kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Sinnvolles Produkt, was global eingesetzt werden kann und zu globalen nachhaltigen Lieferketten beiträgt. Die Aufgaben sind spannend und man kann sich immer gut einbringen. Eigene Ideen einzubringen ist nicht nur erwünscht sondern erwartet, was ich sehr positiv finde.
Internationales Team, was eine gute Gemeinschaft bildet und die Zusammenarbeit erleichtert und auch neue Kollegen schnell aufnimmt.
Nichts, was mir direkt einfallen würde.
Da gibt es nichts, was mir direkt einfallen würde. Das Angebot an Benefits könnte ausgebaut werden, aber auch da ist das Unternehmen bereits dran und das Angebot wird erweitert werden.
Sehr passioniertes Team, was zu einer sehr angenehmen und motivierenden Arbeitsatmosphäre beiträgt
Dank Flexibilität bei Arbeitszeiten und Arbeitsort innerhalb von Deutschland, wird hier wirklich Work-Life-Balance gelebt!
Schon auf Grund der Produktausrichtung gibt es ein stark ausgeprägtes Umweltbewusstsein
Toller Kollegenzusammenhalt über Abteilungen hinweg. Man hat stets ein offenes Ohr und neue Mitarbeitende werden offen und freundlich aufgenommen.
Durchgehend respektvoller Umgang.
Höhenverstellbare Schreibtische vor Ort im Office, wie auch die neueste Hardware machen es möglich sehr angenehm im Office aber auch zuhause zu arbeiten.
Offen und stets auf Augenhöge.
Ungefähr gleicher Anteil von Männern und Frauen, also super!
Tolles Produkt mit Zukunft! Ein Arbeitgeber, der die Welt nachhaltig besser machen möchte.
Liebe/r Bewerter/in,
Wir freuen uns sehr, dass du deine Zeit bei uns als positiv wahrnimmst und deine Erfahrungen mit uns teilst. Dein Lob motiviert unser gesamtes Team und bestärkt uns darin, weiterhin ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können.
Solltest du Anregungen oder weitere Ideen haben, neben den angesprochenen Benefits, wie wir uns noch verbessern können, zögere bitte nicht, uns diese mitzuteilen. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und wünschen dir weiterhin viel Erfolg bei INX.
Herzliche Grüße,
Stefanie
- Flexibilität - Arbeitszeit, Arbeitsort, etc.
- Teamzusammenhalt und offene Kommunikation (Absolut keine Ellenbogen innerhalb des Sales-Team)
- Spannende Themen
- Nichts.
- Kommunikation intern zwischen den Abteilungen weiter verbessern
- Feedbackkultur weiter ausbauen
- Mehr langfristige Benefits (Beteiligungen, Betriebliche Altersvorsorge, o.ä.)
Viel Vertrauen und Flexibilität
Hohe Flexibilität, wie im Sales üblich liegt es aber natürlich auch viel an der eigenen Struktur.
Gewisse Pro-Aktivität notwendig. Karrierepfade bilden sich gerade und werfen weiter ausgearbeitet, sodass es viele Möglichkeiten gibt.
Aus anderen Vertriebseinheiten habe ich ganz andere Erfahrungen gemacht, sodass ich positiv überrascht war und weiterhin bin. Jeder ist offen und hilt einem weiter.
Mehr Feedbackkultur in beide Richtungen etablieren.
Im C-Level ist noch Luft nach oben, denn der Frauenanteil dort repräsentiert nicht ansatzweise den des Gesamtunternehmens - auch wenn es langsam nachzieht :)
Liebe/r Bewerter/in,
Vielen Dank für deine positive Bewertung und die freundlichen Worte und für die Zeit, die du dir für die Bewertung genommen hast. Wir freuen uns sehr, dass du deine Erfahrungen mit unserem Team so positiv wahrgenommen hast, besonders deine Anmerkungen zur vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre und über unseren Kollegenzusammenhalt, auf den wir hier sehr stolz sind.
Ebenso herzlichen Dank für das Feedback zum Thema Karriere / Weiterbildung. Wie du erwähnst, arbeiten wir daran. Gemeinsam mit euch im Team werden wir die passenden Möglichkeiten an Weiterbildungen abbilden können. Euer Feedback ist dafür immens wichtig.
Zu den Benefits, sprich uns gerne an, wenn du Interesse an einer betrieblichen Altersvorsorge hast. Sie wird von INX subventioniert und wir im People & Culture Bereich erklären dir gern den Ablauf, die Vorgehensweise.
Falls du weitere Ideen oder Vorschläge hast, wie wir unser Arbeitsumfeld weiter verbessern können, zögere nicht, uns direkt zu kontaktieren. Dein Feedback ist uns sehr wichtig. Den Punkt „mehr Feedbackkultur in beide Richtungen etablieren“ habe ich mir gleich als wichtigen Punkt der Umsetzung auf meine Liste gesetzt.
Nochmals vielen Dank für deine Unterstützung und das Teilen deiner Erfahrungen. Wir freuen uns auf alles, was wir zusammen in der Zukunft erreichen werden!
Beste Grüße.
Angenehmes Klima mit viel Wertschätzung, viel Verantwortung und Freiheiten.
Noch nie so viele zufriedene MA kennengelernt wie bei INX. Der Zusammenhalt ist wirklich mega.
Es wird viel gemacht und viel gefordert, aber man kann seine Arbeitszeiten selber strukturieren. Halbe Tage werden einfach genommen und natürlich alles komplett aus dem Home Office.
Super viel Entwicklungspotential und Karrierepfade, die sich jährlich neu ergeben.
Hier ist Luft nach oben!
Vor allem im Vertrieb habe ich noch nie so guten Zusammenhalt erlebt. Keine Ellenbogenmentalität und super Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Teams im Sales.
Es werden an sich keine Kosten gescheut was Equipment angeht.
Läuft im Team ganz gut, aber könnte in anderen Abteilungen rein besser sein. Hier gibt es aktuell den meisten Verbesserungsbedarf.
Mittlerweile eine relative vielfältige Managerebene, selbst das C-Level zieht nach. Weiter so!
Man lernt sehr viel dazu und kann sich auch stark weiterentwickeln. Es entstehen durch den starken Wachstum immer viele neue Bereiche und Aufgabe. Langweilig wird es eigentlich nie.
Liebe/r Bewerter/in,
Vielen Dank für deine positive Bewertung und für die Zeit, die du dir genommen hast.
Sehr gefreut hat uns deine Beschreibung der Arbeitsatmosphäre, gelebte Wertschätzung, viel Verantwortung und Freiheiten. Wir werden als People & Culture Bereich alles Erdenkliche dafür tun, damit das so bleibt. Auch werden wir weiterhin den Kollegenzusammenhalt fördern, das ist so unglaublich wichtig für unseren Wachstum und für unsere gemeinsamen Ziele.
Ebenso herzlichen Dank für das Feedback zum Thema Kommunikation. Wir sehen den Verbesserungsbedarf und arbeiten daran. Alle Bereiche wachsen, was hervorragend ist. Immens wichtig dabei ist, dass die Kommunikationsstrategie mitwächst, ohne ein Übermaß an Informationen zu verursachen.
Falls du weitere Ideen oder Vorschläge hast, wie wir die Wachstumsschmerzen gemeinsam gut überstehen, zögere nicht, uns direkt zu kontaktieren. Dein Feedback ist uns sehr wichtig.
Nochmals vielen Dank für deine Unterstützung und das Teilen deiner Erfahrungen. Wir freuen uns auf alles, was wir zusammen in der Zukunft erreichen werden! Und wie du so treffend schreibst „Langweilig wird es eigentlich nie.“
Beste Grüße,
Kollegiales Umfeld und entspannter Umgang seitens der Führung
Das Arbeitspensum ist top und sehr gut mit privaten Terminen und Hobbys vereinbar
10/10
Für eine Organisation dieser Größe könnte es manchmal besser sein
Wirklich besonders
Das hochmotivierte Team. Jeder zieht am selben Strang und es ist ein toller Zusammenhalt. Drüber hinaus ein sehr interessantes Thema.
bisher noch nichts
Sehr wertschätzendes Unternehmen.
Alle Mitarbeiter reden sehr gut über die Firma, da es ein toller Zusammenhalt und ein schönes Miteinander ist.
Sehr gut, da man sich seinen Arbeitstag flexibel gestalten kann.
Jeder der möchte kann sich jederzeit Weiterbilden und wird dabei unterstütz.
Die Firma sorgt für ein gutes Gehalt und mit Erreichung von Zielen kann man sich noch etwas dazu verdienen. VWL werden aktuell nicht unterstützt
Da wir in der Nachhaltigkeit sind, achten wir auch selbst drauf.
TOP - super tolles Team
Sehr gut. Vorgesetzte setzten sich ein und durch regelmäßige Abstimmungen fühlt man sich immer gut abgeholt.
Sehr stylisches Großraumbüro mit Rückzugsmöglichkeiten in Telefonboxen und Meetingräume. Neuste Technik vorhanden.
Wir haben regelmäßige Abstimmungstermine und es wird sehr darauf geachtet, dass alle Informiert sind. Grundsätzlich lässt sich Kommunikation überall und immer optimieren
Super spannendes Thema rund um Nachhaltigkeit. Man lernt nie aus
Vielen Dank für deine Bewertung!
Das freut uns sehr zu hören. Falls es doch mal Verbesserungsvorschläge geben sollte komm gerne auf uns zu.
Angenehme, respektvolle Arbeitsatmosphäre. Arbeite sehr gerne hier!
Sehr flexibles Arbeitsmodell. Hohes Vertrauen seitens der Vorgesetzten, dass Work-Life Balance eigenverantwortlich umgesetzt werden kann.
Kolleg*innen unterstützen einander jederzeit und der Teamgedanke wird hier super umgesetzt.
Zentrales und tolles Office, im Sommer jedoch teilweise hohe Raumtemperaturen und Lüften wegen des Verkehrslärms nicht immer möglich. Aber dafür kann man flexibel im Home Office arbeiten! Bereitgestellte Arbeitsmittel (MacBook, iPhone, etc.) alles super!
Sehr transparente Kommunikation. Teilweise ist der Austausch zwischen Abteilungen noch verbesserungsfähig, daran wird aber aktuell mit Hilfe neuer Prozesse gearbeitet!
Vielen Dank für deine Bewertung!
Das freut uns sehr zu hören.
Im kleineren Team meistens gut
Kommt drauf an wen man fragt
Durch Remote Arbeit hängt es sehr vom persönlichen Einsatz ab und ob man es schafft nachmittags den Schlussstrich zu ziehen. Es gibt keine firmenweite Regelung zu Überstunden und viele Leute arbeiten viel zu viel ohne finanziellen oder Freizeitausgleich, also muss man selbst drauf achten. Viel zu tun ist immer und Work Hard Play Hard wird in alter Beratermanier glorifiziert.
Wenn man früh genug dabei war sehr gut. Es fehlen aber klare Entwicklungspfade, woran aktuell aber gearbeitet wird.
Gehalt ist okay, aber jeder muss selbst gucken wo er oder sie bleibt. Variable Anteile gibt es nicht in allen Abteilungen was teilweise zu Neid zwischen den Teams führt. Mehr Transparenz und Fairness wären hier wünschenswert. Optionen auf Shares wie bei Scale Ups durchaus üblich gibt es soweit ich weiß nicht. Benefits gibt es außer regelmäßigen Teamevents auch keine, dafür werden an dieser Stelle aber keine Kosten und Mühen gescheut. Essensgutscheine oder Fitnessstudio sind mittlerweile ja eigentlich Standard, hier wird hoffentlich durch das neue HR Team bald etwas eingeführt.
Dafür dass wir mit Nachhaltigkeit Geld machen ist es echt traurig, wie wenig Sensibilität intern für das Thema herrscht. Es wird durchaus auch mal für Geschäftsreisen geflogen, nur bei Amazon bestellt, viel zu viel Plastik verwendet, etc. Man merkt, dass die Firma nicht aus ideologischen Überzeugungen gegründet wurde. Je nach Team haben viele Mitarbeitende eher einen Business Hintergrund und wenig Idealismus oder Leidenschaft für Nachhaltigkeit in sich was die Sache nicht einfacher macht.
Die meisten Mitarbeitenden sind sehr nett und offen. Innerhalb meines Teams unterstützen sich alle gegenseitig und springen wenn nötig füreinander ein. Allerdings merkt man dass der Zusammenhalt eher nicht teamübergreifend standhält. Teams sind eher Einzelkämpfer mit teilweise unterschiedlichen Zielen oder Incentives und die Geheimniskrämerei des Managements schürt auch untereinander Misstrauen.
Sehe hier kein Problem
Kommt stark auf den Vorgesetzten an. Es gab durchaus Situationen in denen mit Mitarbeitenden nicht gut umgegangen wurden und wo ein hartes Fell nötig ist. Aber ich sehe hier langsam Besserung. Generell sind alle am Wohlergehen der Mitarbeitenden interessiert. Man darf auch nicht vergessen unter welchem Druck das Management steht, trotzdem gibt es hier Verbesserungsbedarf.
Alles neu und vom Feinsten. Hier wird nicht gespart. Option auf HomeOffice Equipment wie Schreibtisch und Stuhl wären noch toll weil die meisten nur selten vom Büro aus arbeiten.
Es geht viel über Hörensagen und das C-Level kommuniziert nur das Nötigste. Hier merkt man deutlich den Konzern Hintergrund des Gründungsteam. Die Angestellten werden meistens vor vollendete Tatsachen gestellt und wenig bis garnicht mit einbezogen. Die Kommunikation zwischen den Teams ist auch nicht immer einfach weil Prozesse fehlen.
Zu wenig Frauen in Führungspositionen, aber man bemüht sich. Dinge wie geschlechtsneutrale Sprache oder Sensibilität für Themen wie Sexismus sind aber absolut kein Thema.
Es ist das, was man draus macht. Das Thema Nachhaltigkeit ist sehr wandelbar und alle Mitarbeitenden müssen sich ständig weiterbilden um auf dem Laufenden zu bleiben und das Produkt zu verstehen.
Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung!
Wir nehmen uns deine Verbesserungsvorschläge zu Herzen und werden an der internen Kommunikation arbeiten.
Durch abteilungsübergreifende Firmenevents wie Sommerfest, Oktoberfest oder Weihnachtsfeier versuchen wir die Abteilungen näher zusammenzubringen.
Wenn es Probleme bzgl. Vorgesetzten gibt kannst du jederzeit gerne auf uns zukommen.
Wir bieten dir gerne an gemeinsam Lösungsansätze zu erarbeiten.
Viele Grüße,
HR Team
Innovatives Start-up mit viel Entfaltungspotential und Möglichkeiten sich einzubringen für die Mitarbeiter. Aber dennoch ausreichend Struktur durch klare Zuständigkeiten und Hierarchien.
Zu wenig Diversität, v.a. im Executive Management
Bewertungen auf Kununu ernster nehmen und Ex-Mitarbeitern bitten, eine Bewertung abzugeben da die derzeitige Situation hier nicht der Realität entspricht. Grundsätzlich, wie bereits genannt, das Thema Kommunikation verbessern.
Die Arbeitsatmosphäre in unserem Team ist immer angenehm, wenn auch manchmal gestresst da es viel zu tun gibt. Trotzdem ist das Miteinander kollegial, freundlich und lustig. Es werden sehr regelmäßig Team- und Unternehmensevents durchgeführt.
Starker Wachstum stellt das ganze sicherlich auf die Probe und schürt oft Ängste bei den Mitarbeitern, aber es wird dem entgegengesteuert und neue Rahmenbedingungen geschaffen, die Image Schäden (meines Erachtes auch schon effektiv) verhindern. Meines Erachtens erleben wir sehr wenig Fluktuation von Mitarbeitenden, was für das Image spricht.
Für mich bietet IntegrityNext eine optimale Balance durch hybrid oder remote working. Es gibt auch kein Micromanagement und somit, kann jeder seinen Tag einteilen wie er es möchte, solange Aufgaben abgearbeitet werden. Das steigert die Leistung bei uns im Team massiv. Für mich wirklich einer der Hauptbenefits von INX.
Bisher habe ich hier nicht das Gefühl gehabt, dass einem Steine in den Weg gelegt werden. Durch das Wachstum werden neue Hierarchien mit Aufstiegschancen eingebaut, die meines Erachtens fair für alle ermöglicht werden.
Sehr faires Gehalt und regelmäßige Erhöhungen.
Ausbaufähig! Es wäre schön, wenn es eine Möglichkeit gäbe über die Firma zu spenden oder sozial tätig zu werden.
Teamübergreifend ein sehr starker Kollegenzusammenhalt - man unterstützt sich jederzeit wo man kann.
Ich sehe hier keine Diskriminierung in Bezug auf ältere Kollegen.
Hängt ganz davon ab an wen man im Executive Team berichtet, allerdings im Zusammenhang zur oben genannten Kommunikation ein Punkt der verbesserungswürdig wäre - hier entscheidet definitiv das Management Team. Ich sehe allerdings kleine Schritte in die richtige Richtung!
Definitiv ein Punkt den die Geschäftsführung verbessern muss. Themen liegen zu lange, vor allem dadurch, dass Termine nicht eingehalten werden um diese Themen oder Fragen zu klären. Gespräche im Bereich HR Prozesse, Produktentscheidungen und Vertragsanpassungen können sich daher sehr stark verzögern und zu Frustration führen.
Ich würde mir mehr internationales Hiring und ein diverseres Team auf C-Level bzw. VP Level wünschen.
Cooles Produkt mit relevantem Fokus im Bereich Nachhaltigkeit. Die Aufgaben sind sehr unterschiedlich, oft komplex, manchmal auch sehr zeitkritisch was uns auf Trab hält, was aber für mich essenziell für einen spannenden Job ist.
Vielen Dank für deine Bewertung!
Das freut uns sehr zu hören dass du dich bei uns wohlfühlst.
Was die interne Kommunikation betrifft arbeiten wir daran die Prozesse zu verbessern, vielen Dank für den Hinweis!
Wenn es Probleme oder Verbesserungsvorschläge mit deinem Vorgesetzten gibt kannst du jederzeit gerne auf uns zukommen.
Freut uns sehr dass dir unser Produkt gefällt.
Wenn du noch weitere Verbesserungsvorschläge hast komm gerne auf uns zu.
Viele Grüße
HR Team