Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Integral-Scherdel Consulting?

Integral-Scherdel Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Integral-Scherdel Consulting schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Integral-Scherdel Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Integral-Scherdel Consulting das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Integral-Scherdel Consulting wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Integral-Scherdel Consulting als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebsarzt
50%50
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Parkplatz
50%50
Rabatte
25%25
Mitarbeiter-Events
25%25
Homeoffice
25%25
Internetnutzung
25%25
Diensthandy
25%25
Gute Verkehrsanbindung
25%25
Mitarbeiter-Beteiligung
25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nichts wirklich schlecht

März 2025Bewertung lesen

Gleitzeit; halbe Urlaubstage sind zulässig

Februar 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nichts wirklich schlecht

März 2025Bewertung lesen

mangelhafte Feedbackkultur

Februar 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsstrukturen überdenken und reformieren. Ein Obstkorb ist heute kein Benefit mehr.

März 2025Bewertung lesen

Einführung eines gerechten Zeitkontos ohne Abzüge beim Monatswechsel

Februar 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Image

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Integral-Scherdel Consulting ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

War mal gut... ist es nicht mehr

Dezember 2021Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Weiterbildung wird "GROß" geschrieben; Karrieremöglichkeiten aber eher gering

Februar 2019Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Integral-Scherdel Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Integral-Scherdel Consulting schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Integral-Scherdel Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Integral-Scherdel Consulting als eher modern.