12 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Intel Deutschland GmbH Vorstellungsgespräche
Intel
Deutschland
GmbH
München und weitere
Ihr Unternehmen?
12 Bewertungen von Bewerbern
XXL Führung
Bewerber/inHat sich 2026 bei Intel in München beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
An BT sonstiger KMU Angebot
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ghosting - Gespräch - Ghosting
Bewerber/inHat sich 2021 bei Intel GmbH in München als Business Developer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Was soll ich sagen, ich hatte ein sehr gutes Gespräch mit dem Manager der die Stelle ausgeschrieben hat, aber leider hat INTEL sich dann entschieden die Stelle intern zu vergeben.
Aber die Bewerbung erfolgte im Oktober 2021, das Gespräch hatte ich Februar und die Absage kam letztendlich im September 2022. Das kann man nicht als zeitnah betitteln.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr schlechtes Bewerbermanagement-System, 25 Tage zwischen den Prozessschritten
Bewerber/inHat sich 2022 bei Intel in München als Germany Talent Acquisition Director beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Prozess deutlich beschleunigen und vieles mehr
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schwerbehinderte benachteiligt
Bewerber/inHat sich 2019 bei Intel Deutschland GmbH in Neubiberg als Techniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur reden, sondern auch auf bekannte Behinderungen Rücksicht nehmen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Außer der automatisch-genrierten Empfangsbestätigung nie eine Rückmeldung erhalten
Bewerber/inHat sich 2018 bei Intel Deutschland GmbH in München als Account Executive Germany beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbung versand und automatische Antwort-E-Mail: 06.08.2018
Telefonische Rückfrage mit der Bitte um die Nachfrage per E-Mail: 06.09.2018
Antwort hierauf: Nie erhalten
Macht einen schlechten Eindruck beim Bewerber und halte ich für unprofessionell...
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Weltklasse-Bewerbungsprozess & Weltklasse-Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2018 bei Intel in Feldkirchen / Münch. Uml. als Recruiter D-A-CH beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Sollten sich die Position und die Stellenanforderungen bzw. Inhalte melden, wäre es schön, vor dem Vorstellungsgespräch darüber informiert zu werden, ich persönlich habe aber auch kein allzugroßes Problem damit gehabt. Es könnte aber Manche geben...
Bewerbungsfragen
- Stärken, warum gerade DICH? Wie man mit Teams arbeitet + Beispiel
- Wie man einen Change unterstützt hat + Beispiel aus der Erfahrung
- Die Stellenanforderungen haben sich geändert, dies wurde mir inkl. Grund klar kommuniziert. Einige Wochen später gab es sogar noch einen hoch angenehmen transparanten Feedback-Call in, warum mich die "neue" Position zumir nicht passen würde, wie nun entschieden wurde für die Position - jederzeit sehr sehr gerne wieder dieses Unternehmen!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Antwort mehr auf Nachfrage ...
Bewerber/inHat sich 2017 bei Intel in München als Autonomous Driving Technology Officer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Antwort auf Nachfrage muss sein.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Reaktion
Bewerber/inHat sich 2016 bei Intel GmbH in Karlsruhe als System engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Intel hat eine Online-Bewerbungs-Platform, die recht datenhungrig ist. Nach der Bewerbung kann man nichts mehr ändern oder die Bewerbung zurückziehen, ohne mit dem Support Kontakt aufzunehmen.
In meinem Fall waren es zwei Monate ohne Reaktion, deswegen habe ich meine Bewerbung zurückgezogen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interessante Position mit hohen Ansprüchen
Bewerber/inHat sich 2016 bei Intel in Feldkirchen / Münch. Uml. beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man merkt die Professionalität des Recruitingbereichs. Trotz abschlägiger Reaktion hat der Prozess "Spaß" gemacht - weiter so!
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Ziele, Attitüden
- Wechselgründe, weitere Karriereziele
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keinerlei Feedback nach Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2015 bei Intel Deutschland GmbH in München als n/a beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Leider habe ich nach einem aus meiner Sicht inhaltlich und persönlich gutem Bewerbungsgespräch trotz mehrmaliger Anfrage keinerlei Antwort, werde Zu- noch Absage, erhalten. Ich hätte gerne erfahren, was ich im Verfahren hätte verbessern können. Ich halte dies für wenig professionell.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.