Integrated 

Worlds 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Geschäftsführung ist sehr bodenständig, menschlich und bringt eine Menge Erfahrung mit
- Das Unternehmen stellt sich zukunftssicher und agil in versch. Branchen auf
- Legt Wert auf persönliche Bedürfnisse und schafft einen angenehmen Raum zum Arbeiten
- Hohe Transparenz in puncto Betriebsergebnis und neue Veränderungen im Unternehmen
- Quereinsteiger sind willkommen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Stammdatenqualität in den verwendeten CRM´s sind sehr veraltet, werden aktuell allerdings in Angriff genommen

Verbesserungsvorschläge

- Bessere Planung vor dem Umsetzen von größeren internen Projekten (z.b ERP-Einführung, neue Rollenverteilung etc.)
- Meilensteinplan für neue Mitarbeiter mit den persönlichen Anforderungen und Zielerwartungen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, man wird wertgeschätzt und bekommt genug Handlungsspielraum. Strengt man sich im Job an erkennt das die Geschäftsführung und man bekommt entsprechend Feedback.

Image

Intern ein gutes Image, extern aus meiner Sicht schwer zu bewerten.

Work-Life-Balance

2 mal die Woche darf man im Mobile Workspace arbeiten, hier gab es nie Probleme in der Genehmigung. Durch die gleitende Arbeitszeit mit Kernzeit von 9-16 Uhr ist man flexibel genug, um auch private Termine u.ä wahrnehmen zu können. Sonderabsprachen sind auch möglich bei entsprechenden Umständen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen wurden bereits in der Probezeit angeboten, bei entsprechender Motivation bekommt man schnell Verantwortung und dementsprechende Aufgaben. Ausbilderscheine etc. wurden bei Kollegen auch bezahlt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist zufriedenstellend, wird bei entsprechender Motivation auch vom AG selbst angepasst. Zu Arbeitsbeginn wurde das Wunschgehalt nicht heruntergehandelt, sondern akzeptiert. Sozialleistungen wie ein großzügiger Zuschuss zur Altersvorsoge, E-Bike Leasing und Teamworkouts werden mit angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papier wird eigentlich nicht verwendet, die Geschäftsführung fährt ausschließlich E-Fahrzeuge.

Kollegenzusammenhalt

Generell ein sehr guter Zusammenhalt, neue Aufgaben und Rollen sorgen hin und wieder für kleine Reibereien. Die gibt´s aber in jedem Unternehmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind sehr erfahren, jedoch auch für neue Dinge offen. Sehr guter Umgang im Team.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung ist sowohl fachlich, als auch persönlich sehr lobenswert. Ziele werden gemeinsam ausgearbeitet, bei Konflikten steht die Tür offen. Die untere Leitungsebene kämpft mit regelmäßigen Veränderungen, das macht es manchmal anstrengend.

Arbeitsbedingungen

Neue Hardware, moderne Cloud Lösungen von Microsoft, höhenverstellbare Tische, Kaffee, Obst, Wasser und Erfrischungsgetränke sind Standard. Die Arbeitsbedingungen sind klasse.

Kommunikation

Volle Transparenz in Bezug auf Umsatzzahlen und der Zielerreichung im Unternehmen. Man erhält wöchentlich im Betriebsmeeting ein Statusupdate über laufende Veränderungen und dem Betriebsergebnis. Zwischen den Abteilungen könnte es besser laufen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Aktuell sehr im Wachstum, daher viele neue Aufgaben und teilw. noch unklare Prozesse in den einzelnen Rollen. Die Arbeitsbelastung ist absolut im Rahmen. Man sollte bereit sein, Dinge verbessern zu wollen und Ideen einzubringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Neue Kollegen bringen Schwung in den Laden und Gute Ideen zur Verbesserung.
Büros sind schön eingerichtet und viele Extras
Langsam gibt Führung auch Verantwortung ab ohne viel einmischen .Aber kann noch ausgebaut sein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Weniger streng zu neuen oder normalen Mitarbeitern und genauer hinsehen wenn manche querschiesen und Motivation nehmen

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsanpassung und soneröeistubgen anpassen
Allem Mitarbeitern zuhören und gestalungsspielraum geben
Manchen Alteingesessenen nicht alles erlauben und so handeln lassen
Wertschätzung anstatt immer meckern
Urlaub wie draußen auf 30 Tage anpassen.es haben alle unterschiedlich viele Tage Urlaub das ist nicht fair und kollegial

Arbeitsatmosphäre

Ein paar Mitarbeiter verbreiten miese Stimmung und verhindern Zusammenhalt

Work-Life-Balance

2 Tage von Unterwegs erlaubt. Sonst Anwesenheitspflicht . Ist nicht so flexibel wie nach außen sichtbar und wird nicht gern gesehen

Karriere/Weiterbildung

Wird bei meisten gefördert

Gehalt/Benefits

Gehalt nicht angepasst an vergleichbare Wirtschaftszweige oder derzeitige Wirtschaftslage . Es wird kleingehalten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Denke gut aber wneig Transparenz dazu

Kollegenzusammenhalt

Teilweise da, aber eher in Grüppchen. Alt eingesessen Kollegen geben neuen wenig Chance für Integration und hetzen andere auf

Umgang mit älteren Kollegen

Manchmal sogar zu tolerant

Vorgesetztenverhalten

Personen und Abteilingsabhängug. Vor allem Alten neigen zu oben herab Verhalten und delegieren.

Arbeitsbedingungen

Schöne Büros und extra

Kommunikation

Es wird zu viel schriftlich geregelt und hintenrum über andere gesprochen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind vielfältig und interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Abwechslung und enorme Gestaltungsmöglichkeiten, wenn man bereit ist, proaktiv Verantwortung zu übernehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Kollegen haben einen sehr niedrigen Qualitätsanspruch.

Verbesserungsvorschläge

Es ist ein Büroumbau geplant. Besserer Schallschutz wäre dabei wichtig.

Arbeitsatmosphäre

Offene, direkte und familiäre Atmosphäre

Image

Gerade die Branchenplattform IWOfurn hat ein hervorragendes Image unter Kennern.

Work-Life-Balance

Überstunden sind eine Ausnahme. Arbeitszeiten sind zwar flexibel und gelegentliches Home Office ist möglich, aber grundsätzlich gilt eine Anwesenheitspflicht zwischen 9 und 16 Uhr.

Karriere/Weiterbildung

Durch die geringe Größe sind die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt. Trotzdem werden Karrieren und Weiterbildungen aktiv gefördert.

Gehalt/Benefits

Natürlich können die Gehälter nicht mit Konzernen mithalten. Dennoch tut das Unternehmen viel und gibt zB jährliche Gehaltserhöhungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine nennenswerten Maßnahmen.

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt freundschaftlicher und unterstützender Umgang, mit gelegentlichen Reibereien.

Umgang mit älteren Kollegen

Mehrere ältere Mitarbeiter wurden eingestellt, auch Mitarbeiter mit über zehn Jahren Zugehörigkeit werden gefördert und befördert.

Vorgesetztenverhalten

Es wird viel Wert auf einen fairen und respektvollen Umgang gelegt, Ziele werden gemeinsam vereinbart.

Arbeitsbedingungen

Das Großraumbüro mit ca. 15 MA kann gelegentlich laut und anstrengend werden, liegt nicht jedem. Die gute Ausstattung und die schöne (Raucher-)Terasse machen das wett.

Kommunikation

Regelmäßige Infos zu allen Vorgängen, zB beim gemeinsamen Frühstück jeden Freitag

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Kleines Unternehmen mit sehr breiter Tätigkeitspalette bietet viel Abwechslung und immer wieder neue Projekte, für die man sich engagieren kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziales
Das Team
Unternehmungen gemeinsam (GF - Kollegschaft)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man wird an jedem Arbeitgeber Dinge finden die einen stören. Ich pesönliche wege für mich ab ob mich diese Dinge so stören um hier erwähnt zu werden. Von meiner Seite aus kann ich das mit einem nein beantworten. Diese Dinge sins hier nicht erwähnenswert.

Verbesserungsvorschläge

- Urlaub und Weihnachtsgeld
- Manchmal noch besser Zuhören und nicht in Situation die stressig sind abwürgen. Hier dann lieber klar nochmal sagen. Setzen Sie einen Termin auf dann besprechen wir das in Ruhe.

Work-Life-Balance

Ich kann Urlaub im Notfall jederzeit beantragen und auch kurzfristig frei nehmen wenn was mit der Familie ist. Klar wenn es um den Sommerurlaub geht muss man sich absprechen wegen Vertretung. Falls es einem Gesundheitlich nicht gut geht kann man auch spontan von Zuhause aus arbeiten. Hier kann ich persönlich nichts sagen. das kenne ich von vielen Firmen anders.

Karriere/Weiterbildung

Unsere Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr für die Weiterbildung. Man muss seine Wünsche nur äussern. Was man dazu sagen muss, dass es natürlich mit dem Bereich zu tun haben muss. Aber das sollte sich eigentlich von selbst klären.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist in erster Linie eine Verhandlungssache. Es gibt aber immer die Möglichkeit, dass man mit der Geschäftsfürung neu verhandelt wenn man nicht zufrieden ist. - was man ja selten ist-

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier kann ich an sich nicht sagen. Es gibt die Vermögenwirksame-Leistung und auch noch einen Zuschuss für eine Rentenversicherung im alter. Zudem wenn was passiert ist und man dringend frei benötigt bekommt man das auch uns kann es wieder rein arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Ich muss sagen ich habe selten so ein Team erlebt. Egal ob es die Kollegen im eigenen Team sind oder von andere Abteilungen es wird einem immer geholfen. Ausser der Kollege hat selber gerdade eine wichtige Deadline. Was man aber auch verstehen kann. Es ist ein freundschalftiches Verhätnis man kann sich auch schon mal die Meinung sagen und steht nachher trotzdem wieder lachend an der Kaffeemaschine. Das hilft einem auch mal sehr stressige Tage zu überwinden.

Umgang mit älteren Kollegen

Egal ob Jung oder alt es besteht bei allen der gleiche freundschaftlichw Umgang. Ältere lernen von den jüngeren uns jüngere von den älteren.

Vorgesetztenverhalten

Unsere Geschäftleitung hat immer ein offenes Ohr für Probleme oder Herausforderungen jedes einzelnen und geht auch auf jeden individuell ein. Manchmal wünscht man sich allerdings, das einem besser zugehört wird. Es fehlt in manchen Situationen noch das Feingefühl. Deswegen 1 Stern weniger.

Arbeitsbedingungen

Wir haben trotz Corona ein komplett nues Büro erhalen, dass jetzt sehr modern und ergonomisch ist. Es fehlen noch ein paar Dinge wie der Lärmschutz aber das ist von meiner Seite auch nicht so schlimm ich kann das gut ausblenden.

Kommunikation

Kommunikation ist ein Thema das jeder ein bisschen anders definiert. Einige möchten über alles informiert sein, andere wiederum nur um die nötigen Dinge. Hier muss noch eine Zwischenlösung gefunden werden. Jedoch muss ich sagen, dass alle daran arbeiten.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Was ich an meinem Job toll finde ist, dass er vielseitig ist. Es ist nicht nur ein stares arbeiten. Man kann aktiv bei den Kunden die Prozesse gestalten und auch intern seine Vorschläge unterbreiten sodass Aufagebn schneller und leichter erledigt werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das viel wert auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter gelegt wird, dass eine schöne Atmosphäre geschaffen wurde und das man sich kontinuierlich darum kümmert das Leben in der Firma und die Firma zu verbessern.

Verbesserungsvorschläge

Da würde mir spontan nichts einfallen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Atmosphäre, sowohl unter den Mitarbeitern wie auch unter den Mitarbeitern und der Geschäftsführung

Karriere/Weiterbildung

Auch eine Frage der eigenen Motivation, da die Geschäftsleitung auch nicht den gesamtheitlichen Überblick haben kann, wo akut ein Weiterbildungsbedarf herrscht. Wer sich sinnvoll weiterbilden will dem werden eigentlich alle Möglichkeiten geboten.

Gehalt/Benefits

Klar ist dies auch ein Thema der Verhandlung, jedoch achtet die Geschäftsleitung auch selbst darauf, jährlich das Gespräch zu suchen, um etwaige Gehaltsvorstellungen auszugleichen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen verstehen sich alle sehr gut und helfen auch gerne, falls mal ein Problem aufkommt. Eine gute Mischung aus geben und nehmen.

Arbeitsbedingungen

Es ist zwar ein Großraumbüro und manchmal hört man die Kollegen eben wie sie telefonieren, jedoch hat man hier alles, was man für das gute Arbeiten braucht und bei sich ändernden Anforderungen wird auch zeitnah ausgeholfen. Zudem macht die neue Kaffeemaschine einen echt guten Kaffee.

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man bemüht sich sehr darum das Unternehmen ganzheitlich positiv weiter zu entwickeln. Weiter so.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine lockere und freundliche Atmosphäre. Die Geschäftsführung pflegt eine Open Door Policy.

Work-Life-Balance

Es gibt prinzipiell Kernarbeitszeiten, ansonsten ist man da flexibel und kann das im Team regeln, notfalls besteht auch mal die Möglichkeit Home-Office zu machen. Es wird darauf geachtet dass jeder seinen Urlaub nimmt und es ist in der Regel auch kein Problem kurzfristig Urlaub zu bekommen. Überstunden werden nicht erwartet und es gibt es auch keinen Gruppenzwang in der Richtung. Es gibt auch keine Diskussionen darüber wenn jemand mal krank ist. Prinzipiell für ein Unternehmen in der Größe alles sehr positiv, ich hab das auch schon anders erlebt.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten sind aufgrund der Größe beschränkt, Weiterbildung ist für die Geschäftsführung jedoch ein wichtiges Thema und wird dementsprechend gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht ein offener und freundschaftlicher Umgangston. Man unterstützt sich gegenseitig, geht gemeinsam zum Mittagessen und achtet darauf das keiner ausgeschlossen wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt bei uns auch ältere Kollegen und es werden alle gleich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist prinzipiell positiv. Die Geschäftsführung ist sehr darum bemüht ihr eigenes Verhalten stetig zu verbessern und es wird auch viel in die Fortbildung der Führungskräfte investiert.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro in dem es auch mal etwas lauter sein kann. Im Sommer kann es warm werden, da die Räume nicht klimatisiert sind. Es gibt aber eine kleine Küche, kostenfreien Kaffee und Getränke und eine Terasse. Der Arbeitsplatz ist mit allem notwendigen ausgestattet, was man für die Arbeit zusätzlich benötigt bekommt man normalerweise.

Kommunikation

Beim wöchentlichen gemeinsamen Frühstück wird man über laufende Projekte und die strategische Planung des Unternehmens informiert und zum Jahresende werden Ergebnisse und Umsätze des Unternehmens präsentiert.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind zufriedenstellen und werden immer pünktlich gezahlt. Es gibt zudem regelmäßige Gehaltserhöhungen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Man wird gefördert und gefordert. Es gibt sehr viele Themen in die man sich einbringen kann und hat da auch sehr viele Gestaltungsmöglichkeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das offene & junge Team
Die Arbeitsumgebung mit aller Software die man sich nur wünschen kann
Das kolllegiale Beisammensein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass Studenten und Auszubildende offenbar nicht im Gehaltserhöhungsprozess berücksichtigt werden.

Verbesserungsvorschläge

Die Parkplätze werden teilweise etwas knapp, baulich bedingt ist es aber wahrscheinlich nicht möglich mehr zu mieten, hier sollte sich eine Lösung überlegt werden.

Arbeitsatmosphäre

Man versteht sich unter den Kollegen, die Vorgesetzten sind bestimmt aber freundlich. Gemeinsames Mittagessen jeden Tag ist Pflicht! :D

Image

Das Image des Unternehmens ist super, die Kunden stehen einem stehts positiv gegenüber, wie soll es aber auch anders sein als Marktführer...

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Home-Office und auch kurzfristig freibekommen ist kein Problem. Kernarbeitszeit ist 9:00 bis 16:00 Uhr, nach Feierabend gibt es die Möglichkeit vor Ort noch ein Bierchen zu trinken oder eine Runde Tischkicker zu spielen.
Urlaub kann man "fast" immer nehmen, manche Stellen sind natürlich vom Projektaufkommen abhängig, dennoch ist es eigentlich immer möglich kurzfristig Urlaub zu bekommen oder seinen längeren Sommerurlaub zu planen.

Karriere/Weiterbildung

Wurden mir bisher keine geboten, daher kann ich diesen Punkt nicht wirklich bewerten, für festangestellte Mitarbeiter wird aber gefühlt fast zu oft betont dass alle Weiterbildungschancen gefördert und auch geboten werden.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt für uns duale Studenten liegt im Rahmen, Weihnachtsgeld oder eine Gehaltserhöhung gab/ gibt es für uns bisher leider nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gute Frage, kann ich so nicht bewerten.

Umgang mit älteren Kollegen

Wirklich ältere Kollegen gibt es nicht, denn selbst die die bereits länger dabei sind und auf dem Papier ein höheres Alter haben sind Teil eines jungen und dynamischen Teams und stehen den jüngeren Mitarbeitern in Nichts nach.

Arbeitsbedingungen

Es ist eine wundervolle Arbeitsumgebung vorhanden, jeder Mitarbeiter verfügt über ein eigenes Notebook welches er auch privat nutzen kann (super für die Uni), außerdem nach seinen Wünschen 1-2 Monitore & passende Maus/ Tastatur. Die Arbeitstische sind ein wenig zu groß geraten, außerdem gibt es für jeden einen privaten abschließbaren Container.
Es ist ein großes Büro ohne Zwischenwände, aber außer bei Telefonaten des Nebenkollegens merkt man das eigentlich nicht.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Es ist ein noch kleines und junges Unternehmen, dementsprechend kommt man manchmal auch in Arbeitsbereichen zum Einsatz in denen man sich selbst sonst vielleicht nicht gesehen hätte. Abwechslungsreich und interessant ist es aber auf jeden Fall.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Frühstück am Freitag. Kostenlose Getränke

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personalmangel. Gute Software Entwickler fehlen.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Möglichkeiten

Gehalt/Benefits

Gehalt könnte besser sein. Jährliche Gehaltserhöhung.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist super. Hatte noch nie so tolle kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Man nimmt sich viel Zeit und kümmert sich gut um ältere Mitarbeiter die z.b. Neu eingelernt werden.

Kommunikation

Die leidet leider ziemlich. Wichtige Dinge erfährt man manchmal über 3 Ecken.

Gleichberechtigung