20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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INTEGRA GmbH - Gesellschaft zur beruflichen Integration Bewertungen
INTEGRA
GmbH
-
Gesellschaft
zur
beruflichen
Integration
Lüdersfeld und weitere
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gewöhnungsbedürftiger launenhafter Führungsstil der Geschäftsführung, der die Mitarbeiter entwertet und demotiviert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei INTEGRA Fachdienst für berufliche Integration -- Gemeinnützige GmbH in Lübeck gearbeitet.
Image
Teilweise ist der Ruf ganz gut. Das kann nur am persönlichen Engagement einiger sehr guter Mitarbeiter liegen.
Work-Life-Balance
Urlaubswünsche werden berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Karrieremöglichkeit bei Integra. Das höchste erreichbare Ziel ist ein unbefristeter Arbeitsvertrag.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Mitarbeiter bei Integra.
Vorgesetztenverhalten
Führungsstil wirkt unprofessionell
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind z. T. recht kalt und zugig, aber sonst okay.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Teamsitzungen. Dennoch besteht ein Eindruck von "verdeckter" und "unehrlicher" Kommunikation.
Gehalt/Benefits
Schlechte Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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nicht zu empfehlen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Integra GmbH in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Gehalt ist durchschnittlich gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Vorgesetztenverhalten
-Betriebsklima
-Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Neue Vorgesetzte mit sozialen Kompetenzen und Führungsqualitäten.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund mangelnder Führung und der sehr negativen Einstellung von einigen Kollegen leidet die Atmosphäre sehr.
Image
Ich würde niemanden die Stelle bei Integra GmbH in Deutschland empfehlen.
Kollegenzusammenhalt
Verschiedene Menschen - verschiedene Ausprägungen. Manche tragen auch noch zu extremen Konflikten bei. Insgesamt leidet der Zusammenhalt durch den immensen Leistungsdruck der auf allen lastet und daher sich gegenseitig nicht immer freiwillig geholfen wird.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten fehlt es an Führungskompetenz und sind für Mitarbeiterführung nicht geeignet. Konflikte werden oft nicht gelöst, dafür aber um so mehr diskutiert.
Außerdem fehlt es in den meisten Fällen an den nötigen sozialen Kompetenzen. Manchmal bekommt man das Gefühl, dass die Mitarbeiter gegeneinander ausgespielt werden.
Kommunikation
Umgangston, sowie Art und Weise lässt sehr zu wünschen übrig! Wichtige Informationen hatte man erst nach Nachfrage erhalten.
Interessante Aufgaben
Es wurde nie langweilig.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Berufsbegleitende Ausbildung war die beste Wahl um Erfahrung im Bereich Kindergarten sammeln zu können
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Erzieherin bei Integra in Weißenfels absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Guter Arbeitgeber mit pünktlicher Gehaltszahlung und viel Potenzial. Digitalisierung auf dem Weg.....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei INTEGRA Immobilien- Verwaltung- Vermietung- GmbH in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flexibilität und Familie
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei INTEGRA Immobilien- Verwaltung- Vermietung- GmbH in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei INTEGRA Immobilien- Verwaltung- Vermietung- GmbH in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wahnsinn, was hier abgeht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Integra GmbH in Ratingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen geprägt von Veränderung und Weiterentwicklung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Integra GmbH in Ratingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitsplatz, nette Kollegen und gute Geschäftsführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei INTEGRA Fachdienst für berufliche Integration -- Gemeinnützige GmbH in Lübeck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr nettes Team, professionelle Arbeitsweise.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei INTEGRA Immobilien- Verwaltung- Vermietung- GmbH in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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