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Sachsen 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Integrationsgesellschaft Sachsen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Integrationsgesellschaft Sachsen
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Integrationsgesellschaft Sachsen
Branchendurchschnitt: Bildung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Lockeres miteinander

4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Kann immer ausgebaut werden

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Küche, sowie ind den Kita's herrscht eine tolle Stimmung

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

1 x im Jahr treffen wir uns alle, dann darf man Fragen stellen und auch Lob oder Kritik loswerden

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Kollegium hält fest zusammen

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeiten sind super, wenn doch mal etwas unvorhergesehenes passiert kann man meisten schnell frei machen