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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sie geben sich Mühe, stehen sich aber manchmal selbst im Weg. Top-Förderung der Altersvorsorge. Trotz kleiner Patzer sehr offene Kommunikation.
Dass er auf wünsche der Mitarbeiter eingeht
Flache Hierarchie: Als Azubi hatte man nicht das Gefühl stark untergeordnet, den anderen Mitarbeitern gegenüber zu sein. Selbstverständlich hatte das letzte Wort ein Vorgesetzter, jedoch konnte man in einem guten Rahmen, selber über den Verlauf eines Projektes bestimmen bzw. mitentscheiden.
Offenheit, Umgang mit Kollegen*innen, tolle Rahmenbedingungen
self-organized work
spontaneously scheduled vacations, homeoffice are possible
good salary
training and improvements are supported
good equipment: dell laptop, mobile phone, gym subscription and so an
very good atmosphere and caring chefs
very nice and friendly colleagues
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vertrieb. Als Beratungsfirma muß man eben fleißig Klinken putzen, um die Berater unterzubringen. Gelingt das nicht, muß man nach den Gründen forschen, neue Kunden gewinnen und überzeugen. Mir fehlte ebenfalls die aktive Auseinandersetzung mit den Qualitäten der Mitbewerber: der Preis kann nicht das einzige Argument sein. Wenn mir ein Vertriebler sagt, daß ihm schlagkräftige Verkaufsargumente für die Dienstleistung und den Mehrwert fehlen, läuft was schief. Meiner Ansicht nach hat man sich viel zu lange auf vergangenen Auftragslagen ausgeruht und völlig ...
Das einige Prozesse sehr lange dauern
- Fallen mir keine ein, wenn es welche geben würde, dann wäre ich nicht hier...
sometimes chaotical :)
Verbesserungsvorschläge
Stichwort "New Work": wurde noch nicht von jedem wirklich verstanden.
Ausbilder sollten ein wenig mehr Freiraum bekommen, um mehr Zeit für ihre Azubis zu investieren .
Keine, da bereits alles top ist
Meiner Ansicht ist es ein tolles Unternehmen und die Arbeitgeber geben sich auch die größte Mühe das sich die Mitarbeiter wohlfühlen...
more structure to the onboarding process
more streamlined office processes
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von integrationWorks ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Absolut, in allen Bereichen und auf allen Ebenen. Wer hätte gedacht, dass es so etwas tatsächlich gibt. :-)
Es gibt keine unterschiedliche Behandlung von Frauen und Männer, von Jung und Alt oder von Erfahrenen und Unerfahren
Everyone is treated equally with respect!
Everyone is treated equally.
Wir haben bei uns ein Paar Frauen, aber die Mehrheit sind Männer. Ich bin ein Mann und hatte nie das Gefühl gehabt, das zwischen uns irgendeinen Unterschied gibt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von integrationWorks ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Kommunikation ist aufgrund der nahezu fehlenden Hierarchieebenen und der geringen Größe des Unternehmens unkompliziert, gut und schnell. Lediglich zwischen den Standorten kann es zu einem "Verlust" von Informationen kommen. Mein Eindruck ist aber nicht, dass dies bewusst oder gewollt geschieht, sondern einfach menschlich ist. Fehler passieren und das ist auch gar nicht schlimm.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Durch die flachen Hierarchien sind die Aufstiegschancen stark begrenzt. Bezüglich der Weiterbildungsmöglichkeiten stehen einem jedoch alle Türen offen.
Immer wenn ich eine Schulung (z.B. über Udemy) machen wollte, war das kein Problem. Auch externe Schulungen sind möglich gewesen.
Sehr gute Förderung
Trainings are possible. Depends on the individual needs. Chefs are supporting the employees to train and improve themselves.
You are allowed to attend trainings to improve your skills.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- integrationWorks wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet integrationWorks besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen integrationWorks als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei integrationWorks als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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