316 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
316 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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316 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das die Bemühungen zum Anfang, da waren.
Das Ende.
Nächstes mal durchziehen.
Mit den richtigen Personen, Super.
Sehr gute Karrierechancen. Da es ein Job ist, der überall gesucht ist.
Sehr entspannt und normal. Von frühs bis Nachmittag (15/14:30)
Wirklich gut.. nicht das beste was es gibt.. aber in der oberen Kategorie ;) .
Sehr Hilfsbereit, wurde aber zum Schluss anderst.
Mit den Menschen und Aufgaben hat es Spaß gemacht. Vor allem die UNO runden in der Pause.
Coole Aufgabe waren dabei.. aber zu wenig von den die wirklich den Job ausgemacht hatten.
Zu wenig vom Kernfach an Aufgaben.
Man wurde immer mit Respekt behandelt.
Ja
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Generell gut
Keine grosse Hirachien, kurze Reporting Wege ins Headquarter. Open door policy
Seine Mitarbeiter auch erfahrene Schätzen und für Ihre Leistungen würdigen. Sie haben Intel groß gem
Druck Druck Druck
Früher war das Firmenphylosophie
Waren wie eine Familie mit der man durch alle Zeiten gemeinsam gegangen ist und Lösungen gefund
Alt = zu teuer = weg damit
Nur auf eigenen Vorteil bedacht und bloss nicht auffallen, sonst könnte man der nächste sein der geht
Super
Es wird acht gegeben
Jeder arbeitet vor sich hin
War mal gut....
Kein Geld, keine Möglichkeiten
Jeder für sich
Werden rausgeschmissen
Dürfen nichts mehr entscheiden
Manchmal bekommt man ein paar Infos, aber nicht mehr die Wahrheit.
Alles nr nach Vorgabe erledigen, alles darf nichts kosten.
Immer noch ein gutes Team
Jährliche Personalabbauten, Budgetkürzungen, der allgemeine Zustand des Unternehmens wirkt fragwürdig, die Mitarbeitermotivation ist aufgrund des ständigen Stresses durch Entlassungen sehr niedrig, und jetzt werden die Leute auch noch gezwungen, ins Büro zurückzukehren (das bereits 40 Jahre alt ist).
Gute Gehälter im Vergleich zu lokalen Firmen.
Die letzten Entlassungen haben die Stimmung im Unternehmen stark verschlechtert.
Die Work-Life-Balance hat sich nach der Rückkehr ins Büro verschlechtert.
Durch die Budgetkürzungen ist es schwierig geworden, eine Beförderung zu erhalten.
Immer noch ein gutes Team
Manche Entscheidungen des Top-Managements werden oft mit irgendwelchen nebulösen Dingen begründet, die nichts mit der Realität zu tun haben.
Recht gutes Gehalt
Ausrüstung, Kontinuität, Unruhe, keine Richtung.
Richtung bestimmen, planen, verteilen, ausführen, mehr Miteinander von unten und oben kommunizieren. Engineering Talent nicht einfach wegwerfen.
Seit Jahren Entlassungen, für Kunden und Angestellte nicht attraktiv.
Nur interne
hire and fire
Die Sternstunden von Intel sind vorbei - Resultierend durch Fehlmanagement
cost cut - es wird gespart!
es wird gespart, wo es nur geht
ältere Kollegen sind zu teuer und werden "entsorgt"
Unrealistische Ziele um Gehälter zu drücken
übertrieben
So verdient kununu Geld.