Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Integra die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
mobiles Arbeiten wird ohne Zögern ermöglicht, was mehr Flexibilität bietet. Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist hierdurch auch besser gegeben.
Meine bisherige Erfahrung ist, dass ein sehr starker Zusammenhalt besteht, dass es dem anderen gut geht, ist jedem wichtig und wird auch stehts erfragt bzw. im Hinterkopf dran gedacht.
Konfliktsituationen gab es bisher nicht. Generell besteht das Gefühl, dass Ideen und Wünsche berücksichtigt werden.
Auf der Koordinatoren-Eben gibt es regelmäßige Treffen, in welchen ein Austausch über die einzelnen Fachbereiche und dem Träger allgemein gibt. Auch über die Personalabteilung erhält man zeitnah alle wichtigen Informationen (z.B. Corona)
Integra e.V. ist ein kleiner Träger der Eingliederungs- und Jugendhilfe, bei dem flache Hierarchien herrschen. Es besteht eine sehr familiäre Arbeitsatmosphäre.