Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich finde ein rund um tolles Unternehmen. Meine Arbeitskollegen/-innen und mein Vorgesetzter sind super. Ich habe flexible Arbeitszeiten und kann meine Ideen und Fähigkeiten gut einbringen. Eigeninitiative und Motivation sollte man aber mitbringen. Dann hat man hier ein spannendes Arbeitsfeld.
Man könnte etwas mehr in die Weiterbildung investieren.
Sehr nettes Team
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice ermöglichen eine gute Work-Life-Balance
Kann immer besser sein:-)
Könnte nicht besser sein
sehr gut
Regelmäßige Teammeetings und Austausch mit dem Vorgesetzten
Mit etwas Eigeninitiative und Motivation sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich
Herzlichen Dank für dein positives Feedback und die Weiterempfehlung! Das freut uns sehr :)
Nichts
Urlaub, Gehalt, ungeeignete Führungskräfte
Vielen Dank erst einmal, dass du dir die Zeit genommen hast für eine Bewertung! Natürlich finden wir es sehr schade, dass du nicht mit uns als Arbeitgeber zufrieden bist. Wir würden uns sehr freuen, wenn du dich auch nochmals mit einer persönlichen Nachricht meldest und wir uns darüber austauschen können. Viele Grüße vom Integion-Team
mit viel Eigeninitiative kann man viel lernen und sich weiter entwickeln, hoher Gestaltungsspielraum, viel Vertrauen seitens der Vorgesetzten, Mitarbeitergespräche, tolle Kollegen und ein super Teamspirit, optimal um ins Berufsleben einzusteigen
Führungsebene ist durch zu wenig Personal so eingespannt und aus- bzw. überlastet, dass das auf die Kosten der Angestellten geht und die Qualität so auf der Strecke bleibt
Personal sollte aufgestockt werden, Führungsebene sollte entlastet werden, Gehälter sollten angepasst werden, Gesundheit für die eigenen Mitarbeiter sollte mehr fokusiert werden, den Kunden sollte stärker vermittelt werden, dass Qualität seinen Preis hat und somit die Verträge Integion-freundlicher verhandelt werden
tolle Atmosphäre, macht Spaß Teil des Teams zu sein
Im BGM Bereich ganz gut, im Studiobereich sehr schwankend. Kurzfristige Arbeitszeitenänderungen, Wochenendarbeit, Arbeit über die eigentliche Arbeitszeit hinaus durch geforderte ständige Erreichbarkeit, katastrophale Pausenzeitgestaltung,... sind im Studiobereich nicht auszuschließen
Bis auf zwei Fortbildungstagen, bei ansich schon wenig Urlaubstagen wird Weiterbildung nicht unterstützt. Auch intern wird nichts angeboten. Aufstiegschancen gibt es keine
Je nach Anstellungsart und Bereich nicht schlecht, teilweise aber auch viel zu wenig für die zu leistenden Aufgaben und Verantwortung, die die Arbeit mit sich bringt
Super Unterstützung unter den Kollegen, von der Führungskraft und der Geschäftsleitung dafür eher weniger
Bei vielen Themen gute Unterstützung. Teilweise werden Probleme aber auch heruntergespielt oder nicht ernst genommen. Ansich ist das Verständnis für die Situationen dann da, aber geändert wird trotzdem nichts
Sehr schwankend von Standort zu Standort, was allerdings den Kunden und deren örtlichen Voraussetzungen geschuldet ist
teilweise nur zwischen Tür und Angel, lückenhafte Infos oder gar keine. Bei sehr wichtigen Angelegenheiten wird sich aber die Zeit genommen
Möglichkeit sich die Arbeit sehr vielfältig zu gestalten absolut gegeben. Vorraussetzung ist allerdings hohes Engagement und Eigeninitiative sich selbst darum zu kümmern
Immer ein offenes Ohr für Anliegen.
Es wird bei Anliegen, nach einerLösung für alle Beteiligten gesucht, ohne das jemand drunter „leidet“.
Ständiger Wechsel der Arbeitszeiten
Bezahlung
Geringe Personaldeckung
Klare Richtlinien und Aufgabenbereiche schaffen. Transparente Kommunikation und vielfältigere Aufgabenbereiche schaffen.
Ausreichend Personal zur Verfügung stellen, so dass im Falle von Urlaub / Krankheit man nicht ins rotieren gerät.
Gutes Tram, Guter Zusammenhalt, man kann sich auf seine Kollegen verlassen.
Oftmals spontane Wechsel der Arbeitszeiten
Gehalt könnte besser sein
Man kann sich auf seine Kollegen verlassen
Infos kommen teilweise erst sehr spät oder erst auf Nachfragen
Bei einigen Kollegen wird gesprungen sobald sie was sagen und andere müssen diskutieren um einen Tag frei zu bekommen.
Teilweise zuwenig Aufgaben, langweilige Aufgaben kaum Abwechslung
Nichts
Alles
Am besten einfach dicht machen. Die Führungskräfte sind sexistische Männer, die keinen Plan von Mitarbeiterführung haben!
Absolutes Fremdwort! Ich konnte meinem Hobby nicht mehr nachgehen weil ich so geschafft war von den blöden Schichten.
Frauen wurden teilweise gefatshamed und das in einem GESUNDHEITSUNTERNEHMEN!!
Ich hatte glück ein halbwegs nettes Team zu haben
-Unfaire behandlung der Mitarbeiter
-Sehr schlechte Vergütung
-Keine Wertschätzung
-Inkopetente Führungskräfte gerade im Gesundheitsmanagement
-Verstehe garnicht wie man so wenig Wert auf seine Kunden legen kann
-In diesem Leben würde ich nicht nocheinmal mit diesem Unternehmen was zu haben wollen
Ne gerechte Vergütung.Eine eträgliche Arbeitsatmosphäre hinkriegen. Stellt bitte kompetente Führungskräfte ein die nicht jeden Mitarbeiter vergraulen
Kein gesunder Dauerzustand. Für so ein Gehalt gebe ich nicht mehr Gesundheit her. Sorry
Nicht gegeben da nicht mal die Ruhezeiten eingehalten werden
Ist eben ein Glücktreffer ob man im richtigen Team landet
Denken leider egoistisch. Ein Unternehmen was "Gesundheit" praktiziert sollte erst mal bei sich im Unternehmen eine gesunde Atmosphäre schaffen.
Es geht in ein Ohr rein und aus der anderen wieder raus
Sehr einseitig, monoton. Auf Dauer nicht fordernd.
Faire Bezahlung für Mitarbeiter und freie Wahl bzgl. der Schichten.
Mehr Zusammenhalt im Team, vielfältigere Aufgaben, Faire Behandlung im Team, Arbeitszeitkontrolle, Akzeptanz gegenüber Schwerbehinderten
Unangenehm durch den fehlenden Zusammenhalt im Team, man fühlt sich unwohl. Der Schichtplan ist für Kollegen nur ein Richtwert, jeder kommt und geht, wie es ihm gefällt. Im Endeffekt steht man alleine da.
Legt kaum Wert auf Kundenorientierung, Kunden werden nicht ernst genommen und schlecht behandelt. Die Firma steht in keinem guten Licht dar. Mehr Kontrolle der Arbeitszeiten, da Mitarbeiter sich Arbeitszeiten erschleichen.
Pausenzeiten werden nicht eingehalten, aufgrund Personalmangel und ungenügende Planung. Trotz mehrmalige Aufforderung der Angestellten werden die Ruhezeiten nicht eingehalten.
Kein Zusammenhalt, viel Lästerei und Fehler werden permanent anderen Personen in die Schuhe geschoben.
Sehr nett
Man kriegt jede wichtige Info viel zu spät oder gar nicht. Einarbeitung gibt es nicht.
für Minijobber gut, für Festangestellte viel zu wenig.
Langweilige bzw. fast keine Aufgaben
Tolles Wir-Gefühl, welches durch regelmäßigen Austausch und Teamevents gefördert wird!
Gibt nicht wirklich schlechtes.
Einige Abläufe modernisieren, ansonsten ist man aber immer bestrebt sich zu verbessern.
Moderne und gut ausgestattete Studios an den meisten Standorten
Gehalt ist deutlich zu niedrig, Kommunikation und Umgang mit den Angestellten
Da man Gesundheit, work Life Balance usw. an die externe Firmen verkauft, sollte man erstmal bei seinen eigenen Angestellten anfangen (Pausenzeiten, Ruhezeiten, Arbeitsplatzergonomie…)
Im Team an meinem Standort gut, gutes Team
Pausenzeiten können teilweise nicht eingehalten werden aufgrund Personalmangel und ungenügende Planung, trotz mehrmalige Aufforderung der Angestellten. 11 h Ruhezeit wird auch aus den genannten Gründen gerne mal vernachlässigt.
Branchenübliche Schichtarbeit, sowie an Feiertagen und Wochenenden
Weiterbildungen werden meist wenn es notwendig und für den Betrieb sinnvoll ist gezahlt. Bei Ausbildungen die für den Betrieb nicht 100% notwendig sind, gibt es keine Unterstützung, abgesehen von 2 Fortbildingstagen pro Jahr. Das relativiert sich aber da einem Arbeitnehmer je nach Bundesland bis zu 5 Fortbildingstage pro Jahr zustehen.
Im Team an meinem Standort sehr gut
Eher jüngere Mitarbeiter aber ältere Kollegen werden gut eingebunden und integriert
Lob hört man leider sehr selten. Unangenehme Themen werden gerne übergangen und runtergespielt. Diverse Mitarbeiter wurden rücksichtslos und auf enttäuschende Weise abgesägt
Je nach Projekt, tolle, moderne und gut ausgestattete Studios.
Von der Zentrale mangelhaft Infos kommen gar nicht, sehr spät oder man wird sich am einzelnen Standort sich selbst überlassen
Ansprüche und Anforderungen passen mit dem Gehalt überhaupt nicht zusammen. Beim Gehalt gibt es noch sehr viel Luft nach oben
Mehr weibliche Mitarbeiter die bei den Machosprüchen der Geschäftsführung schon ab und zu ein dickes Fell brauchen.
Je nach Standort, gibt es schon auch interessante Aufgaben und Projekte neben dem täglichen Aufgaben
Kollegenkontakt sehr gut Teamleiter sehr engagiert, offen und direkt.
Zu wenig Zeit für die Arbeitslast. Es wird eher qualitativ schlecht.
Bei den Unternehmen mehr Zeit raus handeln und mehr grund Bausteine zur Verfügung stellen.
Wird zwar gewünscht aber die Arbeitszeit reicht meist nicht aus um das Projekt qualitativ gut zu bearbeiten.
Könnte mehr finanziert werden.
Immer abhängig vom Unternehmen in den man eingesetzt ist.
So verdient kununu Geld.