Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Betriebsversammlungen mit Frühstück finde ich sehr gelungen, eine schöne Gelegenheit für Austausch und Information auch außerhalb der eigenen Arbeit
Mehr Transparenz zwischen Geschäftsführung und Team würde die Zusammenarbeit noch effektiver machen
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, durch das Großraumbüro jedoch manchmal etwas lauter
das Unternehmen ist in der Branche sehr geschätzt, außerhalb jedoch weniger bekannt
Der Zusammenhalt im Team ist echt gut, man unterstützt sich gegenseitig und zieht an einem Strang
Kommunikation zwischen den Ebenen könnte klarer sein
Wirklich frische Obstkörbe und gemeinsames Frühstück.
Offene und ehrliche Kommunikation und Feedbackkultur
-
Bislang keine
Ein sehr dynamisches Team
WLB ist gegeben und wird berücksichtigt
Gemeinsame Pausen mit Tisch-Kicker Spielen
Wurde herzlich aufgenommen und kann hier offen Kommunizieren
Offene Kommunikation
Abwechslungsreich
Ich bin begeistert von meiner Zeit in diesem Unternehmen. Die Kollegen hier sind freundlich und hilfsbereit, und die Führungskräfte sind immer für uns da. Das Beste ist, dass man sich als Mitarbeiter wirklich geschätzt fühlt. Hier zu arbeiten macht Spaß, und ich freue mich auf meine Zukunft in diesem Unternehmen. Es ist definitiv ein großartiger Arbeitsplatz!
Danke, und noch viel Spaß bei uns :)
- Geschäftsführung ist sehr bodenständig, menschlich und bringt eine Menge Erfahrung mit
- Das Unternehmen stellt sich zukunftssicher und agil in versch. Branchen auf
- Legt Wert auf persönliche Bedürfnisse und schafft einen angenehmen Raum zum Arbeiten
- Hohe Transparenz in puncto Betriebsergebnis und neue Veränderungen im Unternehmen
- Quereinsteiger sind willkommen
- Stammdatenqualität in den verwendeten CRM´s sind sehr veraltet, werden aktuell allerdings in Angriff genommen
- Bessere Planung vor dem Umsetzen von größeren internen Projekten (z.b ERP-Einführung, neue Rollenverteilung etc.)
- Meilensteinplan für neue Mitarbeiter mit den persönlichen Anforderungen und Zielerwartungen
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, man wird wertgeschätzt und bekommt genug Handlungsspielraum. Strengt man sich im Job an erkennt das die Geschäftsführung und man bekommt entsprechend Feedback.
Intern ein gutes Image, extern aus meiner Sicht schwer zu bewerten.
2 mal die Woche darf man im Mobile Workspace arbeiten, hier gab es nie Probleme in der Genehmigung. Durch die gleitende Arbeitszeit mit Kernzeit von 9-16 Uhr ist man flexibel genug, um auch private Termine u.ä wahrnehmen zu können. Sonderabsprachen sind auch möglich bei entsprechenden Umständen.
Weiterbildungen wurden bereits in der Probezeit angeboten, bei entsprechender Motivation bekommt man schnell Verantwortung und dementsprechende Aufgaben. Ausbilderscheine etc. wurden bei Kollegen auch bezahlt.
Das Gehalt ist zufriedenstellend, wird bei entsprechender Motivation auch vom AG selbst angepasst. Zu Arbeitsbeginn wurde das Wunschgehalt nicht heruntergehandelt, sondern akzeptiert. Sozialleistungen wie ein großzügiger Zuschuss zur Altersvorsoge, E-Bike Leasing und Teamworkouts werden mit angeboten.
Papier wird eigentlich nicht verwendet, die Geschäftsführung fährt ausschließlich E-Fahrzeuge.
Generell ein sehr guter Zusammenhalt, neue Aufgaben und Rollen sorgen hin und wieder für kleine Reibereien. Die gibt´s aber in jedem Unternehmen.
Ältere Kollegen sind sehr erfahren, jedoch auch für neue Dinge offen. Sehr guter Umgang im Team.
Die Geschäftsführung ist sowohl fachlich, als auch persönlich sehr lobenswert. Ziele werden gemeinsam ausgearbeitet, bei Konflikten steht die Tür offen. Die untere Leitungsebene kämpft mit regelmäßigen Veränderungen, das macht es manchmal anstrengend.
Neue Hardware, moderne Cloud Lösungen von Microsoft, höhenverstellbare Tische, Kaffee, Obst, Wasser und Erfrischungsgetränke sind Standard. Die Arbeitsbedingungen sind klasse.
Volle Transparenz in Bezug auf Umsatzzahlen und der Zielerreichung im Unternehmen. Man erhält wöchentlich im Betriebsmeeting ein Statusupdate über laufende Veränderungen und dem Betriebsergebnis. Zwischen den Abteilungen könnte es besser laufen.
Jeder wird gleichberechtigt.
Aktuell sehr im Wachstum, daher viele neue Aufgaben und teilw. noch unklare Prozesse in den einzelnen Rollen. Die Arbeitsbelastung ist absolut im Rahmen. Man sollte bereit sein, Dinge verbessern zu wollen und Ideen einzubringen.
Vielen Dank für die tolle Bewertung. Die Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne an.
Neue Kollegen bringen Schwung in den Laden und Gute Ideen zur Verbesserung.
Büros sind schön eingerichtet und viele Extras
Langsam gibt Führung auch Verantwortung ab ohne viel einmischen .Aber kann noch ausgebaut sein
Weniger streng zu neuen oder normalen Mitarbeitern und genauer hinsehen wenn manche querschiesen und Motivation nehmen
Gehaltsanpassung und soneröeistubgen anpassen
Allem Mitarbeitern zuhören und gestalungsspielraum geben
Manchen Alteingesessenen nicht alles erlauben und so handeln lassen
Wertschätzung anstatt immer meckern
Urlaub wie draußen auf 30 Tage anpassen.es haben alle unterschiedlich viele Tage Urlaub das ist nicht fair und kollegial
Ein paar Mitarbeiter verbreiten miese Stimmung und verhindern Zusammenhalt
2 Tage von Unterwegs erlaubt. Sonst Anwesenheitspflicht . Ist nicht so flexibel wie nach außen sichtbar und wird nicht gern gesehen
Wird bei meisten gefördert
Gehalt nicht angepasst an vergleichbare Wirtschaftszweige oder derzeitige Wirtschaftslage . Es wird kleingehalten
Denke gut aber wneig Transparenz dazu
Teilweise da, aber eher in Grüppchen. Alt eingesessen Kollegen geben neuen wenig Chance für Integration und hetzen andere auf
Manchmal sogar zu tolerant
Personen und Abteilingsabhängug. Vor allem Alten neigen zu oben herab Verhalten und delegieren.
Schöne Büros und extra
Es wird zu viel schriftlich geregelt und hintenrum über andere gesprochen
Als normale Mitarbeiter nur manchmal Mitsprache.
Aufgaben sind vielfältig und interessant
Danke für dein Feedback, das wir ernst nehmen und für Verbesserungen nutzen möchten.
Wachstum und Veränderungsprozesse haben leider auch zu Konflikten geführt, die wir gemeinsam konstruktiv lösen möchten. Alle Führungskräfte sind gefordert, respektloses Verhalten zu unterbinden und eine zielorientierte Team-Kultur zu fördern. Wir werden dieses Jahr erneut eine Mitarbeiterumfrage durchführen, um genaue Handlungsfelder zu identifizieren.
Die Kritik zu Work-Life-Balance kann ich nicht bestätigen. Man kann die Ansicht vertreten, dass noch mehr Home Office möglich sein sollte. Wir versprechen aber nicht, was wir nicht halten und verurteilen nicht, wenn man diese Angebote wahrnimmt (sonst würden wir sie nicht anbieten).
Bald finden unsere jährlichen Mitarbeitergespräche statt. Es ist grundsätzlich empfehlenswert, sehr individuelle Kritikpunkte bzw. Wünsche, wie z.B. Gehalt und Urlaub, dort anzubringen.
Viel Abwechslung und enorme Gestaltungsmöglichkeiten, wenn man bereit ist, proaktiv Verantwortung zu übernehmen.
Manche Kollegen haben einen sehr niedrigen Qualitätsanspruch.
Es ist ein Büroumbau geplant. Besserer Schallschutz wäre dabei wichtig.
Offene, direkte und familiäre Atmosphäre
Gerade die Branchenplattform IWOfurn hat ein hervorragendes Image unter Kennern.
Überstunden sind eine Ausnahme. Arbeitszeiten sind zwar flexibel und gelegentliches Home Office ist möglich, aber grundsätzlich gilt eine Anwesenheitspflicht zwischen 9 und 16 Uhr.
Durch die geringe Größe sind die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt. Trotzdem werden Karrieren und Weiterbildungen aktiv gefördert.
Natürlich können die Gehälter nicht mit Konzernen mithalten. Dennoch tut das Unternehmen viel und gibt zB jährliche Gehaltserhöhungen.
Keine nennenswerten Maßnahmen.
Insgesamt freundschaftlicher und unterstützender Umgang, mit gelegentlichen Reibereien.
Mehrere ältere Mitarbeiter wurden eingestellt, auch Mitarbeiter mit über zehn Jahren Zugehörigkeit werden gefördert und befördert.
Es wird viel Wert auf einen fairen und respektvollen Umgang gelegt, Ziele werden gemeinsam vereinbart.
Das Großraumbüro mit ca. 15 MA kann gelegentlich laut und anstrengend werden, liegt nicht jedem. Die gute Ausstattung und die schöne (Raucher-)Terasse machen das wett.
Regelmäßige Infos zu allen Vorgängen, zB beim gemeinsamen Frühstück jeden Freitag
Hier wird niemand benachteiligt.
Kleines Unternehmen mit sehr breiter Tätigkeitspalette bietet viel Abwechslung und immer wieder neue Projekte, für die man sich engagieren kann.
Danke für deine konstruktive Bewertung. Wir werden weiterhin daran arbeiten, die kleinen Schwächen auszubügeln. Dein Feedback ist jederzeit willkommen.
Eigentlich Alles! Hier wird man wie ein Mensch behandelt. Wir sind ein sehr starkes Team das zusammenhält und viel Spaß hat.
Wir arbeiten gerne gemeinsam und das effektiv.
Nichts!
Aktuell wüsste ich nicht was man besser machen könnte.
Es gab für mich bis jetzt noch nie eine bessere als hier.
Es gibt nach der erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung eine garantierte Übernahme.
Arbeitszeiten sind sehr gut und flexibel.
Es sind sehr nette und zuvorkommende Ausbilder. Es wird sich viel Zeit für den Azubi genommen. Zudem wird man als Azubi wertgeschätzt und nicht wie bei manch anderen Unternehmen wie Dreck behandelt.
Ich habe jeden Tag Spaß auf der Arbeit und bin sehr gerne im Unternehmen.
Die Kollegen sind sehr lustig und verstehen viel Spaß.
Es gibt viele verschiedene Aufgabengebiete die sehr spannend und abwechslungsreich sind.
Als Azubi wird man in fast jeder Abteilung reinschnuppern.
Der Respekt und Umgang untereinander ist sehr wichtig im Unternehmen. Und das merkt man!
Danke, wir freuen uns sehr über deine Bewertung und wünschen dir noch viel Erfolg in der Ausbildung.
Offener Umgang zwischen GF und dem Team. Gemeinsames Mittagessen ist immer recht lustig. Tolle Kollegen und Kunden, gute Arbeitsbedingungen. Tägliches Lernen wird gefordert und gefördert.
Ein freundschaftliches Miteinander und Hilfsbereitschaft sind an jedem Platz im Büro zu finden.
Flexibilität bei kurzfristigem Urlaub, Kernarbeitszeit und Home Office.
Bei der Bereitstellung von Obst wird auf regionale Produkte geachtet. Das Papierlose Büro wird angestrebt.
Eine einzigartige Truppe, die man einfach mögen muss :)
Seit Anfang des Jahres Neu renoviertes Büro (trotz Corona umgesetzt), ergonomische Stühle und höhenverstellbare Tische.
Zeigt man Interesse an den Themen, wird eingebunden und kann je nach Eigeninitiative in den verschiedensten Bereichen mitwirken und arbeiten. Kunden aus allen Branchen erweitern zusätzlich täglich den Horizont. Hier lernt man dazu!
Vielen Dank für die tolle Bewertung. Das Büro wurde nach den Wünschen des Teams gestaltet und wir sind alle stolz darauf.
Soziales
Das Team
Unternehmungen gemeinsam (GF - Kollegschaft)
Man wird an jedem Arbeitgeber Dinge finden die einen stören. Ich pesönliche wege für mich ab ob mich diese Dinge so stören um hier erwähnt zu werden. Von meiner Seite aus kann ich das mit einem nein beantworten. Diese Dinge sins hier nicht erwähnenswert.
- Urlaub und Weihnachtsgeld
- Manchmal noch besser Zuhören und nicht in Situation die stressig sind abwürgen. Hier dann lieber klar nochmal sagen. Setzen Sie einen Termin auf dann besprechen wir das in Ruhe.
Ich kann Urlaub im Notfall jederzeit beantragen und auch kurzfristig frei nehmen wenn was mit der Familie ist. Klar wenn es um den Sommerurlaub geht muss man sich absprechen wegen Vertretung. Falls es einem Gesundheitlich nicht gut geht kann man auch spontan von Zuhause aus arbeiten. Hier kann ich persönlich nichts sagen. das kenne ich von vielen Firmen anders.
Unsere Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr für die Weiterbildung. Man muss seine Wünsche nur äussern. Was man dazu sagen muss, dass es natürlich mit dem Bereich zu tun haben muss. Aber das sollte sich eigentlich von selbst klären.
Das Gehalt ist in erster Linie eine Verhandlungssache. Es gibt aber immer die Möglichkeit, dass man mit der Geschäftsfürung neu verhandelt wenn man nicht zufrieden ist. - was man ja selten ist-
Hier kann ich an sich nicht sagen. Es gibt die Vermögenwirksame-Leistung und auch noch einen Zuschuss für eine Rentenversicherung im alter. Zudem wenn was passiert ist und man dringend frei benötigt bekommt man das auch uns kann es wieder rein arbeiten.
Ich muss sagen ich habe selten so ein Team erlebt. Egal ob es die Kollegen im eigenen Team sind oder von andere Abteilungen es wird einem immer geholfen. Ausser der Kollege hat selber gerdade eine wichtige Deadline. Was man aber auch verstehen kann. Es ist ein freundschalftiches Verhätnis man kann sich auch schon mal die Meinung sagen und steht nachher trotzdem wieder lachend an der Kaffeemaschine. Das hilft einem auch mal sehr stressige Tage zu überwinden.
Egal ob Jung oder alt es besteht bei allen der gleiche freundschaftlichw Umgang. Ältere lernen von den jüngeren uns jüngere von den älteren.
Unsere Geschäftleitung hat immer ein offenes Ohr für Probleme oder Herausforderungen jedes einzelnen und geht auch auf jeden individuell ein. Manchmal wünscht man sich allerdings, das einem besser zugehört wird. Es fehlt in manchen Situationen noch das Feingefühl. Deswegen 1 Stern weniger.
Wir haben trotz Corona ein komplett nues Büro erhalen, dass jetzt sehr modern und ergonomisch ist. Es fehlen noch ein paar Dinge wie der Lärmschutz aber das ist von meiner Seite auch nicht so schlimm ich kann das gut ausblenden.
Kommunikation ist ein Thema das jeder ein bisschen anders definiert. Einige möchten über alles informiert sein, andere wiederum nur um die nötigen Dinge. Hier muss noch eine Zwischenlösung gefunden werden. Jedoch muss ich sagen, dass alle daran arbeiten.
Hier gibt es keinen Unterschied ob Mann oder Frau alle werden im Team gleich behandelt.
Was ich an meinem Job toll finde ist, dass er vielseitig ist. Es ist nicht nur ein stares arbeiten. Man kann aktiv bei den Kunden die Prozesse gestalten und auch intern seine Vorschläge unterbreiten sodass Aufagebn schneller und leichter erledigt werden.
Mein Aufgabenfeld ist attraktiv. Ich habe mit vielen unterschiedlichen Branchen und Zielgruppen zu tun. Besonders interessant ist aber, dass ich meine über so lange Jahre hinweg angewandten Kenntnisse voll ins Business integrieren darf. Das bedeutet, jede Aktion die von mir in die Wege geleitet wird ist natürlich auch meine Verantwortung aber eben auch das Vertrauen was mir entgegengebracht wird.
Obwohl ich mit meinem Team in Deutschland nur über "Remote" arbeite, ist die Kommunikation flieβend und die Atmosphäre angenehm.
Unsere Vorgesetzten lassen mir Entscheidungsfreiheit und auch die des Vorschlagens eigener Ideen. Nur so hat jeder das Gefühl Teil eines Teams zu sein. Und nur so ist es möglich dass sich Mitarbeiter auch verantwortlich fühlen für das was sie tun.
Danke für die positive Bewertung. Du darfst uns jederzeit gerne besuchen, sobald es wieder möglich ist.
So verdient kununu Geld.