2 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Work-Life-Balance
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 50%
Schöne Arbeitsatmosphäre in einigen WGs / katastrophal organisierte Verwaltung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Zeit für bewohner! Kein Zeitdruck in Pflege ( wenn bewohner morgens nicht zur arbeit müssen )
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles schon genannt
Verbesserungsvorschläge
Besserer Umgang mit work life Balance der Mitarbeiter! WhatsApp Gruppen verbieten oder Arbeitshandy nötig! Das macht einen auf Dauer kaputt wenn man gefühlt immer in Bereitschaft ist !! Einspringen in eigenen WGs mehr Wertschätzen und nicht diese alberne Regelung einspringen mit Bereitschaft in anderen Wgs nur bezahlen!!!
Arbeitsatmosphäre
Je nach WG komplett unterschiedlich. In meiner komme ich sehr gut klar!
Image
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Work-Life-Balance
Durch WhatsApp Gruppe der WG oft Nachrichten privat an freien Tagen, macht das abschalten oft schwer. Aber man möchte ja kein kollegenschwein sein und Anfragen auf einspringen ignorieren. Was wäre wenn man selbst in diese Situation kommt und allein da steht ?
Karriere/Weiterbildung
Wenn man studiert hat, kann man leitung werden oder in der Verwaltung enden.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist nicht wirklich ansprechend für die Arbeit. Besonders pflegekräfte müssten für die ganze Mehrarbeit besser bezahlt werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es könnte besser sein, da vieles digital noch nicht ganz so gut funktioniert.
Kollegenzusammenhalt
Je nach WG sehr unterschiedlich! In meiner ist sie gut bis sehr gut. Man muss nur bedenken das Kollegen keine Freunde sind und daher jeder auch an sein eigenes Wohl denkt!
Umgang mit älteren Kollegen
Sind erfahrene von denen man lernt. Zudem wurde in der WG in der ich war auch ältere etwas geschont bei körperlichen Arbeiten. Aber wegen personalmangel nicht immer möglich !
Vorgesetztenverhalten
Die vorgesetzten die ich kennenlernen durfte, waren menschlich top..Sehr Mitarbeiter zugewandt und rücksichtsvoll. Immer ein offenes Ohr für Probleme und Anmerkungen!
Arbeitsbedingungen
Schöne Atmosphäre, viel Zeit für Betreuung und zuwendung der bewohner!!
Kommunikation
Könnte besonders in der Verwaltung besser organisiert sein. Teilweise werden Dokumente von Mitarbeitern verschlampt oder es werden Nachrichten und Krankmeldungen nicht weitergegeben. Verwaltung / Führung weiss oft nicht wie sehr einige WGs mit dem Personalmangel auf dem Zahnfleisch gehen..Wird vieles intern in den WGs geregelt..private Nachrichten der kollegrn während freier Tage sind Standart. Oft Anfragen nach Personal einspringen.
Gleichberechtigung
Habe mich immer gleichberechtigt behandelt gefühlt
Interessante Aufgaben
Wenn man als Springer arbeitet, hat man sehr viele interessante und unterschiedliche Aufgaben. Ansonsten von WG zu WG unterschiedlich. Mal mehr mal weniger interessant.
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War mal gut. Bezahlung wird schlechter, Flexibilität wird vom Arbeitnehmer allein erwartet. Intranzparent
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wohngemeinschaft ist entscheidend, Projektleitung, Bereichsleitung etc.
Work-Life-Balance
Man muss ständig einspringen Überstunden von 50 bis 150 Stunden sind keine Seltenheit. Und wird nicht in Freizeit abgegolten. Anrufe das man auch bei anderen Wohnprojekten arbeiten soll ist auch sehr belastend. Selten Frei 3 Verschiedene Schichten in einer Woche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt eher als Mitarbeiterpflege etc.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt "Pädagogische Tage" die man nicht wirklich als Fortbildung bezeichnen kann es läuft eher als Hygieneveranstalltung bzw. als Motivationsschub damit die Mitarbeiter nicht abwandern. Die es aber trotzdem nach und nach machen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man tratschen will und kann ist man häufig gut aufgehoben.
Vorgesetztenverhalten
Erinnern sich nicht an Absprachen. Bzw man hat das Gefühl man ist eine Nummer. Dies wird einem aber erst recht spät bewußt.
Arbeitsbedingungen
Oft auf Abruf Freie Tage sind häufig vereinzelt vorhanden. selten 2 am Stück."Nachtbereitschaft" gehen um die 10 bis 12 Stunden jedoch bekommt man 8- 10 nur als Arbeitzeit angerechnet. Bezahlung stagnierte in den letzten 5 Jahren jetzt eine Gehaltsanpassung von max 2,25 %
Kommunikation
Wenig Verbindlichkeiten gegenüber Arbeitnehmer, jedoch umgekehrt ist man verantwortlich.
Gehalt/Benefits
Schlechtere Bezahlung jedoch mehr Verantwortung. Mehrarbeit etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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