7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einfach meiden !!!!
1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung, ein fragwürdiger Vertrag und eine ungewöhnlich hohe Kündigungswelle seitens der Arbeitnehmer
Verbesserungsvorschläge
Die wichtigen Positionen sollten mit qualifiziertem Personal besetzt werden, nicht nach persönlichen Beziehungen oder Bekanntschaften.
Arbeitsatmosphäre
mäßig
Image
Früher gut, heute von Jahr zu Jahr schlechter
Karriere/Weiterbildung
Ein Fremdword
Gehalt/Sozialleistungen
leicht über Mindestlohn, und das heutzutage
Kollegenzusammenhalt
naja
Vorgesetztenverhalten
Bin ein König, so ungefähr
Kommunikation
nie
Interessante Aufgaben
keine
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
War mal gut. Bezahlung wird schlechter, Flexibilität wird vom Arbeitnehmer allein erwartet. Intranzparent
1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wohngemeinschaft ist entscheidend, Projektleitung, Bereichsleitung etc.
Work-Life-Balance
Man muss ständig einspringen Überstunden von 50 bis 150 Stunden sind keine Seltenheit. Und wird nicht in Freizeit abgegolten. Anrufe das man auch bei anderen Wohnprojekten arbeiten soll ist auch sehr belastend. Selten Frei 3 Verschiedene Schichten in einer Woche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt eher als Mitarbeiterpflege etc.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt "Pädagogische Tage" die man nicht wirklich als Fortbildung bezeichnen kann es läuft eher als Hygieneveranstalltung bzw. als Motivationsschub damit die Mitarbeiter nicht abwandern. Die es aber trotzdem nach und nach machen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man tratschen will und kann ist man häufig gut aufgehoben.
Vorgesetztenverhalten
Erinnern sich nicht an Absprachen. Bzw man hat das Gefühl man ist eine Nummer. Dies wird einem aber erst recht spät bewußt.
Arbeitsbedingungen
Oft auf Abruf Freie Tage sind häufig vereinzelt vorhanden. selten 2 am Stück."Nachtbereitschaft" gehen um die 10 bis 12 Stunden jedoch bekommt man 8- 10 nur als Arbeitzeit angerechnet. Bezahlung stagnierte in den letzten 5 Jahren jetzt eine Gehaltsanpassung von max 2,25 %
Kommunikation
Wenig Verbindlichkeiten gegenüber Arbeitnehmer, jedoch umgekehrt ist man verantwortlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechtere Bezahlung jedoch mehr Verantwortung. Mehrarbeit etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Integrationsmodell - Ortsverband-Essen durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Integrationsmodell - Ortsverband-Essen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Integrationsmodell - Ortsverband-Essen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.