Intel 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Was soll ich sagen, ich hatte ein sehr gutes Gespräch mit dem Manager der die Stelle ausgeschrieben hat, aber leider hat INTEL sich dann entschieden die Stelle intern zu vergeben.
Aber die Bewerbung erfolgte im Oktober 2021, das Gespräch hatte ich Februar und die Absage kam letztendlich im September 2022. Das kann man nicht als zeitnah betitteln.

Verbesserungsvorschläge

Prozess deutlich beschleunigen und vieles mehr

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur reden, sondern auch auf bekannte Behinderungen Rücksicht nehmen.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung versand und automatische Antwort-E-Mail: 06.08.2018
Telefonische Rückfrage mit der Bitte um die Nachfrage per E-Mail: 06.09.2018
Antwort hierauf: Nie erhalten
Macht einen schlechten Eindruck beim Bewerber und halte ich für unprofessionell...

Verbesserungsvorschläge

Sollten sich die Position und die Stellenanforderungen bzw. Inhalte melden, wäre es schön, vor dem Vorstellungsgespräch darüber informiert zu werden, ich persönlich habe aber auch kein allzugroßes Problem damit gehabt. Es könnte aber Manche geben...

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Antwort auf Nachfrage muss sein.

Verbesserungsvorschläge

Intel hat eine Online-Bewerbungs-Platform, die recht datenhungrig ist. Nach der Bewerbung kann man nichts mehr ändern oder die Bewerbung zurückziehen, ohne mit dem Support Kontakt aufzunehmen.
In meinem Fall waren es zwei Monate ohne Reaktion, deswegen habe ich meine Bewerbung zurückgezogen.

Verbesserungsvorschläge

Man merkt die Professionalität des Recruitingbereichs. Trotz abschlägiger Reaktion hat der Prozess "Spaß" gemacht - weiter so!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Leider habe ich nach einem aus meiner Sicht inhaltlich und persönlich gutem Bewerbungsgespräch trotz mehrmaliger Anfrage keinerlei Antwort, werde Zu- noch Absage, erhalten. Ich hätte gerne erfahren, was ich im Verfahren hätte verbessern können. Ich halte dies für wenig professionell.

Verbesserungsvorschläge

Es wurde relativ zügig auf meiner Bewerbung reagiert. Wir hatten erst ein Telefoninterviewm, dort haben mir zwei Leute aus dem Praktikumsbereich Fragen gestellt. Daraufhin wurde ich dann nach München/Feldkirchen eingeladen für das Final Round Interview. Dieses lief soweit auch gut. Wir haben auch administrative Angelegenheiten besprochen. An dieser Stelle wurde ich auch gefragt, ob ich ein Pflichtpraktikum machen kann. Ich habe gesagt, dass ich zwar nach Möglichkeiten gucken kann, aber es sehr wahrscheinlich nichts wird. Soweit so gut.

Am Nachmittag am Tag danach wurde ich dann angerufen von der Managerin des Bereichs, die mich auch zweifach interviewt hat. Sie hat gesagt, sie möchten mir gern zusagen, ich sollte aber bitte nochmal schauen, ob ich nicht doch ein Pflichtpraktikum machen kann (Übrigens: In der Stellenausschreibung stand von dieser Anforderung gar nichts, angeblich geht's um den Mindestlohn). Ich habe gesagt, dass ich mich erneut umschauen kann, aber es wahrscheinlich nichts wird. Sie meinte dazu, dass sie überlegen, mich dann ins Ausland, wahrscheinlich Mailand, zu schicken. Eine Woche später meldete ich mich zurück und sagte, dass ich keine Möglichkeit zum Pflichtpraktikum gefunden habe. Mir wurde dann gesagt, dass ich dann wohl nach UK gehen soll. Es muss aber noch endgültig mit dem HR geklärt werden, sie meldet sich aber in spätestens einer Woche wieder. Zwei Tage nachdem Sie sich melden wollte, an einem Freitag, rufe ich dort an und frage nach. Mir wird eine Antwort bis nächsten Donnerstag zugesichert, das mit dem HR sei wohl kompliziert. Am Montag bekomme ich dann eine Standardabsage, dass andere Bewerber besser gewesen seien.

Ich finde das persönlich ein absolut unehrenhaftes Verhalten, jemanden zuzusagen, dann ewig warten zu lassen, und dann, nachdem ich andere Bewerbungen hinausgezögert habe, eine Absage mit vorgeschobenem Grund zu erhalten. Ich hatte den Eindruck, dass sie einfach nur Zeit gewinnen wollten um andere Leute zu interviewen, die das Pflichtpraktikum vorweisen können. Ich finde es außerdem unangemessen jemanden nach einer mündlichen Zusage + 3,5 Wochen Wartezeit nicht einmal persönlich absagen zu können. Ich war wirklich sehr enttäuscht von Intel. Ich bin froh, dass ich damals noch mehr Bewerbungen verschickt habe, an Firmen, die professioneller agierten.