Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-MaßnahmenWechselnde und sehr interessante Aufgaben
Sehr dynamisches Unternehmen.
Gutes Geld für mitunter wenig Arbeit
Einsätze koordinieren,schnelle Kommunikation
Wie bereits oben beschrieben.
Viele Konflikte werden begraben
Gehalt,das muss definitiv mehr sein
Mitarbeiter wertschätzen.
Eine ehrliche Unternehmenskultur schaffen.
Eine Kommunikation aufbauen.
Handeln.
unbedingt den Umgang mit den eigenen Mitarbeitern überdenken, und Führungspersönlichkeiten hinterfragen, hier ist auch HR gefragt, die Aufgaben wahrzunehmen
Konflikte wahrnehmen und auch nach einer Lösung suchen
Die Mitarbeiter sollten mehr geschätzt werden
Mehr Geld rausrücken und überweisen
Der am besten bewertete Faktor von INTEGRA - Gesellschaft zur beruflichen Integration ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Unterschiede feststellbar
Je älter desto erfahrener
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INTEGRA - Gesellschaft zur beruflichen Integration ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Versprochen wird viel. Gehalten kaum etwas.
Leider auch nicht vorhanden
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden nichts zutrauen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
