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INTEGRA GmbH - Gesellschaft zur beruflichen Integration als Arbeitgeber
INTEGRA
GmbH
-
Gesellschaft
zur
beruflichen
Integration
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vielfältige Bereiche und Möglichkeiten mit Kindern den Alltag zu gestalten.
Wechselnde und sehr interessante Aufgaben
Gutes Geld für mitunter wenig Arbeit
Sehr dynamisches Unternehmen.
Einsätze koordinieren,schnelle Kommunikation
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einschränkung für die Überstunden. Personalmangel Ausschöpfung
Urllaubszuschuss
Gleiche Mitarbeiter Geschenke
Viele Konflikte werden begraben
Wie bereits oben beschrieben.
Gehalt,das muss definitiv mehr sein
Verbesserungsvorschläge
Bei Personalmangel die Betreuungszeit an diesen Tagen begrenzen.
Stechsystem einführen.
Mehr Sicherheit auch für Mitarbeiter schaffen.
Nahrungsmittel für Erzieher inbegriffen machen
unbedingt den Umgang mit den eigenen Mitarbeitern überdenken, und Führungspersönlichkeiten hinterfragen, hier ist auch HR gefragt, die Aufgaben wahrzunehmen
Mitarbeiter wertschätzen.
Eine ehrliche Unternehmenskultur schaffen.
Eine Kommunikation aufbauen.
Handeln.
Konflikte wahrnehmen und auch nach einer Lösung suchen
Die Mitarbeiter sollten mehr geschätzt werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von INTEGRA - Gesellschaft zur beruflichen Integration ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Herrscht ein angenehmes ruhes Klima zur älteren Generation. Man kann sich vieles Neues und ältere Erfahren aneignen .
Je älter desto erfahrener
Keine Unterschiede feststellbar
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INTEGRA - Gesellschaft zur beruflichen Integration ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es finden Weiterbildungen statt, Teilweise die gleichen und du musst selbst dort hinfahren und kosten werden nicht erstattet oder statt mit einem Firmenwagen getätigt. Weiterbildungen in weiteren Bereichen oder für Fortbildung zum Weiterentwickeln gibt es nicht für jeden Mitarbeiter.
Versprochen wird viel. Gehalten kaum etwas.
Leider auch nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- INTEGRA - Gesellschaft zur beruflichen Integration wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet INTEGRA - Gesellschaft zur beruflichen Integration schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen INTEGRA - Gesellschaft zur beruflichen Integration als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei INTEGRA - Gesellschaft zur beruflichen Integration als eher modern.
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