemeinsame Aktivitäten, Luft nach oben ist immer

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

wow, über die üblichen VWLs hinaus zuviel um auf zu zählen :-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es wird aktiv Müll getrennt, möglichst wenig Papierausdrucke erzeugt

Kollegenzusammenhalt

die Kolleginnen und Kollegen die sich hier zusammengefunden haben kennen sich teil schon viele Jahre aus teils gemeinsamen Aufgaben. Top, könnte kaum besser sein

Umgang mit älteren Kollegen

die Kolleginnen und Kollegen begegnen sich auf Augenhöhe

Vorgesetztenverhalten

sehr angenehm, immer ein offenes Ohr, verbindlich

Arbeitsbedingungen

Großzügige Büroräume, technisch top ausgestattet, alle Arbeitsplätze sind Homeoffice geeignet als Laptoparbeitsplätze ausgestattet

Kommunikation

kann man immer verbessern

Gleichberechtigung

Frau(en) in Führungsposition

Interessante Aufgaben

gute und interessante Projekte

Gut am Arbeitgeber finde ich

jung, dynamisch, modern, setzt Vorhaben schnell in die Realität um

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- nichts -

Verbesserungsvorschläge

- am Ball bleiben und die Motivation nutzen

Arbeitsatmosphäre

locker, ungezwungen, Freiräume, warm, angenehm, integrierend, begeisternd

Image

Die Niederlassung München ist seit dem 01.07.2020 am Markt tätig. Alle Mitarbeiter die sich hier zusammengefunden haben sind hoch motiviert und hungrig.
Alle versuchen diesen "Flow" mit zu nehmen und entsprechend ist auch die Begeisterung.

Work-Life-Balance

Vetrauensarbeitszeit, Homeofficearbeitsplätze, soweit es möglich ist können Private Belange berücksichtigt werden, 30 Urlaubstage !!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es wird ein ein faires und den Aufgaben entsprechendes Gehalt gezahlt das individuell verhandelt wird.
Es werden diverse Sozialleistungen geboten, angefangen bei VWL, Krankenzusatzversicherungen, Altersver-/ Vorsorgeprogramme, Teilnahme an Fitnessprogrammen zu sehr vergünstigten Konditionen.
E-Bike Finanzierungen etz. Sehr umfangreiches Sozialleistungsprogramm.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird darauf geachtet möglichst wenig "Papierausschuss" zu produzieren. Müll wird getrennt.
Es steht eine Wasseraufbereitungsanlage zur Verfügung welche Leitungswasser zu Trinkwasser und Teewasser aufbereitet das zum kostenlosen Konsum zur Verfügung steht.

Kollegenzusammenhalt

TOP, der Faktor überhaupt,

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersschnitt nicht sehr hoch.
Es herrsch ein netter höflicher Umgangston. Jeder steht jedem mit Rat und Tat zur Verfügung sodass keine Fragen unbeantwortet bleiben. Das macht das Arbeiten hier in München sehr angenehm.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchie, kurze Wege, Anmerkungen und Bedürfnisse werden soweit es möglich ist berücksichtigt und umgesetzt.
Die Führungspersonen sind jederzeit ansprechbar und gehen individuell auf die Mitarbeiter ein.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind sehr weiträumig gestaltet und bieten individuell viel Platz. Alle Arbeitsplätze sind mit Laptop ausgestattet. Durch die Ausrüstung der Arbeitsplätze ist jederzeit auch auswärtiges Arbeiten möglich.
Die Büroräume sind sehr offen gestaltet mit vielen Individualboxen die man zu einem abgeschirmten Arbeiten etz. nutzen kann.
Es gibt eine sehr große Küche mit Sitzmöglichkeiten, Kochstellen, Microwelle und einer Kaffeemaschine welche kostenlos zur Verfügung steht.
Darüber hinaus gibt es einen Kicker und eine Dartscheibe, diese können auch durchaus einmal spontan genutzt werden. Ja das geht auch !!!

Kommunikation

#KLARTEXT
direkt, verbindlich, höflich, auf Augenhöhe

Gleichberechtigung

Der Frauenanteil überwiegt dem der Männer, ca. 60/40
Frauen sind in Führungspositionen vertreten.

Interessante Aufgaben

Software und Programme werden geschult, es wird versucht durch Schulungen alle Mitarbeiter auf ein weitestgehend gleiches Level zu schulen. Interessante Projekte werden bearbeitet. Die Positionen werden gefördert und gefordert. Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert und bietet jedem Mitarbeiter die Möglichkeit sich dieser Herausforderung zu stellen.