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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Integrationsgesellschaft Sachsen
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Integrationsgesellschaft Sachsen
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    80%80
  • CoachingCoaching
    60%60
  • KantineKantine
    40%40
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kurze Wege, immer ein offenes Ohr
Interessantes Aufgabenfeld.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Man stelle sich vor man sucht aus der Elternzeit heraus einen Job. Bekommt diesen 3 Monate vor Arbeitsantritt zugesagt, unterschreibt den Arbeitsvertrag und wird dann 2 Wochen vor Arbeitsbeginn mit der Begründung man habe jemand qualifizierteres gefunden gekündigt. Ich habe für die Stelle andere Jobangebote und Bewerbungsgespräche abgesagt. Danke
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Alles bestens
Sozialkompetente Vorgesetzte, welche die Sorgen der Mitarbeiter ernstnehmen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Integrationsgesellschaft Sachsen ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es ist oft die selbe Arbeit, aber das ist in einer Küche nicht verwunderlich
5
Bewertung lesen
Die Arbeit mit Menschen ist nie langweilig, sehr abwechslungsreich, interessant und man lernt täglich etwas neues kennen, auch nach 20 Jahren Berufsleben.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Integrationsgesellschaft Sachsen ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Keine sozialkompetenten Vorgesetzten. Ständig wechselnde Kollegschaft auf Grund einer cholerischen Vorgesetzten.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Könnte noch ausgebaut werden
4
Bewertung lesen
Immer offen für Weiterbildung bzw. Wird dies vom Arbeitgeber gewünscht und mit Zeit und finanziellem Beitrag unterstützt.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Integrationsgesellschaft Sachsen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Integrationsgesellschaft Sachsen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Integrationsgesellschaft Sachsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Integrationsgesellschaft Sachsen als eher modern.