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GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Geschäftsführung ist sehr bodenständig, menschlich und bringt eine Menge Erfahrung mit
- Das Unternehmen stellt sich zukunftssicher und agil in versch. Branchen auf
- Legt Wert auf persönliche Bedürfnisse und schafft einen angenehmen Raum zum Arbeiten
- Hohe Transparenz in puncto Betriebsergebnis und neue Veränderungen im Unternehmen
- Quereinsteiger sind willkommen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Stammdatenqualität in den verwendeten CRM´s sind sehr veraltet, werden aktuell allerdings in Angriff genommen

Verbesserungsvorschläge

- Bessere Planung vor dem Umsetzen von größeren internen Projekten (z.b ERP-Einführung, neue Rollenverteilung etc.)
- Meilensteinplan für neue Mitarbeiter mit den persönlichen Anforderungen und Zielerwartungen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, man wird wertgeschätzt und bekommt genug Handlungsspielraum. Strengt man sich im Job an erkennt das die Geschäftsführung und man bekommt entsprechend Feedback.

Image

Intern ein gutes Image, extern aus meiner Sicht schwer zu bewerten.

Work-Life-Balance

2 mal die Woche darf man im Mobile Workspace arbeiten, hier gab es nie Probleme in der Genehmigung. Durch die gleitende Arbeitszeit mit Kernzeit von 9-16 Uhr ist man flexibel genug, um auch private Termine u.ä wahrnehmen zu können. Sonderabsprachen sind auch möglich bei entsprechenden Umständen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen wurden bereits in der Probezeit angeboten, bei entsprechender Motivation bekommt man schnell Verantwortung und dementsprechende Aufgaben. Ausbilderscheine etc. wurden bei Kollegen auch bezahlt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist zufriedenstellend, wird bei entsprechender Motivation auch vom AG selbst angepasst. Zu Arbeitsbeginn wurde das Wunschgehalt nicht heruntergehandelt, sondern akzeptiert. Sozialleistungen wie ein großzügiger Zuschuss zur Altersvorsoge, E-Bike Leasing und Teamworkouts werden mit angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papier wird eigentlich nicht verwendet, die Geschäftsführung fährt ausschließlich E-Fahrzeuge.

Kollegenzusammenhalt

Generell ein sehr guter Zusammenhalt, neue Aufgaben und Rollen sorgen hin und wieder für kleine Reibereien. Die gibt´s aber in jedem Unternehmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind sehr erfahren, jedoch auch für neue Dinge offen. Sehr guter Umgang im Team.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung ist sowohl fachlich, als auch persönlich sehr lobenswert. Ziele werden gemeinsam ausgearbeitet, bei Konflikten steht die Tür offen. Die untere Leitungsebene kämpft mit regelmäßigen Veränderungen, das macht es manchmal anstrengend.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Volle Transparenz in Bezug auf Umsatzzahlen und der Zielerreichung im Unternehmen. Man erhält wöchentlich im Betriebsmeeting ein Statusupdate über laufende Veränderungen und dem Betriebsergebnis. Zwischen den Abteilungen könnte es besser laufen.

Gleichberechtigung

Jeder wird gleichberechtigt.

Interessante Aufgaben

Aktuell sehr im Wachstum, daher viele neue Aufgaben und teilw. noch unklare Prozesse in den einzelnen Rollen. Die Arbeitsbelastung ist absolut im Rahmen. Man sollte bereit sein, Dinge verbessern zu wollen und Ideen einzubringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Neue Kollegen bringen Schwung in den Laden und Gute Ideen zur Verbesserung.
Büros sind schön eingerichtet und viele Extras
Langsam gibt Führung auch Verantwortung ab ohne viel einmischen .Aber kann noch ausgebaut sein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Weniger streng zu neuen oder normalen Mitarbeitern und genauer hinsehen wenn manche querschiesen und Motivation nehmen

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsanpassung und soneröeistubgen anpassen
Allem Mitarbeitern zuhören und gestalungsspielraum geben
Manchen Alteingesessenen nicht alles erlauben und so handeln lassen
Wertschätzung anstatt immer meckern
Urlaub wie draußen auf 30 Tage anpassen.es haben alle unterschiedlich viele Tage Urlaub das ist nicht fair und kollegial

Arbeitsatmosphäre

Ein paar Mitarbeiter verbreiten miese Stimmung und verhindern Zusammenhalt

Work-Life-Balance

2 Tage von Unterwegs erlaubt. Sonst Anwesenheitspflicht . Ist nicht so flexibel wie nach außen sichtbar und wird nicht gern gesehen

Karriere/Weiterbildung

Wird bei meisten gefördert

Gehalt/Benefits

Gehalt nicht angepasst an vergleichbare Wirtschaftszweige oder derzeitige Wirtschaftslage . Es wird kleingehalten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Denke gut aber wneig Transparenz dazu

Kollegenzusammenhalt

Teilweise da, aber eher in Grüppchen. Alt eingesessen Kollegen geben neuen wenig Chance für Integration und hetzen andere auf

Umgang mit älteren Kollegen

Manchmal sogar zu tolerant

Vorgesetztenverhalten

Personen und Abteilingsabhängug. Vor allem Alten neigen zu oben herab Verhalten und delegieren.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Es wird zu viel schriftlich geregelt und hintenrum über andere gesprochen

Gleichberechtigung

Als normale Mitarbeiter nur manchmal Mitsprache.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind vielfältig und interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Abwechslung und enorme Gestaltungsmöglichkeiten, wenn man bereit ist, proaktiv Verantwortung zu übernehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Kollegen haben einen sehr niedrigen Qualitätsanspruch.

Verbesserungsvorschläge

Es ist ein Büroumbau geplant. Besserer Schallschutz wäre dabei wichtig.

Arbeitsatmosphäre

Offene, direkte und familiäre Atmosphäre

Image

Gerade die Branchenplattform IWOfurn hat ein hervorragendes Image unter Kennern.

Work-Life-Balance

Überstunden sind eine Ausnahme. Arbeitszeiten sind zwar flexibel und gelegentliches Home Office ist möglich, aber grundsätzlich gilt eine Anwesenheitspflicht zwischen 9 und 16 Uhr.

Karriere/Weiterbildung

Durch die geringe Größe sind die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt. Trotzdem werden Karrieren und Weiterbildungen aktiv gefördert.

Gehalt/Benefits

Natürlich können die Gehälter nicht mit Konzernen mithalten. Dennoch tut das Unternehmen viel und gibt zB jährliche Gehaltserhöhungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine nennenswerten Maßnahmen.

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt freundschaftlicher und unterstützender Umgang, mit gelegentlichen Reibereien.

Umgang mit älteren Kollegen

Mehrere ältere Mitarbeiter wurden eingestellt, auch Mitarbeiter mit über zehn Jahren Zugehörigkeit werden gefördert und befördert.

Vorgesetztenverhalten

Es wird viel Wert auf einen fairen und respektvollen Umgang gelegt, Ziele werden gemeinsam vereinbart.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Regelmäßige Infos zu allen Vorgängen, zB beim gemeinsamen Frühstück jeden Freitag

Gleichberechtigung

Hier wird niemand benachteiligt.

Interessante Aufgaben

Kleines Unternehmen mit sehr breiter Tätigkeitspalette bietet viel Abwechslung und immer wieder neue Projekte, für die man sich engagieren kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offener Umgang zwischen GF und dem Team. Gemeinsames Mittagessen ist immer recht lustig. Tolle Kollegen und Kunden, gute Arbeitsbedingungen. Tägliches Lernen wird gefordert und gefördert.

Arbeitsatmosphäre

Ein freundschaftliches Miteinander und Hilfsbereitschaft sind an jedem Platz im Büro zu finden.

Work-Life-Balance

Flexibilität bei kurzfristigem Urlaub, Kernarbeitszeit und Home Office.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei der Bereitstellung von Obst wird auf regionale Produkte geachtet. Das Papierlose Büro wird angestrebt.

Kollegenzusammenhalt

Eine einzigartige Truppe, die man einfach mögen muss :)

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

Zeigt man Interesse an den Themen, wird eingebunden und kann je nach Eigeninitiative in den verschiedensten Bereichen mitwirken und arbeiten. Kunden aus allen Branchen erweitern zusätzlich täglich den Horizont. Hier lernt man dazu!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziales
Das Team
Unternehmungen gemeinsam (GF - Kollegschaft)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man wird an jedem Arbeitgeber Dinge finden die einen stören. Ich pesönliche wege für mich ab ob mich diese Dinge so stören um hier erwähnt zu werden. Von meiner Seite aus kann ich das mit einem nein beantworten. Diese Dinge sins hier nicht erwähnenswert.

Verbesserungsvorschläge

- Urlaub und Weihnachtsgeld
- Manchmal noch besser Zuhören und nicht in Situation die stressig sind abwürgen. Hier dann lieber klar nochmal sagen. Setzen Sie einen Termin auf dann besprechen wir das in Ruhe.

Work-Life-Balance

Ich kann Urlaub im Notfall jederzeit beantragen und auch kurzfristig frei nehmen wenn was mit der Familie ist. Klar wenn es um den Sommerurlaub geht muss man sich absprechen wegen Vertretung. Falls es einem Gesundheitlich nicht gut geht kann man auch spontan von Zuhause aus arbeiten. Hier kann ich persönlich nichts sagen. das kenne ich von vielen Firmen anders.

Karriere/Weiterbildung

Unsere Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr für die Weiterbildung. Man muss seine Wünsche nur äussern. Was man dazu sagen muss, dass es natürlich mit dem Bereich zu tun haben muss. Aber das sollte sich eigentlich von selbst klären.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist in erster Linie eine Verhandlungssache. Es gibt aber immer die Möglichkeit, dass man mit der Geschäftsfürung neu verhandelt wenn man nicht zufrieden ist. - was man ja selten ist-

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier kann ich an sich nicht sagen. Es gibt die Vermögenwirksame-Leistung und auch noch einen Zuschuss für eine Rentenversicherung im alter. Zudem wenn was passiert ist und man dringend frei benötigt bekommt man das auch uns kann es wieder rein arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Ich muss sagen ich habe selten so ein Team erlebt. Egal ob es die Kollegen im eigenen Team sind oder von andere Abteilungen es wird einem immer geholfen. Ausser der Kollege hat selber gerdade eine wichtige Deadline. Was man aber auch verstehen kann. Es ist ein freundschalftiches Verhätnis man kann sich auch schon mal die Meinung sagen und steht nachher trotzdem wieder lachend an der Kaffeemaschine. Das hilft einem auch mal sehr stressige Tage zu überwinden.

Umgang mit älteren Kollegen

Egal ob Jung oder alt es besteht bei allen der gleiche freundschaftlichw Umgang. Ältere lernen von den jüngeren uns jüngere von den älteren.

Vorgesetztenverhalten

Unsere Geschäftleitung hat immer ein offenes Ohr für Probleme oder Herausforderungen jedes einzelnen und geht auch auf jeden individuell ein. Manchmal wünscht man sich allerdings, das einem besser zugehört wird. Es fehlt in manchen Situationen noch das Feingefühl. Deswegen 1 Stern weniger.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Kommunikation ist ein Thema das jeder ein bisschen anders definiert. Einige möchten über alles informiert sein, andere wiederum nur um die nötigen Dinge. Hier muss noch eine Zwischenlösung gefunden werden. Jedoch muss ich sagen, dass alle daran arbeiten.

Gleichberechtigung

Hier gibt es keinen Unterschied ob Mann oder Frau alle werden im Team gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Was ich an meinem Job toll finde ist, dass er vielseitig ist. Es ist nicht nur ein stares arbeiten. Man kann aktiv bei den Kunden die Prozesse gestalten und auch intern seine Vorschläge unterbreiten sodass Aufagebn schneller und leichter erledigt werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das viel wert auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter gelegt wird, dass eine schöne Atmosphäre geschaffen wurde und das man sich kontinuierlich darum kümmert das Leben in der Firma und die Firma zu verbessern.

Verbesserungsvorschläge

Da würde mir spontan nichts einfallen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Atmosphäre, sowohl unter den Mitarbeitern wie auch unter den Mitarbeitern und der Geschäftsführung

Karriere/Weiterbildung

Auch eine Frage der eigenen Motivation, da die Geschäftsleitung auch nicht den gesamtheitlichen Überblick haben kann, wo akut ein Weiterbildungsbedarf herrscht. Wer sich sinnvoll weiterbilden will dem werden eigentlich alle Möglichkeiten geboten.

Gehalt/Benefits

Klar ist dies auch ein Thema der Verhandlung, jedoch achtet die Geschäftsleitung auch selbst darauf, jährlich das Gespräch zu suchen, um etwaige Gehaltsvorstellungen auszugleichen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen verstehen sich alle sehr gut und helfen auch gerne, falls mal ein Problem aufkommt. Eine gute Mischung aus geben und nehmen.

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Hier wird jeder gleich behandelt und gleichermaßen in das Team aufgenommen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es macht Spaß bei der Firma IWOfurn zu arbeiten. Man ist gut aufgehoben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

auch nach längerem Grübeln ist mir hier nichts in Sinn gekommen.
Weiter so :)

Verbesserungsvorschläge

Weitere Parkplätze beschaffen. Bei dem ständigen Wachstum werden die Parkplätze langsam knapp.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Klima innerhalb der Firma. Keine Vor/oder Benachteiligung einzelner Mitarbeiter.
Sehr Freundschaftlicher Umgang untereinander

Image

Gutes Image.
Erkläre gerne was mein Job ist da die Firma eher unbekannt ist. Liegt wohl an der Branche

Karriere/Weiterbildung

Bei Engagement kann vieles erreicht werden. Es wird positiv unterstürzt
Dadurch das es eine kleine Firma ist sind natürlich die Möglichkeiten begrenzt.
Allerdings wird auch bei externen Weiterbildungen unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Gute Stimmung untereinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden alle gleich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Große Transparanz zwischen Angestellten -- Teamleitern -- Geschäftsleitung.
Man fühlt sich gut aufgehoben.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Generell sehr gut. Auch GF informiert immer über neue Projekte/Ziele aber auch überDinge die gut/schlecht gelaufen sind.
Gelegentlich etwas schlechte Kommunikation zwischen den Teamleiter.

Gehalt/Benefits

Kommt auf das Verhandlungsgeschick an.
Zusatzleistungen sind VWL oder betriebliche Altersvorsorge
Leider kein Urlaubsgeld bzw. Weihnachtsgeld

Interessante Aufgaben

Immer neue Projekte und Herausforderungen. Sehr interessant und vielfältig.
Teilweise auch Fleißaufgaben aber das gehört überall dazu.