Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wirklich frische Obstkörbe und gemeinsames Frühstück.
Offene und ehrliche Kommunikation und Feedbackkultur
-
Bislang keine
Ein sehr dynamisches Team
WLB ist gegeben und wird berücksichtigt
Gemeinsame Pausen mit Tisch-Kicker Spielen
Wurde herzlich aufgenommen und kann hier offen Kommunizieren
Offene Kommunikation
Abwechslungsreich
- Geschäftsführung ist sehr bodenständig, menschlich und bringt eine Menge Erfahrung mit
- Das Unternehmen stellt sich zukunftssicher und agil in versch. Branchen auf
- Legt Wert auf persönliche Bedürfnisse und schafft einen angenehmen Raum zum Arbeiten
- Hohe Transparenz in puncto Betriebsergebnis und neue Veränderungen im Unternehmen
- Quereinsteiger sind willkommen
- Stammdatenqualität in den verwendeten CRM´s sind sehr veraltet, werden aktuell allerdings in Angriff genommen
- Bessere Planung vor dem Umsetzen von größeren internen Projekten (z.b ERP-Einführung, neue Rollenverteilung etc.)
- Meilensteinplan für neue Mitarbeiter mit den persönlichen Anforderungen und Zielerwartungen
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, man wird wertgeschätzt und bekommt genug Handlungsspielraum. Strengt man sich im Job an erkennt das die Geschäftsführung und man bekommt entsprechend Feedback.
Intern ein gutes Image, extern aus meiner Sicht schwer zu bewerten.
2 mal die Woche darf man im Mobile Workspace arbeiten, hier gab es nie Probleme in der Genehmigung. Durch die gleitende Arbeitszeit mit Kernzeit von 9-16 Uhr ist man flexibel genug, um auch private Termine u.ä wahrnehmen zu können. Sonderabsprachen sind auch möglich bei entsprechenden Umständen.
Weiterbildungen wurden bereits in der Probezeit angeboten, bei entsprechender Motivation bekommt man schnell Verantwortung und dementsprechende Aufgaben. Ausbilderscheine etc. wurden bei Kollegen auch bezahlt.
Das Gehalt ist zufriedenstellend, wird bei entsprechender Motivation auch vom AG selbst angepasst. Zu Arbeitsbeginn wurde das Wunschgehalt nicht heruntergehandelt, sondern akzeptiert. Sozialleistungen wie ein großzügiger Zuschuss zur Altersvorsoge, E-Bike Leasing und Teamworkouts werden mit angeboten.
Papier wird eigentlich nicht verwendet, die Geschäftsführung fährt ausschließlich E-Fahrzeuge.
Generell ein sehr guter Zusammenhalt, neue Aufgaben und Rollen sorgen hin und wieder für kleine Reibereien. Die gibt´s aber in jedem Unternehmen.
Ältere Kollegen sind sehr erfahren, jedoch auch für neue Dinge offen. Sehr guter Umgang im Team.
Die Geschäftsführung ist sowohl fachlich, als auch persönlich sehr lobenswert. Ziele werden gemeinsam ausgearbeitet, bei Konflikten steht die Tür offen. Die untere Leitungsebene kämpft mit regelmäßigen Veränderungen, das macht es manchmal anstrengend.
Neue Hardware, moderne Cloud Lösungen von Microsoft, höhenverstellbare Tische, Kaffee, Obst, Wasser und Erfrischungsgetränke sind Standard. Die Arbeitsbedingungen sind klasse.
Volle Transparenz in Bezug auf Umsatzzahlen und der Zielerreichung im Unternehmen. Man erhält wöchentlich im Betriebsmeeting ein Statusupdate über laufende Veränderungen und dem Betriebsergebnis. Zwischen den Abteilungen könnte es besser laufen.
Jeder wird gleichberechtigt.
Aktuell sehr im Wachstum, daher viele neue Aufgaben und teilw. noch unklare Prozesse in den einzelnen Rollen. Die Arbeitsbelastung ist absolut im Rahmen. Man sollte bereit sein, Dinge verbessern zu wollen und Ideen einzubringen.
Vielen Dank für die tolle Bewertung. Die Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne an.
Neue Kollegen bringen Schwung in den Laden und Gute Ideen zur Verbesserung.
Büros sind schön eingerichtet und viele Extras
Langsam gibt Führung auch Verantwortung ab ohne viel einmischen .Aber kann noch ausgebaut sein
Weniger streng zu neuen oder normalen Mitarbeitern und genauer hinsehen wenn manche querschiesen und Motivation nehmen
Gehaltsanpassung und soneröeistubgen anpassen
Allem Mitarbeitern zuhören und gestalungsspielraum geben
Manchen Alteingesessenen nicht alles erlauben und so handeln lassen
Wertschätzung anstatt immer meckern
Urlaub wie draußen auf 30 Tage anpassen.es haben alle unterschiedlich viele Tage Urlaub das ist nicht fair und kollegial
Ein paar Mitarbeiter verbreiten miese Stimmung und verhindern Zusammenhalt
2 Tage von Unterwegs erlaubt. Sonst Anwesenheitspflicht . Ist nicht so flexibel wie nach außen sichtbar und wird nicht gern gesehen
Wird bei meisten gefördert
Gehalt nicht angepasst an vergleichbare Wirtschaftszweige oder derzeitige Wirtschaftslage . Es wird kleingehalten
Denke gut aber wneig Transparenz dazu
Teilweise da, aber eher in Grüppchen. Alt eingesessen Kollegen geben neuen wenig Chance für Integration und hetzen andere auf
Manchmal sogar zu tolerant
Personen und Abteilingsabhängug. Vor allem Alten neigen zu oben herab Verhalten und delegieren.
Schöne Büros und extra
Es wird zu viel schriftlich geregelt und hintenrum über andere gesprochen
Als normale Mitarbeiter nur manchmal Mitsprache.
Aufgaben sind vielfältig und interessant
Danke für dein Feedback, das wir ernst nehmen und für Verbesserungen nutzen möchten.
Wachstum und Veränderungsprozesse haben leider auch zu Konflikten geführt, die wir gemeinsam konstruktiv lösen möchten. Alle Führungskräfte sind gefordert, respektloses Verhalten zu unterbinden und eine zielorientierte Team-Kultur zu fördern. Wir werden dieses Jahr erneut eine Mitarbeiterumfrage durchführen, um genaue Handlungsfelder zu identifizieren.
Die Kritik zu Work-Life-Balance kann ich nicht bestätigen. Man kann die Ansicht vertreten, dass noch mehr Home Office möglich sein sollte. Wir versprechen aber nicht, was wir nicht halten und verurteilen nicht, wenn man diese Angebote wahrnimmt (sonst würden wir sie nicht anbieten).
Bald finden unsere jährlichen Mitarbeitergespräche statt. Es ist grundsätzlich empfehlenswert, sehr individuelle Kritikpunkte bzw. Wünsche, wie z.B. Gehalt und Urlaub, dort anzubringen.
Viel Abwechslung und enorme Gestaltungsmöglichkeiten, wenn man bereit ist, proaktiv Verantwortung zu übernehmen.
Manche Kollegen haben einen sehr niedrigen Qualitätsanspruch.
Es ist ein Büroumbau geplant. Besserer Schallschutz wäre dabei wichtig.
Offene, direkte und familiäre Atmosphäre
Gerade die Branchenplattform IWOfurn hat ein hervorragendes Image unter Kennern.
Überstunden sind eine Ausnahme. Arbeitszeiten sind zwar flexibel und gelegentliches Home Office ist möglich, aber grundsätzlich gilt eine Anwesenheitspflicht zwischen 9 und 16 Uhr.
Durch die geringe Größe sind die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt. Trotzdem werden Karrieren und Weiterbildungen aktiv gefördert.
Natürlich können die Gehälter nicht mit Konzernen mithalten. Dennoch tut das Unternehmen viel und gibt zB jährliche Gehaltserhöhungen.
Keine nennenswerten Maßnahmen.
Insgesamt freundschaftlicher und unterstützender Umgang, mit gelegentlichen Reibereien.
Mehrere ältere Mitarbeiter wurden eingestellt, auch Mitarbeiter mit über zehn Jahren Zugehörigkeit werden gefördert und befördert.
Es wird viel Wert auf einen fairen und respektvollen Umgang gelegt, Ziele werden gemeinsam vereinbart.
Das Großraumbüro mit ca. 15 MA kann gelegentlich laut und anstrengend werden, liegt nicht jedem. Die gute Ausstattung und die schöne (Raucher-)Terasse machen das wett.
Regelmäßige Infos zu allen Vorgängen, zB beim gemeinsamen Frühstück jeden Freitag
Hier wird niemand benachteiligt.
Kleines Unternehmen mit sehr breiter Tätigkeitspalette bietet viel Abwechslung und immer wieder neue Projekte, für die man sich engagieren kann.
Danke für deine konstruktive Bewertung. Wir werden weiterhin daran arbeiten, die kleinen Schwächen auszubügeln. Dein Feedback ist jederzeit willkommen.
Eigentlich Alles! Hier wird man wie ein Mensch behandelt. Wir sind ein sehr starkes Team das zusammenhält und viel Spaß hat.
Wir arbeiten gerne gemeinsam und das effektiv.
Nichts!
Aktuell wüsste ich nicht was man besser machen könnte.
Es gab für mich bis jetzt noch nie eine bessere als hier.
Es gibt nach der erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung eine garantierte Übernahme.
Arbeitszeiten sind sehr gut und flexibel.
Es sind sehr nette und zuvorkommende Ausbilder. Es wird sich viel Zeit für den Azubi genommen. Zudem wird man als Azubi wertgeschätzt und nicht wie bei manch anderen Unternehmen wie Dreck behandelt.
Ich habe jeden Tag Spaß auf der Arbeit und bin sehr gerne im Unternehmen.
Die Kollegen sind sehr lustig und verstehen viel Spaß.
Es gibt viele verschiedene Aufgabengebiete die sehr spannend und abwechslungsreich sind.
Als Azubi wird man in fast jeder Abteilung reinschnuppern.
Der Respekt und Umgang untereinander ist sehr wichtig im Unternehmen. Und das merkt man!
Danke, wir freuen uns sehr über deine Bewertung und wünschen dir noch viel Erfolg in der Ausbildung.
Soziales
Das Team
Unternehmungen gemeinsam (GF - Kollegschaft)
Man wird an jedem Arbeitgeber Dinge finden die einen stören. Ich pesönliche wege für mich ab ob mich diese Dinge so stören um hier erwähnt zu werden. Von meiner Seite aus kann ich das mit einem nein beantworten. Diese Dinge sins hier nicht erwähnenswert.
- Urlaub und Weihnachtsgeld
- Manchmal noch besser Zuhören und nicht in Situation die stressig sind abwürgen. Hier dann lieber klar nochmal sagen. Setzen Sie einen Termin auf dann besprechen wir das in Ruhe.
Ich kann Urlaub im Notfall jederzeit beantragen und auch kurzfristig frei nehmen wenn was mit der Familie ist. Klar wenn es um den Sommerurlaub geht muss man sich absprechen wegen Vertretung. Falls es einem Gesundheitlich nicht gut geht kann man auch spontan von Zuhause aus arbeiten. Hier kann ich persönlich nichts sagen. das kenne ich von vielen Firmen anders.
Unsere Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr für die Weiterbildung. Man muss seine Wünsche nur äussern. Was man dazu sagen muss, dass es natürlich mit dem Bereich zu tun haben muss. Aber das sollte sich eigentlich von selbst klären.
Das Gehalt ist in erster Linie eine Verhandlungssache. Es gibt aber immer die Möglichkeit, dass man mit der Geschäftsfürung neu verhandelt wenn man nicht zufrieden ist. - was man ja selten ist-
Hier kann ich an sich nicht sagen. Es gibt die Vermögenwirksame-Leistung und auch noch einen Zuschuss für eine Rentenversicherung im alter. Zudem wenn was passiert ist und man dringend frei benötigt bekommt man das auch uns kann es wieder rein arbeiten.
Ich muss sagen ich habe selten so ein Team erlebt. Egal ob es die Kollegen im eigenen Team sind oder von andere Abteilungen es wird einem immer geholfen. Ausser der Kollege hat selber gerdade eine wichtige Deadline. Was man aber auch verstehen kann. Es ist ein freundschalftiches Verhätnis man kann sich auch schon mal die Meinung sagen und steht nachher trotzdem wieder lachend an der Kaffeemaschine. Das hilft einem auch mal sehr stressige Tage zu überwinden.
Egal ob Jung oder alt es besteht bei allen der gleiche freundschaftlichw Umgang. Ältere lernen von den jüngeren uns jüngere von den älteren.
Unsere Geschäftleitung hat immer ein offenes Ohr für Probleme oder Herausforderungen jedes einzelnen und geht auch auf jeden individuell ein. Manchmal wünscht man sich allerdings, das einem besser zugehört wird. Es fehlt in manchen Situationen noch das Feingefühl. Deswegen 1 Stern weniger.
Wir haben trotz Corona ein komplett nues Büro erhalen, dass jetzt sehr modern und ergonomisch ist. Es fehlen noch ein paar Dinge wie der Lärmschutz aber das ist von meiner Seite auch nicht so schlimm ich kann das gut ausblenden.
Kommunikation ist ein Thema das jeder ein bisschen anders definiert. Einige möchten über alles informiert sein, andere wiederum nur um die nötigen Dinge. Hier muss noch eine Zwischenlösung gefunden werden. Jedoch muss ich sagen, dass alle daran arbeiten.
Hier gibt es keinen Unterschied ob Mann oder Frau alle werden im Team gleich behandelt.
Was ich an meinem Job toll finde ist, dass er vielseitig ist. Es ist nicht nur ein stares arbeiten. Man kann aktiv bei den Kunden die Prozesse gestalten und auch intern seine Vorschläge unterbreiten sodass Aufagebn schneller und leichter erledigt werden.
Es macht Spaß bei der Firma IWOfurn zu arbeiten. Man ist gut aufgehoben.
auch nach längerem Grübeln ist mir hier nichts in Sinn gekommen.
Weiter so :)
Weitere Parkplätze beschaffen. Bei dem ständigen Wachstum werden die Parkplätze langsam knapp.
Sehr angenehmes Klima innerhalb der Firma. Keine Vor/oder Benachteiligung einzelner Mitarbeiter.
Sehr Freundschaftlicher Umgang untereinander
Gutes Image.
Erkläre gerne was mein Job ist da die Firma eher unbekannt ist. Liegt wohl an der Branche
Bei Engagement kann vieles erreicht werden. Es wird positiv unterstürzt
Dadurch das es eine kleine Firma ist sind natürlich die Möglichkeiten begrenzt.
Allerdings wird auch bei externen Weiterbildungen unterstützt.
Gute Stimmung untereinander.
Es werden alle gleich behandelt.
Große Transparanz zwischen Angestellten -- Teamleitern -- Geschäftsleitung.
Man fühlt sich gut aufgehoben.
Sehr gut wenn irgnedwas benötigt wird muss man nur Fragen.
Nachteil ist das Großraumbüro. Hier kann es gelegentlich etwas lauter werden.
Dafür dürfen die Ohrstöpsel eingesteckt werden und man kann gemütlich zu seiner Musik weiterarbeiten :)
Generell sehr gut. Auch GF informiert immer über neue Projekte/Ziele aber auch überDinge die gut/schlecht gelaufen sind.
Gelegentlich etwas schlechte Kommunikation zwischen den Teamleiter.
Kommt auf das Verhandlungsgeschick an.
Zusatzleistungen sind VWL oder betriebliche Altersvorsorge
Leider kein Urlaubsgeld bzw. Weihnachtsgeld
Immer neue Projekte und Herausforderungen. Sehr interessant und vielfältig.
Teilweise auch Fleißaufgaben aber das gehört überall dazu.
Das offene & junge Team
Die Arbeitsumgebung mit aller Software die man sich nur wünschen kann
Das kolllegiale Beisammensein
Dass Studenten und Auszubildende offenbar nicht im Gehaltserhöhungsprozess berücksichtigt werden.
Die Parkplätze werden teilweise etwas knapp, baulich bedingt ist es aber wahrscheinlich nicht möglich mehr zu mieten, hier sollte sich eine Lösung überlegt werden.
Man versteht sich unter den Kollegen, die Vorgesetzten sind bestimmt aber freundlich. Gemeinsames Mittagessen jeden Tag ist Pflicht! :D
Das Image des Unternehmens ist super, die Kunden stehen einem stehts positiv gegenüber, wie soll es aber auch anders sein als Marktführer...
Gleitzeit, Home-Office und auch kurzfristig freibekommen ist kein Problem. Kernarbeitszeit ist 9:00 bis 16:00 Uhr, nach Feierabend gibt es die Möglichkeit vor Ort noch ein Bierchen zu trinken oder eine Runde Tischkicker zu spielen.
Urlaub kann man "fast" immer nehmen, manche Stellen sind natürlich vom Projektaufkommen abhängig, dennoch ist es eigentlich immer möglich kurzfristig Urlaub zu bekommen oder seinen längeren Sommerurlaub zu planen.
Wurden mir bisher keine geboten, daher kann ich diesen Punkt nicht wirklich bewerten, für festangestellte Mitarbeiter wird aber gefühlt fast zu oft betont dass alle Weiterbildungschancen gefördert und auch geboten werden.
Das Gehalt für uns duale Studenten liegt im Rahmen, Weihnachtsgeld oder eine Gehaltserhöhung gab/ gibt es für uns bisher leider nicht.
Gute Frage, kann ich so nicht bewerten.
Wirklich ältere Kollegen gibt es nicht, denn selbst die die bereits länger dabei sind und auf dem Papier ein höheres Alter haben sind Teil eines jungen und dynamischen Teams und stehen den jüngeren Mitarbeitern in Nichts nach.
Es ist eine wundervolle Arbeitsumgebung vorhanden, jeder Mitarbeiter verfügt über ein eigenes Notebook welches er auch privat nutzen kann (super für die Uni), außerdem nach seinen Wünschen 1-2 Monitore & passende Maus/ Tastatur. Die Arbeitstische sind ein wenig zu groß geraten, außerdem gibt es für jeden einen privaten abschließbaren Container.
Es ist ein großes Büro ohne Zwischenwände, aber außer bei Telefonaten des Nebenkollegens merkt man das eigentlich nicht.
Studenten und Auszubildende werden *fast* wie die normalen Angestellten behandelt, Frauen stehen den Männern in nichts nach, die Aufteilung dürfte in etwa 50:50 sein. Auch Mutter- und Vaterschaftsurlaub wird gelebt.
Es ist ein noch kleines und junges Unternehmen, dementsprechend kommt man manchmal auch in Arbeitsbereichen zum Einsatz in denen man sich selbst sonst vielleicht nicht gesehen hätte. Abwechslungsreich und interessant ist es aber auf jeden Fall.
Frühstück am Freitag. Kostenlose Getränke
Personalmangel. Gute Software Entwickler fehlen.
Kaum Möglichkeiten
Gehalt könnte besser sein. Jährliche Gehaltserhöhung.
Das Team ist super. Hatte noch nie so tolle kollegen
Man nimmt sich viel Zeit und kümmert sich gut um ältere Mitarbeiter die z.b. Neu eingelernt werden.
Die leidet leider ziemlich. Wichtige Dinge erfährt man manchmal über 3 Ecken.
Gibt es nicht. Fängt schon bei der Bezahlung an.