Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen, die bei Intel Deutschland ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 3,8 von 5 Punkten.
Open environment and over all welcoming.
Sometimes bad atmosphere
One was a little mean, and yelled at people. Our manager was amazing though. And my mentor was beyond amazing.
Man hatte mitunter wahrlich das Gefühl, man säße im falschen Film und hat sich in fragwürdiges Mileu verlaufen - v. a. als Frau.
Führungskräfte auf Führungsqualitäten und -pflichten (!), wie Fürsorgepflicht, und -verantwortung schulen!!! Gerade in Bezug auf Förderung von Potential, Talenten. Dies auch insbesondere in Bezug auf weibliche Mitarbeiter/Nachwuchskräfte.
Habe eher Vernichtung von Potential erlebt.
Einstellung zu Frauen: zum schaudern, eigentlich verboten!
hätte sehr interessant werden können. "Hätte, hätte, Fahrradkette"
Very friendly and a lot of diversity
Nothing i dont like
Marktführer auf seinem Gebiet, damit gibt es viele sehr spannende Aufgaben, die man so nirgendwo anders bekommt.
Das man als Praktikant sehr gefördert wird und man sich dadurch weiterentwickelt. Außerdem warten auf einen spannende Aufgabenfelder. Durch das selbständige Arbeiten, kann man sich eigene Projekte aussuchen, sogar als Praktikant und seht vor neuen Herausforderungen. Zudem wird eine angenehme Arbeitsatmosphäre geschaffen, was sich auch durch den starken Zusammenhalt des Teams widerspiegelt.
man lernt viel von Kollegen
nicht zu viel junge leute
mehrere junge
Generell wird Intel als evil gesehen und AMD als das Gute - extern. Intern verhalten sich die meisten der Angestellten der Firma gegenüber loyal und identifizieren sich mit der Marke.
Work, work, work. Dafür aber Home-Office möglich, flexible Arbeitszeiten.
Viele Praktikanten wurden übernommen, leider ist es nicht mehr so. Wenn man einmal aber drin ist, dann gibt es viele Möglichkeiten. Generell neuer Aufgabenbereich nach ca. 1,5-2 Jahren, Rotation und Auslandsaufenthalte möglichen.
Gutes Gehalt, plus halbjährlicher Bonus entsprechend der Performance des Unternehmens.
Großraumbüro, abgesteckt durch 1,5m hohe Wände. hat schon mal bessere Zeiten gesehen. Etwas grau in grau.
Das was man zum Arbeiten braucht wird auch kommuniziert - Productreleases, Probleme mit Produkten. Dazu wöchentliche Team-Meetings, Quaterly Business updates etc. etc.