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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei integrationWorks die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
integrationWorks
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
integrationWorks
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    86%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    86%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    86%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    86%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ankommen und wohlfühlen! Der Job hier ist ein echter Jackpot und die Atmosphäre super. Flexibilität, Wertschätzung, ein respektvoller Umgang und Pragmatismus werden hier wirklich gelebt und sind nicht nur leere Worthülsen.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist aufgrund der nahezu fehlenden Hierarchieebenen und der geringen Größe des Unternehmens unkompliziert, gut und schnell. Lediglich zwischen den Standorten kann es zu einem "Verlust" von Informationen kommen. Mein Eindruck ist aber nicht, dass dies bewusst oder gewollt geschieht, sondern einfach menschlich ist. Fehler passieren und das ist auch gar nicht schlimm.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut! Alle sind hilfsbereit, offen und unterstützen sich gegenseitig. Ich freue mich schon auf unser nächstes Firmenevent in Hamburg!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser nicht sein. Meine Arbeitszeiten kann ich mir frei einteilen und muss nicht "aufgedrückte" Terminvorgaben einhalten. Mir ist allerdings bewusst, dass dies im Kundenprojekt auch anders aussehen kann.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann nichts Negatives sagen. Ich werde wertgeschätzt, gesehen, unterstützt, gefördert und die Kommunikation ist immer auf Augenhöhe. Ich habe nie das Gefühl auf einer "niedrigeren Hierarchieebene" zu sein. Politische Spielchen gibt es ebenfalls keine. Das kenne ich aus anderen Unternehmen ganz anders ...

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Aufgaben sind absolut abwechslungsreich und spannend. Ich kann meinen Aufgabenbereich mitgestalten und meine Meinung wird stets gehört.

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