2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Ich finde das Aufgabenfeld sinnvoll.
Manchmal könnten Veränderungen schneller passieren.
Ich hätte manchmal gerne mehr Infos über Hintegründe von Entscheidungen.
Ich persönlich fühle mich wohl. Die Kollegen arbeiten fast durchweg zielorientiert. Der Umgang den Teilnehmern erscheint mir als sehr engagiert und respektvoll. Nicht jeder Kollege kommt mit den manchmal herausfordernden Situationen die die Arbeit mit den Kunden mit sich bringt gleich gut klar.
Ich finde, das Image wird der Firma nicht gerecht. Integral kennen viele nur als Recyclinghof es gibt aber viele andere Angebote.
Viele Kollegen arbeiten in Teilzeitmodellen, das finde ich gut. Überstunden lassen sich nicht immer vermeiden, das ist wohl der Arbeit im sozialen Bereich geschuldet.
Weiterbildungen sind möglich und werden teilweise auch gefördert. Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Ich würde mir mehr wünschen aber die Gehälter entsprechen anderen gemeinnützigen Firmen.
Gut, zum Beispiel wegen der beiden Recyclinghöfe.
Es gibt immer mal wieder Einzelpersonen, die die Arbeit in manchen Teams erschweren, das ist meiner Erfahrung nach in anderen Firmen aber auch nicht anders. Die Athmosphäre besonders unter den jungen Kollegen ist gut.
In meinem Team ok. Probleme können in Teamsitzungen oder persönlichen Gesprächen angesprochen werden.
In Ordnung, die Büros sind mit aktueller Technik ausgestattet. Büros sind mit 1 bis zwei Kollegen besetzt.
Meistens freundlich und sachorientiert. Es könnte sicherlich manchmal etwas schneller gehen. Aber es gibt einen Newsletter der alle auf dem Laufenden hält.
Kann hier keine Unterschiede feststellen.
Das Unternehmen hat sehr viele verschiedene Arbeitsbereiche und Betriebe. Durch neue Projekte findet man immer mal wieder neue Aufgaben (manchmal wäre aber eine längere Laufzeit schöner). Die Arbeit mit Menschen ist aber generell sehr abwechslunsgreich.
Nichts
Hier sollte sich eher der Landkreis als Finanzier fragen
Toxisches Betriebsklima, despotische Geschäftsführung, Mobbing
Schlecht, nicht ohne Grund
Überstunden sind eher unerwünscht
Eingeschliffene Machtstrukturen
Man muss damit rechnen, etwa die Hälfte von dem zu verdienen, was angemessen ist
Null
In den gewerblichen Bereichen eher gut, in anderen herrscht Angst vor Kollegen
Die Belegschaft ist generell überaltert, junge Mitarbeiter suchen schnell das Weite
Despotische Geschäftsführung, Mitarbeiterführung durch Schikanen und Druck
Marode Gebäude, IT Struktur veraltet
Transparente Kommunikation ist unerwünscht
Man muss mit allem rechnen, auch komplette Aufgabengebiete auf Zuruf zu übernehmen, natürlich ohne entsprechende Entlohnung oder schriftliche Fixierung