Arbeiten im Erzieher Alltag
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Bereiche und Möglichkeiten mit Kindern den Alltag zu gestalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einschränkung für die Überstunden. Personalmangel Ausschöpfung
Urllaubszuschuss
Gleiche Mitarbeiter Geschenke
Verbesserungsvorschläge
Bei Personalmangel die Betreuungszeit an diesen Tagen begrenzen.
Stechsystem einführen.
Mehr Sicherheit auch für Mitarbeiter schaffen.
Nahrungsmittel für Erzieher inbegriffen machen
Arbeitsatmosphäre
Oft herzlich und lebendig. Leidet aber oft unter Personalmangel, hohem Lärmpegel und großem Zeitdruck.
Kommunikation
Klare Absprachen treffen wird zum größten Teil übernommen, nur untereinander der Kollegen fehlt die Sicherheit sich zu trauen etwas anzusprechen und dann wird es still geschweiget oder hinter dem Rücken falsch erzählt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt schon richtige Teamarbeit, doch bei wenigen fällt es schwer sich daran zu beteiligen und dann fehlt oft die eine oder andere Meinung für Entscheidungen.
Work-Life-Balance
Es gibt feste Pausenzeiten, Klare Grenzen zum Feierabend. Die Vorbereitung für Portfolio ist gering. Angebote können halt nur Zuhause für den nächsten Tag vorbereitet werden und die Zeit wird nicht gutgeschrieben. Überstunden müssen abgebummelt werden. Man darf nicht ins Plus kommen. Beschaffung Material für die Arbeit darf nur Ende des Jahres gekauft werden auch wenn es im Jahr mit Material knapp wird.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind flexibel und unterstützen die Mitarbeiter wenn es um wichtige Anliegen geht.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer neue Aufgaben, doch wäre es schön wenn diese auch untereinander mal getauscht werden und nicht jeder immer dieselbe Umsetzung machen muss.
Gleichberechtigung
Ein Zwiespalt zwischen Mitarbeitern. Einige füllen sich für bessere Dinge und Aufgaben bestimmt. Manche haben genau den gleichen Status als Erzieher und finden Sie stehen eine Stufe höher.
Umgang mit älteren Kollegen
Herrscht ein angenehmes ruhes Klima zur älteren Generation. Man kann sich vieles Neues und ältere Erfahren aneignen .
Arbeitsbedingungen
Leider gibt es keine Lüfter in den Einrichtungen. Bodenheizung die zu warm wird und dafür keine Heizung um die Kleidung der Kinder zu trocknen. Bei Personalmangel gibt es nicht mal die Ausnahme das die Betreuung bis zur einer begrenzten Zeit gewährleistet wird zwecks geringe Kapazitäten der Mitarbeiter. Sonst schöne große Räume für die Kinder zum erforschen. Kneip und Sauna Möglichkeiten. Garten zum Anbauen und nahe bringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird drauf geachtet das Umweltbewusst gehalten wird. Achtungsvoll im Straßenverkehr gehandelt wird. Sonnenschutz Projekte oder Müllbeseitigung werden umgesetzt.
Gehalt/Benefits
Gehälter für Arbeit in integrativen Bereich ganz okay. Für neu angestellte oder die erst 2-3 Jahre angestellt und von Stunden runtergesetzt werden ist es schwierig mit weniger Gehalt oder langes warten auf die Nächte Lohngruppe und Gehalt bleibt gleich und erhöht sich nicht.
Image
Es gibt keine genauen Kriterien mehr für Anmeldungen für neue Kinder wie es früher war. Jeder darf jetzt einen Platz in der Einrichtung bekommen. Das Untereinander der Kollegen schrumpft immer. Nicht mehr viel Vertrauen miteinander.
Karriere/Weiterbildung
Es finden Weiterbildungen statt, Teilweise die gleichen und du musst selbst dort hinfahren und kosten werden nicht erstattet oder statt mit einem Firmenwagen getätigt. Weiterbildungen in weiteren Bereichen oder für Fortbildung zum Weiterentwickeln gibt es nicht für jeden Mitarbeiter.