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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score12 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in4 Gehaltsangaben
Ø44.300 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
integrationWorks
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
integrationWorks
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    91%91
  • HomeofficeHomeoffice
    82%82
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • DiensthandyDiensthandy
    64%64
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    55%55
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • RabatteRabatte
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • CoachingCoaching
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • ParkplatzParkplatz
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flache Hierarchie: Als Azubi hatte man nicht das Gefühl stark untergeordnet, den anderen Mitarbeitern gegenüber zu sein. Selbstverständlich hatte das letzte Wort ein Vorgesetzter, jedoch konnte man in einem guten Rahmen, selber über den Verlauf eines Projektes bestimmen bzw. mitentscheiden.
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Dass er auf wünsche der Mitarbeiter eingeht
Offenheit, Umgang mit Kollegen*innen, tolle Rahmenbedingungen
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self-organized work
spontaneously scheduled vacations, homeoffice are possible
good salary
training and improvements are supported
good equipment: dell laptop, mobile phone, gym subscription and so an
very good atmosphere and caring chefs
very nice and friendly colleagues
Flat hierarchy.
Values for your opinion .
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das einige Prozesse sehr lange dauern
- Fallen mir keine ein, wenn es welche geben würde, dann wäre ich nicht hier...
sometimes chaotical :)
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ausbilder sollten ein wenig mehr Freiraum bekommen, um mehr Zeit für ihre Azubis zu investieren .
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Keine, da bereits alles top ist
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Meiner Ansicht ist es ein tolles Unternehmen und die Arbeitgeber geben sich auch die größte Mühe das sich die Mitarbeiter wohlfühlen...
more structure to the onboarding process
more streamlined office processes
Mehr soziale Aktivitäten außerhalb der Arbeit.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

5,0

Der am besten bewertete Faktor von integrationWorks ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Durch verschiedene Möglichkeiten werden sehr angenehme Rahmenbedingungen geschaffen. Im Büro steht ein Kicker für die Pausen. Getränke und kleine Leckereien stehen kostenfrei zur Verfügung. Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung ist selbstverständlich. Über Job Rad wird ein Fahrrad (auch e-bike) bezuschusst.
5
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Very relaxed self-organized workschedule. Vacation and homeoffice can be scheduled spontaneously. Depending on the priority of the current projects of course.
5
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Super....
Man erhält auch eine Mitgliedschaft in einem Fitness-Center
5
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You are even allowed for your appointments in working hours.
5
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Ideal. Man hat seine Flexibilität. Wenn man ein Frühaufsteher ist, kann man früher zur Arbeit kommen, dann auch früher gehen. Andersrum geht auch natürlich. Die Kollegen sind unterschiedlich diesbezüglich.
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Immer wenn ich eine Schulung (z.B. über Udemy) machen wollte, war das kein Problem. Auch externe Schulungen sind möglich gewesen.
5
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Sehr gute Förderung
5
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Trainings are possible. Depends on the individual needs. Chefs are supporting the employees to train and improve themselves.
5
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You are allowed to attend trainings to improve your skills.
5
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Wenn die interesse da ist, werden Schulungen gefördert
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • integrationWorks wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet integrationWorks besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden integrationWorks als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei integrationWorks als eher modern.
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