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Integral-Scherdel 
Consulting 
Gmbh
Unternehmenskultur

Marktredwitz

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Integral-Scherdel Consulting die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Integral-Scherdel Consulting
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Integral-Scherdel Consulting
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Informationen auf das Wichtige fokussieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen

    FührungModern

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist eher durchwachsen bis schlecht! Lob bekommt man ganz selten. Zudem werden an Entscheidungen nicht festgehalten und man muss schnell wieder eine andere Lösung suchen. Die Büros sind komplett veraltet! Die Hauptstraße führt direkt am Gebäude vorbei und die Lautstärke ist enorm. 4 - 5 Leute in einem Büro ist ganz normal! Zu Corona-Zeiten ein Witz!!

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht. Zudem die ersten 5 Stunden dem AG gehören. Termine werden wild verschoben ohne vorherige Absprache. Privatleben? Doch nicht bei SCHERDEL.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der war mal ganz gut. Mittlerweile schaut nur noch jeder auf sich! Und man bemerkt, wenn jemand mit dem Vorgesetzten besonders gut kann.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier muss man unterscheiden zwischen den einzelnen Ressorts. Es gibt Vorgesetzt, die ihre Arbeit und MA-Führung wirklich beherrschen. Andere jedoch können das gar nicht. Haben sich einen Spitzel ausgesucht und dann wird kräftig losgelästert.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt Besserungen, die man sich erwünscht. Jour-Fixe werden abgehalten. Oder einfach auch mal verschoben ... meistens sogar einfach einen Tag vorher ohne Rücksicht auf Verluste...

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt immer was zu tun.

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