288 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
169 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 99 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Supplier Account Mgr.
3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Intel in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
nette Kollegen, sehr international, Arbeitgeber kümmert sich
Work-Life-Balance
hohes Gehalt, hohe Ansprüche, das ist ok
Karriere/Weiterbildung
nicht in München
Gehalt/Sozialleistungen
relativ hohes Gehalt, viele einzelne Komponenten, was eine Vergleichbarkeit schwer macht z.B. Jahresbonus, Quartalsbonus, Aktienzuteilung, verbilligte Mitarbeiteraktien, Prämien von Kollegen etc.
Kollegenzusammenhalt
es gibt immer Kollegen mit denen man nicht gut kann, i.d.R. sind die Kollegen aber sehr offen und an networking interessiert, ABER es ist eine sehr amerikanische Firma, nicht alles was gesagt wird ist auch so gemeint
Umgang mit älteren Kollegen
ich habe niemals erlebt, dass das Alter eine Rolle gespielt hat
Vorgesetztenverhalten
s.o.
Kommunikation
direkte Chefs sind offen und erklären, konzernweit wird regelmässig informiert
Gleichberechtigung
sehr viele weibliche Führungskräfte, was bei Intel einfach normal ist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Intel GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Typisch amerikanisch, mit einer deutlichen Prise indisch.
Image
Unzuverlässige Roadmap, keine lange Ausdauer bei neuen Produkten.
Karriere/Weiterbildung
Typisch amerikanisch, man wird zur Karriere gezwungen. Wenn man nicht alle 2-3 Jahre etwas neues macht wird es schwierig.
Gehalt/Sozialleistungen
War mal top, mittlerweile ist die Bezahlung eher unterdurchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Typisch amerikanisch, heute noch der Superheld, morgen schon obsolet.
Vorgesetztenverhalten
Wie überall, stark abhängig in welchen Kulturkreis die Person sozialisiert wurde.
Arbeitsbedingungen
Abhängig in welcher Business Unit man tätig ist. Gehypte Themen (aktuell AI) haben gute Bedingungen. Andere "unsexy" Bereiche fallen hinten runter.
Kommunikation
Stark abhängig von der Business Unit und der wirtschaftlichen Lage. Gute Nachrichten werden sehr schnell kommuniziert. Betroffene eines Stellenabbaus erfahren es als letzte.
Gleichberechtigung
Hat sich in den letzten Jahren zu einer "umgekehrten Diskriminierung" zu gunsten des nicht männlichen Geschlechts entwickelt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Intel in Feldkirchen / Münch. Uml. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
meine Eigenverantwortung für die ausgegebenen Ziele
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sprunghaftigkeit im Handeln
Verbesserungsvorschläge
mehr Konstanz auf dem aktuellen Weg und im Management, keine sprunghaften Veränderungen.
Politisches Arbeitsumfeld; Teams und Abteilungen sehr unterschiedlich von bereichernden zu furchtbaren Arbeitsumfeldern
2,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Intel in Feldkirchen / Münch. Uml. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Verantwortung von Anfang an; gute Karrierepfade
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation intern und extern; Mittel Management hat oft Narrenfreiheit; manche Manager nutzen das aus
Verbesserungsvorschläge
Junge Talente werden schnell niedergebrannt und Ambitionen zerstört; jungen Mitarbeitern sollte man zeigen, dass sie einen Einfluss haben und gehört werden; Diversity & Inclusion wird hier nicht richtig verstanden
Basierend auf 299 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Intel Deutschland durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 83% der Bewertenden würden Intel Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 299 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Gehalt/Sozialleistungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 299 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Intel Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.