4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hat sein Potenzial als Arbeitgeber verloren...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mal eine stufe runter kommen...
Arbeitsatmosphäre
Geht so...
Image
Nach Aussen gut und inne brodelt es an allen ecken...
Work-Life-Balance
Gleitzeit... wenn du kinder hast wird das nicht berücksichtigt
Karriere/Weiterbildung
Keine. Kein Geld da. Learning by Doing...
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht. Kein Tarif und bezahlt wird nach Augenmaß...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ja, Sozialverhalten ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung spitze. In anderen brodelt es...
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur zwei...
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Vorgesetzte haben kein mum sich bei der GF durchzusetzen. Somit werden Versprechen nicht eingelöst!
Arbeitsbedingungen
Kommt auf den Arbeitsort an
Kommunikation
Die gibt es intern und is ok
Gleichberechtigung
Gleiches Geld für gleiche Arbeit gilt hier nicht. Wer Schleimen kann ist klar im vorteil.
Interessante Aufgaben
Ist gegeben...
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Potential, aber ausbaufähig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Intego war ein guter Arbeitgeber. Ich war zu Beginn dort gerne beschäftigt. Ich war mit Freude und Engagement dabei. Im laufe der 10 Jahre ändert sich dies leider.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Happy Mitarbeiter ...Happy Klienten
Verbesserungsvorschläge
Verantwortung für Mitarbeiter übernehmen, Potentiale erkennen und die Gemeinschaft fördern. Transparenz. Teambildung und für jeden einen festen Arbeitsplatz.
Arbeitsatmosphäre
Ich war 10Jahre bei Intego, in unterschiedlichen Arbeitsbereichen. Das Unternehmen ist in dieser Zeit enorm gewachsen. Es entstanden tolle Kooperationen und spannende Arbeitsbereiche, für Soziale Berufsgruppen. Leider ist im Zuge des Wachstums das Miteinander zu kurz gekommen. Bestehende Teams wurde getrennt, es gab nur wenig bis keine Transparenz gegenüber den Mitarbeitern. Dies sorgte für Unmut in den Arbeitsbereichen. Die Geschäftsführung vertrat die Annahme, dass alle Mitarbeiter ALLES können müssen. Meiner Meinung nach ein gravierender Denkfehler. Jeder Mensch verfügt über unterschiedliche Fähigkeiten & Bestimmungen. Es muss allerdings jemanden in einem Unternehmen geben, der das erkennt. Es entstand eine Atmosphäre der Unzufriedenheit, bei einigen Kollegen sogar Angst und bei wieder anderen ein „egal“ Gefühl. Der Arbeitgeber war nicht in der Lage das Stimmungsbild des Unternehmens einzufangen. Ich bin seit 2 Jahren nicht mehr im Betrieb tätig. Die Geschäftsführung wurde mittlerweile ausgetauscht, ob sich eine Verbesserung zugetragen hat, ist mir nicht bekannt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten. Ansonsten gibt’s hier wenig zu sagen. Zu Weihnachten gab es für jeden Mitarbeiter 15 Euro / Essensgutschein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja ...
Kollegenzusammenhalt
Ein Personalstamm von 130-150 Menschen mit herausragenden Qualifikationen und Fähigkeiten. Ein „bunter“ Haufen von kreativen Köpfen mit viel Potential. Jeder hilft jedem. Es war eine tolle Zeit. Diese positive Energie wurde jedoch systematisch von der Geschäftsführung zerstört, Bereiche getrennt, Strukturen aufgelöst und dadurch positive Energie und Leistungsbereitschaft systematisch zerstört. Es war, als hätte die Leitungsebene gemeinsam einen Vortrag besucht, wie man systematisch Angst und Schrecken in einem Unternehmen verbreitet. Der Fokus lag eindeutig auf dem finanziellen Ertrag. Dies ist nur meine Einschätzung.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles gut
Vorgesetztenverhalten
Ich bin kein Engel und ich denke es ist manchmal schwierig mit mir, aber ich nehme Kritik an, schlafe eine Nacht darüber und versuche Lösungen zu finden. Ich bin auch in der Lage Fehler einzusehen und mich zu entschuldigen. Diese Kompetenz konnte man von der damaligen Geschäftsführung und meiner direkten Vorgesetzten nicht erwarten. „Führen“ ist nicht leicht, aber mancher kann es eben nicht. Wie in einem anderen Punkt bereits erwähnt, waren die Vorgesetzten nicht in der Lage unterschiedliche Fähigkeiten der Mitarbeiter zu erkennen und diese effizient einzusetzen. Gerade junges und ideenreiches, motiviertes,Personal wurde schnell „verbrannt“ und durch die mangelnde Förderung und Unterstützung zu einem Weggang aus dem Unternehmen motiviert.
Arbeitsbedingungen
Zu Beginn wurde darauf geachtet, dass jeder seinen Arbeitsplatz hatte. In den folgenden Jahren wurde dieser Zustand systematisch abgebaut. Kleine Büros, Arbeitsplätze, die ich mir mit max.15 andern Mitarbeitern teilen musste. Keine vernünftigen technischen Arbeitsmaterialien. Es wurde wirklich an allem gespart, was eine Arbeitsatmosphäre verbessert hätte. Das langfristige Ziel war ein hoher Krankenstand bei den Kollegen und allgemeiner Unmut. Ich finde man erkennt sowas an der Bereitschaft der Kollegen an einem gemeinsam Fest teilzunehmen. Bei Intego gab es diesbezüglich kein Interesse den Arbeitgeber zu feiern. Dies ist interessant, weil die Mitarbeiter untereinander einen guten Austausch und Kontakt pflegten.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Mitarbeitern war herausragend. Es gab einen guten Zusammenhalt. Die Kommunikation mit der Leitungsebene war mangelhaft bis ungenügend. Kündigungen wurden an Mitarbeiter per Email verschickt, Lösungsorientiertes Denken wurde von der damaligen Geschäftsführung nicht praktiziert.
Kurz vor meinem Austritt, bat ich um ein Gespräch mit der Geschäftsführung. Ich hatte die Idee einen Arbeitsbereich bei intego zu verbessern und dadurch den Zulauf an Klienten zu vergrößern. Ich bin ein Visionär und manchmal auch Träumer, aber ich wurde nicht angehört. Stattdessen wieder nur Druck und die Verbreitung von Angst. In Gesprächen mit jüngeren Kollegen erfuhr ich, dass in den vergangen Jahren bereits einige Projektvorschläge und Ideen der Kollegen eingereicht wurden. Niemand bekam eine Chance.
Gehalt/Sozialleistungen
Tvöd
Gleichberechtigung
Alles gut
Interessante Aufgaben
Durch das schnelle Wachstum ergaben sich interessante Aufgabenbereiche. Durch das mangelnde Vertrauen in die Angestellten wurden diese leider nicht effektiv gefördert und ausgebaut.
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Sehr gut: 4 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
mein arbeitgeber ist fair und loyal
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ich kann im moment keine sehen
Verbesserungsvorschläge
habe ich keine verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bloß nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird intego durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden intego als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich intego als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.